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主任醫(yī)師年度總結(jié)及擴(kuò)展資料-資料下載頁(yè)

2024-10-25 06:52本頁(yè)面
  

【正文】 的要求,在以后的工作中要更細(xì)心全面詢問(wèn)查體,用心學(xué)習(xí)先進(jìn)的臨床知識(shí),爭(zhēng)取早日成為病人心目中滿意放心的醫(yī)師。綜上所述,我認(rèn)為我在任職期間很好的盡到了住院醫(yī)師的職責(zé),在以后的工作中我還要不斷努力,加強(qiáng)我的自身潛力。更好的為人民服務(wù)。主任醫(yī)師年度總結(jié)1420xx年一年來(lái),在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下,我緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)療工作,全面履行了主任醫(yī)師的崗位職責(zé)。一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)一年來(lái),能夠積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí),堅(jiān)持學(xué)以致用、用有所成的原則,把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合,做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,兩者相互促進(jìn),共同提高。非凡是通過(guò)參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)評(píng)選活動(dòng),對(duì)照先進(jìn)找差距,查問(wèn)題,找不足,自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作"救死扶傷,治病救人"是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在,也是社會(huì)文明的重要組成部分,醫(yī)聞工作的進(jìn)步在社會(huì)發(fā)展中具有不可替代的作用,為此,我以對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)、對(duì)患者負(fù)責(zé)的精神,積極做好各項(xiàng)工作。是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。堅(jiān)持學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)理論研究的新成果,不斷汲取新的營(yíng)養(yǎng),促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,全年共計(jì)記業(yè)務(wù)工作筆記xx萬(wàn)字,撰寫(xiě)工作報(bào)告xx份,撰寫(xiě)業(yè)務(wù)工作論文xx篇。是堅(jiān)持"精益求精,一絲不茍"的原則,熱情接待每一位患者,認(rèn)真對(duì)待每一例手術(shù),堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì),把愛(ài)心捧給患者,從而保證了各項(xiàng)工作的質(zhì)量,受到了社會(huì)各界的好評(píng)。全年共計(jì)接待患者人,實(shí)施手術(shù)例,治愈病人xx人(次)。三、嚴(yán)格要求自己,積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力作為醫(yī)院的一員,"院興我榮,院衰我恥",知情出力、建言獻(xiàn)策是義不榮辭的責(zé)任。一年來(lái),緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開(kāi)動(dòng)腦筋、集思廣益,提出合理化建議,充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時(shí),嚴(yán)格要求自己,不擺老資格,不驕傲自滿,對(duì)比自己年長(zhǎng)的同志充分尊重,對(duì)年輕同志真誠(chéng)地關(guān)心,堅(jiān)持以工作為重,遵守各項(xiàng)紀(jì)律,堅(jiān)持代病工作,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹(shù)立了自身良好形象。一年來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下,工作雖然取得了一定成績(jī),但與組織的要求還差得很遠(yuǎn),與其它同志相比還有差距,在今后工作中,要繼續(xù)努力,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績(jī)。主任醫(yī)師年度總結(jié)15一年的時(shí)間就這樣走過(guò)了,在經(jīng)過(guò)一年的努力后,我終于可以說(shuō)在不斷的成長(zhǎng)中得到了的進(jìn)步。一年的時(shí)間過(guò)的真的是很快。