【正文】 魂，也是民族的靈魂，延伸過去，沒有未來，克隆歷史，沒有明天。營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境。談到創(chuàng)新，中國(guó)人是有創(chuàng)新能力的。中華民族的圖騰——龍，將蟒蛇的身、鱷魚的頭、雄鹿的角、猛虎的眼、紅鯉的鱗、巨蜥的腿、蒼鷹的爪、白鯊的尾、長(zhǎng)須鯨的須組成了一個(gè)圖案，非常有創(chuàng)意。龍是中國(guó)人的圖騰，從龍的圖案組成看，創(chuàng)新應(yīng)該是中國(guó)人的“精神圖騰”。中國(guó)人創(chuàng)新在世界文明歷史上，寫下了光輝燦爛的篇章，然而，當(dāng)我們的工作出現(xiàn)創(chuàng)新時(shí)，卻有時(shí)得不到肯定，就一句“我們?cè)瓉砭瓦@樣的”被否定。沒有創(chuàng)新的環(huán)境，就沒有創(chuàng)新活力，就得不到發(fā)展，我們必須著力構(gòu)建一個(gè)良好的工作氛圍。構(gòu)建創(chuàng)新體制。僵化的體制造就僵化的人群，僵化也是會(huì)相互傳染的，在這樣的人群中，依賴、懶惰、平庸的“流行病”，幾乎是不可避免的。僵化的人群看不慣創(chuàng)新，給創(chuàng)新的人帶來阻礙和不應(yīng)有的壓力。我們必須構(gòu)建創(chuàng)新體制，形成創(chuàng)新合力。創(chuàng)新教育方式。傳統(tǒng)教育是選才，而不是育才。一個(gè)人要成功，必須對(duì)知識(shí)有興趣，對(duì)事業(yè)能興奮?？克烙浻脖?，即使得了高分，也不一定有能力。傳統(tǒng)思想教育影響創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)喜歡員工不是做老黃牛，就是做螺絲釘，老黃牛沒有創(chuàng)造性，生產(chǎn)力很低，讓人做牛不符合科學(xué)發(fā)展觀，讓人做螺絲釘，不是以人為本，人一旦做了螺絲釘，還能與時(shí)俱進(jìn)嗎！為了生存、為了發(fā)展，需要努力學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)為娛樂，以學(xué)習(xí)為生活，以學(xué)習(xí)為投資，自費(fèi)參加培訓(xùn)，自己花錢購(gòu)票聽講座，把業(yè)余時(shí)間主要用于學(xué)習(xí)，不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，是回報(bào)率最高的投資，是人生發(fā)展的最佳策略。“觀念不及格，其他全部是垃圾。”有了正確的觀念，才能認(rèn)清落后的本質(zhì)。讓我們跟領(lǐng)導(dǎo)的腳步同步時(shí)，不要忘了與社會(huì)進(jìn)步同步，不斷更新觀念，實(shí)現(xiàn)突破，取得長(zhǎng)足的發(fā)展。第五篇：組工干部學(xué)習(xí)體會(huì)(干部科室)在縣（市、區(qū)）委組織部長(zhǎng)讀書會(huì)塈部委理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)上的發(fā)言材料（2011年7月）尊敬的部領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：按照會(huì)議要求，下面我簡(jiǎn)要匯報(bào)一下學(xué)習(xí)胡總書記“七一”講話精神的心得體會(huì)，以及如何在本職工作加以貫徹落實(shí)的初步認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為，作為我們具體從事黨的組織工作的同志來說，要把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“七一”講話精神，作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，核心是要在深刻理解和把握講話中提出的決定中國(guó)發(fā)展方向的“一個(gè)基本結(jié)論”、“三個(gè)堅(jiān)持”上下功夫，更加自覺地為發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)服務(wù)，深刻理解和把握培養(yǎng)集聚優(yōu)秀人才是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵所在，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄廣開招賢納才之路。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善選人用人機(jī)制和引才聚才機(jī)制，以更加有力的舉措整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律，做好縣（市、區(qū)）換屆工作，保證換屆風(fēng)清氣正。要堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)使用干部，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，讓所有優(yōu)秀干部都能為黨和人民貢獻(xiàn)力量。具體到我們干部處來說，就是要堅(jiān)持做到“三個(gè)圍繞，三個(gè)進(jìn)一步”。