公司行政部管理制度[最終版]-資料下載頁
2024-10-25 06:45本頁面
【正文】 。二、考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范?！扒凇敝饕侵腹ぷ鲬B(tài)度，是主動型還是被動型等等。“能”主要是指工作能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等?！翱儭敝饕侵腹ぷ鞒晒谝?guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。三、考核的目的：對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動積極性和創(chuàng)造性，以提高公司的整體效益。四、本制度從二00X年X月X日起執(zhí)行。第五篇：ww公司行政部管理制度1行政部管理制度收文管理①凡文件均由專人管理，登記簽收后轉(zhuǎn)交相關(guān)部門或存檔。②正式文件均需根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)閱簽后分送相關(guān)部門閱辦，重要文件應(yīng)呈送總經(jīng)理親自閱批后送承辦部門閱辦。③不得將公司有密級的文件帶回家、宿舍和公共場所，也不得將文件轉(zhuǎn)借給其他人，對尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容。④閱文時不得抄錄全文，不得任意取走文件夾內(nèi)任何文件及附件，如確系工作需要，要辦理借閱手續(xù)，以防止丟失泄密。⑤借閱文件應(yīng)嚴(yán)格履行借閱登記手續(xù)，不允許在文件上勾畫等。⑥應(yīng)具體指定責(zé)任心強(qiáng)的人負(fù)責(zé)文件收發(fā)、保管、保密、催辦檢查工作。⑦文件應(yīng)按照內(nèi)容、名稱等，分門別類地進(jìn)行整理歸檔。⑧多余、重復(fù)、過時和無保存價值的文件，應(yīng)定期清理，應(yīng)銷毀的應(yīng)及時銷毀。印、信管理①印章管理A、企業(yè)公章等公司的印章由總經(jīng)理指定專人管理。B、印章管理人應(yīng)妥善保管印章，未經(jīng)批準(zhǔn)，不能把印章交給他人管理使用。C、企業(yè)印章的使用應(yīng)謹(jǐn)慎、規(guī)范并按規(guī)定程序經(jīng)申請后批準(zhǔn)后由印章管理人統(tǒng)一加蓋，任何人不能擅自使用印章。D、印章原則上不準(zhǔn)攜帶出公司，如確有工作需要借用公章，應(yīng)填寫《印章使用登記表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方才借出使用，借用人在使用期間應(yīng)對公章負(fù)全權(quán)責(zé)任，使用后歸還印章管理人。E、對于擅自使用印章或以欺騙手段使用印章，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予處分直至追究刑事責(zé)任。②介紹信的使用和管理A、公司介紹信由總經(jīng)理指定專人保管。B、須開單位介紹信者，報經(jīng)總經(jīng)理審批后交由介紹信管理人統(tǒng)一填寫并加蓋公章后交給使用者。電話管理規(guī)定①公司嚴(yán)禁員工使用公司電話處理私人事務(wù)。②公司嚴(yán)禁員工在工作時間接聽電話時以聊天寒喧方式影響同事的工作和影響內(nèi)外信息管道的暢通。即使是重要的私人事務(wù)，也應(yīng)以最簡捷方式處理，以免影響工作。③員工因公接打電話，用語應(yīng)盡量簡潔、明確、以減少通話時間。④員工因緊急私事打長途電話，應(yīng)據(jù)實以電話賬單所列話費報告交費。否則，以一罰十并予公示作為警告。⑤公司員工應(yīng)愛護(hù)電話設(shè)備，輕拿輕放，防止人為損壞。安全管理制度①員工不得在公司吸煙。②公司所有人員須熟悉消防器材的使用及存放點，一旦發(fā)生火情，應(yīng)立即投入搶救工作。③下班后各部門必須關(guān)閉所有電源開關(guān)，并指定專人負(fù)責(zé)全面檢查；員工應(yīng)鎖好個人書桌抽屜和文件柜，最后離開的員工應(yīng)負(fù)責(zé)鎖好辦公室門窗。④公司員工原則上不準(zhǔn)在工作時間會客，若有特殊情況，應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在指定區(qū)域會客。⑤公司員工未經(jīng)許可不得自行配備門庭鑰匙。⑥員工下班后不得在公司逗留，安排加班時，應(yīng)做好登記。衛(wèi)生管理規(guī)定①公司員工應(yīng)嚴(yán)格自律，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，愛護(hù)公司環(huán)境。②員工應(yīng)隨時清潔自己的辦公區(qū)域，保持桌面整潔，會議室使用后應(yīng)由使用人員及時整理桌椅并收拾干凈。③員工應(yīng)愛護(hù)公司書籍等，閱后應(yīng)及時歸還。④垃圾入簍，廢舊文件銷毀，洗手間用后應(yīng)及時沖洗。
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