作為醫(yī)院醫(yī)師的我,一年來(lái)認(rèn)真努力的工作,xx年對(duì)我來(lái)說(shuō),也是一個(gè)相當(dāng)值得懷念的一年,我相信隨著我漸漸的成長(zhǎng),我會(huì)有的進(jìn)步,這些都是我會(huì)做好的事情,我相信我能夠做好,我會(huì)在不斷的成長(zhǎng)中,得到最好的發(fā)展的在xx年里,繼續(xù)堅(jiān)持一、思想上政治上始終與黨中央保持一致,緊緊圍繞醫(yī)院開(kāi)展的廉潔自律主題,從事醫(yī)療活動(dòng),緊跟國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),拒絕行hui、受hui,以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,愛(ài)崗敬業(yè),未發(fā)生一起醫(yī)療差錯(cuò)與糾紛。工作中,一切以病人為中心,全心全意為病人著想,本著“節(jié)約、節(jié)省、環(huán)保、優(yōu)效”的原則,選擇簡(jiǎn)單的麻醉方法,做出最理想的麻醉效果。二、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,業(yè)務(wù)上秉承過(guò)去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),認(rèn)真學(xué)習(xí),勤于總結(jié),對(duì)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應(yīng)用各種麻醉常用方法和技術(shù),如:各部位的神經(jīng)阻滯、各區(qū)域阻滯、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術(shù),以及各種儀器設(shè)備的保養(yǎng)使用。指導(dǎo)、輔導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)生,低年資住院醫(yī)生和主治醫(yī)生,理論與實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)習(xí)掌握基本麻醉方法的操作技術(shù)和工作流程,言傳身教,對(duì)他們進(jìn)行良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)技方面的浸染,充分發(fā)揮了一名副主任醫(yī)師應(yīng)有的作用。三、工作業(yè)績(jī)與上年相比,麻醉例數(shù)有所增加。日間麻醉水平有所提高。學(xué)習(xí)掌握了麻醉科幾種新藥的具體應(yīng)用。小兒、老人麻醉更加得心應(yīng)手。今后,要更加善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié),與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代步伐,學(xué)習(xí)掌握更新更好的醫(yī)學(xué)技術(shù),造福社會(huì),造福病人的同時(shí),完善豐富自己的人生。就是這樣的,作為一名醫(yī)師,必須要有高度的責(zé)任感。救死扶傷是我們的天職,我相信隨著時(shí)間的增長(zhǎng),我的醫(yī)術(shù)會(huì)得到的提高。不過(guò)這些不是最重要的,思想才是第一,只要本著為人民服務(wù)的態(tài)度,我就能夠做的更好,相信我能夠做好。醫(yī)師的責(zé)任和天職就是這樣,我會(huì)在xx年工作的更好的!擴(kuò)展資料:主任醫(yī)師總結(jié)燒傷科:科主任帶領(lǐng)全科形成以科主任為中心的管理體系,科室一級(jí)管理隊(duì)伍已經(jīng)建立,能夠較好的帶領(lǐng)全科完成醫(yī)療等各項(xiàng)工作任務(wù)。科室人員人心較齊。能積極貫徹院里對(duì)醫(yī)療行政管理的要求。科室專業(yè)梯隊(duì)已逐漸形成,以老帶新,指導(dǎo)新同志學(xué)以致用,并積極在各級(jí)期刊上發(fā)表論文,全年在參與學(xué)術(shù)活動(dòng)與院內(nèi)考核等項(xiàng)工作中尤為突出,已真正成為醫(yī)院的重點(diǎn)科室。建議:有條件時(shí),逐步開(kāi)展院內(nèi)的科研工作。神經(jīng)外科:科主任帶領(lǐng)全科形成以科主任為中心的管理體系,特別突出的是:科室人人能感受到科主任在管理上有自己的理念,并在平時(shí)的管理中得到很好的貫徹??剖胰藛T相對(duì)穩(wěn)定??浦魅我陨碜鲃t,重大搶救及時(shí)到位,特別是主任堅(jiān)持每日英語(yǔ)教學(xué),較好的激發(fā)年輕人向上的積極性。從一點(diǎn)一滴作起,很好地解決了重癥監(jiān)護(hù)室管理方面的問(wèn)題,從實(shí)踐中讓每一位同志感受到醫(yī)務(wù)人員法律責(zé)任的重大,從而更加關(guān)心病人,更加努力工作??剖覍I(yè)梯隊(duì)已逐步形成,全年參與學(xué)術(shù)活動(dòng)與院內(nèi)考核等項(xiàng)工作中走在前列。建議:在有較好專業(yè)人員和較多病歷的情況下,逐步開(kāi)展科研工作。