【正文】 要求的行為，使辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部隊伍更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。有團結(jié)精神，就是牢固樹立大局觀念和“一盤棋”思想，為了辦公室的整體利益，去思考問題、做好工作、搞好協(xié)作，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、部門滿意、同志們滿意。各位主任、各位科長、各個科室既有分工，更要合作，要在加強溝通、強化合作、促進辦公室整體工作上臺階方面發(fā)揮各自應(yīng)有的作用，以新的動力、新的活力，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。三、抓環(huán)境優(yōu)化，進一步營造支持參與創(chuàng)建的良好氛圍 我們始終把優(yōu)化環(huán)境作為一項重要工作來抓，堅持以主題創(chuàng)建創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、以優(yōu)美的環(huán)境激發(fā)干部職工的工作熱情，進而促進業(yè)務(wù)工作的開展。今年以來，我們圍繞營造創(chuàng)建氛圍，對創(chuàng)建宣傳櫥窗、板報及教育培訓(xùn)場所等進行了整理或更換，并進一步完善了員工的圖書閱覽室，規(guī)范了創(chuàng)建標語標牌。同時，立足強化機關(guān)內(nèi)部管理、落實效能提升和衛(wèi)生檢查制度、營造務(wù)實高效的工作氛圍和整潔優(yōu)雅的辦公環(huán)境，根據(jù)辦公室的實際情況，制定下發(fā)了《市政府辦公室工作效能與日常衛(wèi)生檢查實施辦法》，采取定期檢查與隨機檢查相結(jié)合、全面檢查與抽查相結(jié)合、聯(lián)合檢查與單獨檢查相結(jié)合的辦法，在行政科例行檢查的基礎(chǔ)上，推行了各科室輪流負責(zé)日常衛(wèi)生檢查和工作效能檢查的工作機制，每周定期或不定期對各科室人員在崗情況、工作情況及室內(nèi)衛(wèi)生狀況、物品擺放情況等進行全面檢查和抽查，并由行政科負責(zé)對檢查結(jié)果進行建檔備案，每周匯總通報一次，將其作為科室和個人績效考評的依據(jù)。通過建立和運行這一機制，科室創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的自覺性和積極性明顯提高，迎創(chuàng)建、促創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的氛圍日益濃厚，工作環(huán)境和服務(wù)環(huán)境得到明顯優(yōu)化。四、抓干部隊伍，進一步強化創(chuàng)建主力團隊 我們堅持把提高辦公室干部職工的綜合素質(zhì)，作為創(chuàng)建工作的首要任務(wù)來抓，通過強化隊伍建設(shè)，努力塑造政府辦公室的良好形象。一是著力提高政治素質(zhì)。第四篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報**公司文明單位創(chuàng)建工作匯報（2014年2月**日）*** 尊敬的…：首先，我代表**公司全體干部員工，對楊主任一行蒞臨**公司檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！**公司隸屬于**省**有限公司，擔(dān)負**，，現(xiàn)有員工1953人。多年來，在**市委、市政府和**省**有限公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司始終堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則，以文明單位創(chuàng)建活動為載體，圍繞文明服務(wù)和企業(yè)發(fā)展大局，扎實推進各項工作，取得了一定的成績。兩年來，公司在獲得第三屆“全國文明單位”殊榮的同時，還先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國模范職工之家；全國“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進基層黨組織、**省先進基層黨組織；國家**公司文明單位；**市Ａ級納稅單位等諸多榮譽。10個基層單位進入省級精神文明建設(shè)先進行列，公司系統(tǒng)被評為**市“文明行業(yè)”。下面，就公司兩年來文明單位創(chuàng)建工作情況，作簡要匯報：一、完善管理機制，調(diào)整工作重心，夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ)多年來，公司已經(jīng)形成了比較健全的創(chuàng)建組織機構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò)，并一直堅持實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，建立了思想共識、目標同向、責(zé)任共擔(dān)、成果共享的“一體化”工作機制，為文明單位創(chuàng)建工作提供了可靠組織保證。