1一、圍繞市委中心工作，進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)我們今后一個(gè)時(shí)期的工作思路是，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七大各次會(huì)議精神，及“七一”講話精神，從思想、組織、作風(fēng)、制度上進(jìn)一步加強(qiáng)縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為順利完成“十二五”時(shí)期我市的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)生態(tài)文明和全面小康社會(huì)建設(shè)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。就目前來講，主要是以換屆為契機(jī)，重點(diǎn)抓好用人導(dǎo)向和用人風(fēng)氣，選好配強(qiáng)縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子。一是按總書記提出的五德(以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤(rùn)才、德才兼?zhèn)?要求，強(qiáng)調(diào)工作實(shí)績(jī)，突出基層鍛煉，重視優(yōu)化結(jié)構(gòu)，讓政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部脫穎而出，積極營(yíng)造“有本事、能干事、好共事、不出事”的良好氛圍。二是匡正換屆風(fēng)氣，進(jìn)一步落實(shí)群眾“四權(quán)”，以 “陽(yáng)光組工”建設(shè)和“玻璃房”中選人用人為目標(biāo)，增加工作透明度，嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”的換屆要求，同時(shí)要關(guān)注并及時(shí)應(yīng)對(duì)輿情，防止惡意炒作，努力保證換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。二、圍繞提高組織工作滿意度，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革以2011年換屆考察為載體，進(jìn)一步完善和深化以往人事制度改革方面取得的成果，積極探索綜合考核評(píng)價(jià)新路子。一是注重綜合考核。二是突出工作實(shí)績(jī)考核。三是強(qiáng)化“德”的正反面測(cè)評(píng)，增加反向測(cè)評(píng)中的程度選項(xiàng)，進(jìn)一步提高測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可用性。四是首次提出對(duì)考察組進(jìn)行全方位監(jiān)督。重點(diǎn)在對(duì)換屆考察組進(jìn)行民主測(cè)評(píng)方面進(jìn)行探索和突破，對(duì)于反映較嚴(yán)重的問題，報(bào)請(qǐng)部領(lǐng)導(dǎo)同意后，按規(guī)定處理，用切實(shí)可行的手段確保換屆考察組遵紀(jì)守法，公道正派，信守承諾，甘當(dāng)表率。使嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，從我們職能處室做起，從考察組做起。三、圍繞提升服務(wù)管理水平，進(jìn)一步推進(jìn)處室基礎(chǔ)建設(shè) 一是加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，圍繞服務(wù)中心、服務(wù)大局、努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)，練好內(nèi)功。進(jìn)一步提高掌握政策法規(guī)、撰寫考察材料的水平，提升考察工作質(zhì)量。二是增強(qiáng)拒腐防變能力，做公正廉潔的最好表率?！爸郾芈┒笕胨?，土必濕而后生苔”。由于組織工作的特殊性，使組工干部往往成為關(guān)注和公關(guān)對(duì)象，思想稍有麻痹，就入陷入泥潭。要帶領(lǐng)整個(gè)處室的同志，努力成為政治上的“清醒人”，經(jīng)濟(jì)上的“清白人”，作風(fēng)上的“正派人”。三是細(xì)化有關(guān)的工作程序，完善有關(guān)的工作流程，力求詳細(xì)規(guī)范，具有較強(qiáng)的操作性。積極做好干部數(shù)據(jù)庫(kù)和干部考察檔案的更新維護(hù)工作，加強(qiáng)相關(guān)政策法規(guī)的收集，確保有關(guān)干部數(shù)據(jù)和材料的真實(shí)可靠，政策法規(guī)的全面性和時(shí)效性，便于統(tǒng)計(jì)和查閱。四是大力加強(qiáng)處室信息宣傳工作，落實(shí)好部領(lǐng)導(dǎo)信息宣傳報(bào)送工作的要求。經(jīng)?？偨Y(jié)提煉，挖掘干部工作亮點(diǎn)，加大信息宣傳力度，進(jìn)一步擴(kuò)大我市組織工作的影響力。我的匯報(bào)就到這里，不對(duì)的地方，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。