內(nèi)科:科主任到內(nèi)科以來(lái),以身作則,從小事做起,較好地解決了科室內(nèi)醫(yī)、護(hù)之間的不協(xié)調(diào),逐步形成以科主任為中心的管理體系??浦魅沃螌W(xué)嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)新病人、重病人及時(shí)查房,及時(shí)給予下級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)意見(jiàn),特別是晚上,家離的遠(yuǎn),無(wú)法及時(shí)趕到時(shí)就電話指導(dǎo)搶救,使全科人員感受到科室的溫暖,較好地凝聚了醫(yī)、護(hù)人員。為了盡快提高本科室醫(yī)務(wù)人員的綜合診療能力,除積極安排科室內(nèi)學(xué)習(xí)外,主任堅(jiān)持積極參加院外的學(xué)習(xí),并在綜合目標(biāo)管理中能夠較好的完成各項(xiàng)任務(wù)。建議:加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)帶動(dòng)全科學(xué)術(shù)氛圍,爭(zhēng)取在專業(yè)期刊上發(fā)表文章方面要有零的突破。創(chuàng)傷外科:工作量大,專業(yè)任務(wù)重,今年較好的吸取了去年工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),減少了糾紛隱患,科室逐步形成以科主任為中心的管理體系。學(xué)習(xí)方面在全院處于中等位,有學(xué)術(shù)論文發(fā)表,到課率、參考率均達(dá)標(biāo)。建議:進(jìn)一步在工作中體現(xiàn)管理,逐步形成專業(yè)梯隊(duì)。神經(jīng)內(nèi)科:工作量大,全年較好的完成了醫(yī)療任務(wù),堅(jiān)持疑難病人會(huì)診等各項(xiàng)規(guī)章制度,增加了對(duì)康復(fù)病人的功能訓(xùn)練,提高病人的生存質(zhì)量,能較好的做到醫(yī)護(hù)合作。建議:加強(qiáng)以科主任為中心的管理體系,形成專業(yè)梯隊(duì)。麻醉科:科主任大膽管理,已使科室形成以主任為中心的管理體系,在工作量大,新同志多的情況下,較好的完成了全年的業(yè)務(wù)工作。積極配合醫(yī)務(wù)科作好了與科室間的協(xié)調(diào)工作。經(jīng)過(guò)反復(fù)整改,科室的各項(xiàng)工作制度得到較好的落實(shí),全年堅(jiān)持做到術(shù)前,術(shù)后訪視,術(shù)后小結(jié),為手術(shù)的圓滿完成做好保障。為了提高全科醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)能力,堅(jiān)持周三晨學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持參與院內(nèi)學(xué)習(xí)。建議:積極配合手術(shù)室,搞好院內(nèi)感染控制工作,進(jìn)一步扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)制度。藥劑科:科主任大膽管理、將管理滲透到各個(gè)環(huán)節(jié),已使科室形成以主任為中心的管理體系,全體人員從精神面貌、愛(ài)崗敬業(yè)、專業(yè)知識(shí)到集體榮譽(yù)感等方面均有較大提高,徹底改變了各自為政,一灘散沙的情況。主任善于引導(dǎo)科室人員比學(xué)習(xí)、比成績(jī),人人爭(zhēng)先進(jìn),各個(gè)比進(jìn)步,理順了管理體系,明確了各自的責(zé)任,在藥品庫(kù)房管理、麻醉藥品管理,中心藥房管理等方面作出了成績(jī)。在臨床藥師指導(dǎo)臨床用藥、咨詢等方面也已能較好的開(kāi)展。建議:理順?biāo)巹┛迫婀芾砉ぷ骱螅岣咚帋煂?duì)臨床用藥的指導(dǎo)。檢驗(yàn)科:正在逐步形成以科主任為中心的管理體系??浦魅巫陨碛休^好的專業(yè)素養(yǎng),能團(tuán)結(jié)全科同志努力保質(zhì)完成各項(xiàng)保障工作,特別是今年重新調(diào)整、開(kāi)展了多項(xiàng)科室業(yè)務(wù),完成了HIV等新項(xiàng)目的審批,并順利開(kāi)展工作。經(jīng)過(guò)努力,與科室間的溝通有進(jìn)步。建議:進(jìn)一步加強(qiáng)科室人員愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上的集體觀念和協(xié)作意識(shí)。放射科:工作量大、任務(wù)重、人員新,能克服困難,積極完成工作任務(wù)。并逐步解決科室間協(xié)調(diào),參與院內(nèi)培訓(xùn)考核。建議:加強(qiáng)科室管理,凝聚科室人員,提高工作質(zhì)量。急診科:在科室工作人員一直在調(diào)整中,工作量逐年增大的情況下,逐步樹(shù)立急救意識(shí),樹(shù)立綠色通道的急救模式,設(shè)備完好。各項(xiàng)急診管理工作制度,逐步落實(shí)。建議:進(jìn)一步加強(qiáng)科室管理,提高協(xié)調(diào)能力。
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