年初，根據(jù)工作需要，調(diào)整了精神文明建設(shè)組織機構(gòu)，確立了由總經(jīng)理、黨委書記共同擔(dān)任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照《全國文明單位測評體系（試行）》要求，對文明單位創(chuàng)建重點工作進行了調(diào)整，根據(jù)測評體系中的13個測評項目，結(jié)合**省**有限公司相關(guān)工作要求對《精神文明建設(shè)考核辦法》和《文明單位創(chuàng)建工作管理辦法》進行了修訂，進一步突出了員工道德領(lǐng)域的引領(lǐng)和教育工作，并將精神文明建設(shè)納入企業(yè)業(yè)績考核指標和目標管理體系，重新明確責(zé)任部門和實施單位。將日常、季度、考核相結(jié)合，每季度通報工作開展情況，年底進行綜合檢查和評比表彰。進一步強化了對創(chuàng)建活動的過程管控，增強了精神文明建設(shè)工作的滲透力和實效性。二、突出宣傳引領(lǐng)，踐行優(yōu)秀文化，培育文明道德風(fēng)尚營造濃厚文明氛圍。按照測評體系的“文明風(fēng)尚傳播”、“道德講堂”、“文明有禮培育”工作要求以及省市文明辦對“講文明樹新風(fēng)”活動的相關(guān)部署，公司各單位設(shè)立了“道德講堂”，并在生產(chǎn)、辦公等公共場所，以圖片、展板等形式傳播文明風(fēng)尚。公司新辦公樓落成后，也立即啟動了此項工作，目前已經(jīng)完成了本部辦公樓走廊的環(huán)境布置。同時，公司還結(jié)合日常營銷服務(wù)、**設(shè)施保護等工作，大力開展宣傳活動，營造精神文明建設(shè)濃厚氛圍。公司還從眾多報名人員中，擇優(yōu)選拔了6名網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者分別在文明網(wǎng)、新浪網(wǎng)等網(wǎng)站建立博客和微博，配合網(wǎng)上文明風(fēng)尚傳播活動，傳遞正能量。創(chuàng)新思想政治工作。公司黨委堅持“以人為本”的原則，打破以往說教的工作形式，從宣傳教育和關(guān)懷滲透兩方面入手，引領(lǐng)員工思想。開展宣傳教育活動。2012年以來，公司先后以“道德講堂”、拍攝播放微電影、專題片等形式，將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育的相關(guān)內(nèi)容融入其中，在全公司范圍內(nèi)開展了深入宣傳。今年，又隆重啟動了“文化、禮儀、道德”大講堂活動中，邀請長春誠明禮儀學(xué)校專家為全體員工講解中華傳統(tǒng)美德。在古城洮南舉辦了“古城道德大講堂”和專場主題文藝演唱會。從不同角度和側(cè)面增強員工在文化和道德方面的自覺和自信，促進員工主動參與到“四德”建設(shè)中來，自覺傳承中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德。關(guān)注員工思想狀態(tài)和心理健康。公司黨委一直堅持按季度開展思想動態(tài)調(diào)查分析和員工意見反饋工作，并以“學(xué)理論、明思路、促發(fā)展”為主題開展大研討活動，舉辦了形勢任務(wù)教育和“黨員干部五帶頭”實踐活動。6月19日，公司舉行了“中國夢?國網(wǎng)情”主題形勢任務(wù)報告會，為廣大員工解讀“中國夢”，明確黨的政策、企業(yè)發(fā)展形勢，激勵員工堅 定信心，為企業(yè)改革、社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。培育優(yōu)秀企業(yè)文化。通過開展“光耀瀚?！ǔ桨l(fā)展”文化作品創(chuàng)作大賽、“企業(yè)文化學(xué)習(xí)周”、“企業(yè)文化宣講”等活動，大力傳播“努力超越、追求超越”的企業(yè)精神和以“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”為主要內(nèi)容的核心價值觀。實施企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在激勵體系的落地實踐工程，在企業(yè)選人用人、典型培樹等5個方面、12項工作中引入文化評價，進一步發(fā)揮了企業(yè)文化的激勵和導(dǎo)向作用，實踐經(jīng)驗被省**公司評為2012“最佳實踐案例”。開展“本部作風(fēng)建設(shè)”活動，將本部各部門和人員作風(fēng)建設(shè)情況納入績效管理，通過檢查考核、民主測評和組織“學(xué)習(xí)日”活動等措施，促進和引領(lǐng)本部人員嚴于律己、雷厲風(fēng)行、愛崗敬業(yè)、服務(wù)基層等優(yōu)良作風(fēng)。突出先進典型引領(lǐng)。以學(xué)習(xí)國家**公司系統(tǒng)先進人物呂清森同志事跡為契機，制定公司典型培樹三年規(guī)劃，建立公司典型資源庫，公司4個集體和5名個人入選省公司典型資源庫，通過先進典型的引領(lǐng)示范，帶動全員創(chuàng)先爭優(yōu)。今年，公司又啟動了“平凡崗位有明星”員工事跡征集評選活動。面向普通一線工人和管理人員征集敬業(yè)奉獻、勤儉節(jié)約、文明有禮等十個方面“明星”，并采取“月度初評展示，評選表彰”的方式，力爭把每名員工身上的閃光點都挖掘展現(xiàn)出來。通過網(wǎng)站展示和后期宣傳，突出普通員工在平凡崗位上表現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)。在全國第四屆道德模范評選工作中，公司在組織全體員工積極參與投票的同時，以基層黨委（總支、支部）為單位組織學(xué)習(xí)“道德模范”候選人的先進事跡，7月16日至8月25日，公司全員和部分家屬通過網(wǎng)絡(luò)為他們心中的模范投上了自己的一票。三、堅持以人為本，提升企業(yè)內(nèi)涵，建設(shè)健康文明環(huán)境深化“三型”黨組織建設(shè)。公司黨委積極貫徹落實黨的十八大精神，全力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織。建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨組織，公司黨委以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，組織黨員學(xué)習(xí)和員工學(xué)習(xí)，提升黨員干部推動公司科學(xué)發(fā)展的能力。定期下發(fā)學(xué)習(xí)要點，按季開展活動，不斷提升干 部員工理論水平。建黨92周年期間，組織開展了“支部書記黨課”評選活動，基層15位黨組織負責(zé)人立足當(dāng)前形勢為黨員、群眾進行專題輔導(dǎo)。建設(shè)“服務(wù)型”黨組織，加強各級干部與群眾的密切聯(lián)系，通過“下基層、接地氣、解民憂”和“一線班組工作日”活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線和邊遠地區(qū)班組，傾聽員工心聲，與一線員工一同工作，了解員工工作生活狀態(tài)，為員工解決實際問題。今年前兩個季度，公司班子成員深入邊遠站所32人次，征集員工意見、建議22條，為員工解決實際問題7件，給出答復(fù)意見8個，列入計劃7個。建設(shè)“創(chuàng)新型”黨組織，黨委在黨建政工日常管理中，引入“同業(yè)對標”管理方法，促進基層單位橫向?qū)Ρ龋嗷W(xué)習(xí)，共同提升。在黨建政工重點工作中，引入“項目制”和“招投標”理念，選擇有能力、有優(yōu)勢的單位擔(dān)任重點工作“組長單位”，組織開展工作。建立了以國家**公司勞動模范**名字命名的“**勞模創(chuàng)新工作室”，目前工作室還在建設(shè)，但是創(chuàng)新、技改等活動已經(jīng)在定期進行之中。實施人才強企戰(zhàn)略。公司始終把人才視為企業(yè)的第一資源，開展“訂單式”培訓(xùn)、“五型”班組和“十佳”班組長評選活動，建立“師帶徒”機制，在公司內(nèi)部引起強烈反響，學(xué)理論、學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)的氛圍日益濃厚。2012年以來，公司共舉辦各類崗位素質(zhì)提升培訓(xùn)班130期，專業(yè)競賽16次，累計培訓(xùn)4900余人次。豐富員工文化生活。公司高度關(guān)注員工工作和生活品質(zhì)，投入資金修繕“職工之家”，建設(shè)員工活動室。組建了員工羽毛球、攝影等8個“興趣團隊”，吸引了430余名員工積極參與。相繼組織開展了首屆籃球邀請賽、機關(guān)拔河大賽、黨史知識競賽、青工才藝大賽、職工文藝匯演等文體活動，豐富了員工文化生活。公司代表隊獲**市羽毛球比賽團體第一名。建立愛心互助機制，對困難員工、離退休員工開展經(jīng)常性的幫扶慰問，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫曖。四、踐行企業(yè)宗旨，服務(wù)社會發(fā)展，彰顯責(zé)任央企形象深化志愿服務(wù)活動。公司始終堅持將志愿服務(wù)與弘揚雷鋒精神有機結(jié)合，2006年建立 “科爾沁”**志愿者服務(wù)隊，面對**全市開展服務(wù)工作，其中青年志愿者服務(wù)隊連續(xù)十年開展“青春光明行”主題活動，通過“愛心暖春苗”、“真情暖童心”等系列活動，弘揚志愿服務(wù)精神。2012年，按照省公司要求，公司又成立13支“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”，定期開展“進社區(qū)”、“進校園”等“六走進”活動。兩年來，公司志愿者服務(wù)隊為客戶提供故障維修服務(wù)3萬余次，為社區(qū)提供無償幫助千余次，義務(wù)幫扶孤寡老人、殘疾人、特困用戶等社會弱勢群體700余次。服務(wù)隊連續(xù)兩年榮獲省“志愿服務(wù)先進組織”稱號。服務(wù)民生工程。積極配合棚戶區(qū)改造工作，開辟棚戶區(qū)改造辦電“綠色窗口”，累計投入資金500余萬元建設(shè)10千伏線路,在**設(shè)施上為政府節(jié)約資金100余萬元。配合農(nóng)村“泥草房”改造工程，超前安排工程涉及的線路移位、改造工作，進行隱患排查治理，確保群眾生命財產(chǎn)安全。配合市政府“暖房子”建設(shè)，先后投入資金220余萬元，對全市暖房子工程的電源遷移安裝和多條10千伏線路進行改造，保證工程順利進行。五、下一步工作重點深入開展宣傳教育，提升員工文明素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)實際深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和以“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的載體活動。通過持續(xù)開展“下基層、接地氣、解民憂”活動，以及定期開展學(xué)習(xí)日、讀書月、道德講堂、道德經(jīng)典誦讀、“我們的節(jié)日”等主題活動，教育和引導(dǎo)員工堅定理想信仰、端正價值追求、自覺傳承傳統(tǒng)文化。圍繞公司“三集五大”體系建設(shè)和“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)目標，深入開展形勢任務(wù)教育活動，統(tǒng)一員工思想，推動企業(yè)健康發(fā)展。規(guī)范志愿服務(wù)活動管理，提升服務(wù)能力水平。進一步規(guī)范**志愿者服務(wù)隊，重新理順服務(wù)隊日常管理、考核等工作，結(jié)合企業(yè)工作，對在志愿服務(wù)工作中有突出貢獻的集體或個人給予相應(yīng)物質(zhì)、精神獎勵，或者作為參加評先選優(yōu)的優(yōu)先條件，以促進公司整體對志愿服務(wù)工作的重視和參與積極性。進一步深化志愿服務(wù)和學(xué)雷鋒活動，按設(shè)計活動載體，積極開展有**企業(yè)特色的志愿服務(wù)活動，帶領(lǐng)公司全員積極參與社會公益、社會救助、公共福利事業(yè)等，提升公司志愿服務(wù)工作的能力和水平。鞏固文明創(chuàng)建成果，持續(xù)提升工作水平。文明單位創(chuàng)建工作只有更好，沒有最好。下一步，公司將進一步深入探討在全面建設(shè)“三集五大”體系過程中，持續(xù)強化文明單位創(chuàng)建工作的新方式和新方法，探索在工作細節(jié)和工作水平上持續(xù)規(guī)范和提升的新途徑。對內(nèi)進一步促進文明創(chuàng)建工作與企業(yè)中心工作的深度融合，讓文明體現(xiàn)于企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，努力培育****建設(shè)的文明之師，提升企業(yè)發(fā)展的核心競爭力；對外持續(xù)強化文明創(chuàng)建的輻射力量，通過不斷改進行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，擴展志愿服務(wù)范圍，傳播社會新文明，引領(lǐng)道德新風(fēng)尚。第五篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報文明單位創(chuàng)建工作匯報一、學(xué)校概況新海小學(xué)創(chuàng)建于2001年，原由西跳、浦西兩所學(xué)校合并而成，2003年又有民主、臨洪兩所學(xué)校撤并入。學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班18個，學(xué)生850余名，在職教師62名，校園占地1050平方米，建筑總面積8588平方米。2010年，教育現(xiàn)代化先進區(qū)創(chuàng)建為我校的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，電腦室、音樂室、美術(shù)室、科學(xué)實驗室、圖書室、心理咨詢室等專用室配備齊備，各室硬件設(shè)備全部到位。經(jīng)過上學(xué)期的多輪反復(fù)努力，我校的18個教學(xué)班全部配備了液晶投影和電子白板多媒體設(shè)備，極大助推了學(xué)校的教育教學(xué)的提高和發(fā)展。特色辦學(xué)是學(xué)校發(fā)展的永恒主題，“傳承非遺”是學(xué)校發(fā)展特色之一。依托本地特有的民風(fēng)民俗，挖掘傳承內(nèi)涵，凝練校園文化，豐富社會體驗，引領(lǐng)學(xué)生傳承非遺文化。現(xiàn)已建成非遺展室、五大宮調(diào)數(shù)字博物館、非遺傳承人工作室。在非遺傳承人及其作品和師生零距離接觸中，通過校本課程、社團活動等有效載體，保護悠久的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)已在孩子們心中扎根，得以傳承和褒揚，為學(xué)校的長遠發(fā)展積淀深厚的人文底蘊。二、工作策略及具體工作措施（一）加強教師職業(yè)道德建設(shè)，打造一支風(fēng)清道正業(yè)精的教師隊伍。1．要求教師處處做活的表率，真正做到以無私奉獻的精神塑造人，以高雅的氣質(zhì)影響人，引導(dǎo)教師樹立“三心”：對學(xué)生的愛心，對教育的事業(yè)心，對工作的責(zé)任心，讓“三讓”作為教師人生追求的目標，“三讓”：讓學(xué)生愛戴，讓家長放心，讓社會滿意。2．關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展，繼續(xù)開展“一二三四五”活動，即結(jié)一個對子、上兩節(jié)研討課、讀三本專著、做好四個課件、寫五個案例。在讀三本專著活動中，與區(qū)局的“365全員讀書”活動緊密聯(lián)系，要求每位教師按照學(xué)校制定的讀書方案認真執(zhí)行，其它活動通過系列的單項技能競賽，以賽代訓(xùn)促提高，逐步提升教師隊伍的整體素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。（二）加強德育工作，注重德育實效，打造德育特色。扎