【正文】 會議議題。議題原則上由黨組書記提出并確定，也可由黨組成員提出，報請黨組書記確定。（2）會議準(zhǔn)備。會議研究討論的議題和主要內(nèi)容材料。由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股、室、隊準(zhǔn)備。對重大問題和重要工作，會前要作好充分的調(diào)查和準(zhǔn)備及協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見。黨組會的召開時間應(yīng)提前通知黨組成員。（3）會議討論和決定。黨組會由黨組書記主持，實行一事一議。黨組成員應(yīng)全部參加，不得無故缺席。會議內(nèi)容的相關(guān)題目應(yīng)由分管負(fù)責(zé)人作簡要說明，黨組成員應(yīng)充分發(fā)表意見，在集體討論后，對決定的問題要明確表態(tài)，表示同意或不同意，最后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，由黨組書記作出決定。根據(jù)會議的需要，黨組會議可請相關(guān)股、室、隊負(fù)責(zé)人列席會議，列席人員可就相關(guān)議題充分發(fā)表意見，但無表決權(quán)。會議應(yīng)作好記錄。黨組會議記錄，應(yīng)使用專用記錄本，寫明會議名稱、時間、主持人、參會人員以及會議討論情況，形成最后決定意見。對發(fā)生重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨組會研究決定的，可由黨組書記按上級要求，靈活處理，事后應(yīng)及時向黨組成員通報情況。四、組織實施黨組會后應(yīng)及時將會議決定，落實分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施，并明確處理的時限和責(zé)任及要求，組織實施及處理的情況須在下一次黨組會上通報。五、紀(jì)律監(jiān)督經(jīng)黨組集體研究作出的決定，黨組成員必須堅決執(zhí)行，個人無權(quán)改變。對黨組集體研究的決定，成員個人意見被否決后，允許保留，但在沒有作出新的決定之前，必須認(rèn)真執(zhí)行黨組會的決定，對不遵守、不執(zhí)行集體決定，給工作造成損失的，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。黨組成員要嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律和保密規(guī)定，除經(jīng)黨組同意公布的以外，不得向外傳播或泄露會議內(nèi)容、討論及決定情況，違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。本制度的執(zhí)行情況將列入黨組成員工作考核及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。對本制度的落實執(zhí)行情況，由我局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。第四篇：重大問題集體決策制度重大問題集體決策制度為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合制度，堅持重大問題集體決策，充分發(fā)揮智慧和領(lǐng)班子成員的整體功能，提高決策水平和辦事效率，避免或減少失誤。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我中心實際，特制定本制度。一、決策內(nèi)容凡屬方針、政策的大事，全中心性問題，都應(yīng)集體決策，其主要內(nèi)容包括：工作計劃以及階段性重要工作的布置；較大數(shù)額（參照有關(guān)規(guī)定）資金投向、工程項目招投標(biāo)；干部的任免、使用、提拔以及工作人員調(diào)入調(diào)出；工作人員考核結(jié)果以及獎懲評優(yōu)情況；應(yīng)由集體討論決定的其他重大問題；二、決策程序?qū)χ卮髥栴}實行集體決策，一般應(yīng)遵循以下程序：應(yīng)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案，必要時應(yīng)提出兩個以上可供比較的方案；方案提出后，要廣泛征求各方面的意見，組織有關(guān)人員進(jìn)行科學(xué)分析論證，作出評估；集體討論決策前，應(yīng)將會議的召開時間、議題等提前2天通知班子成員；必須有半數(shù)以上班子成員到會方能表決，對屬通報性質(zhì)的重大問題，應(yīng)在在班子成員齊全的情況下進(jìn)行；如需會議對所討論的重大問題進(jìn)行表決時，應(yīng)根據(jù)議題逐項表決，贊成票超過應(yīng)到會成員半數(shù)為通過。表決形式可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手和投票等形式；會議應(yīng)有專人記錄，習(xí)定事項應(yīng)編發(fā)會議紀(jì)要。三、要求不得用碰頭會或個別溝通等形式替代集體討論決定得大問題。各單位預(yù)算內(nèi)、外資金的收支、使用情況要定期向領(lǐng)導(dǎo)班子通報。如對重大問題發(fā)生爭議，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，下次再討論表決；也可向上級組織報告，請求裁決。對會議進(jìn)行期間臨時動議的內(nèi)容，一般本次會議不議。要廣泛聽取各方面意見，任何人不得將自己的意見強(qiáng)加于人，對于集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下可以保留意見，也可以向上級組織報告。對于暫不宜公開的會議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守望秘密，不得向外泄露。中心黨組領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)各自職能，按照本《制度》集體討論決定重大問題。對于違反上述要求的行為，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，分別給予批說教育或移送紀(jì)檢監(jiān)察部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。第五篇：學(xué)校重大問題集體決策制度力所鄉(xiāng)中小學(xué)第四屆教職工代表大會（二）次會議通過力所鄉(xiāng)中小學(xué)重大問題集體決策制度為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合制度，堅持重大問題集體決策，充分發(fā)揮教代會、工會和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整體功能，提高決策水平和辦事效率，避免或減少失誤。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本制度。一、決策內(nèi)容凡屬方針政策的大事，全局性問題，都應(yīng)通過教代會、工會集體決策，其主要內(nèi)容包括：學(xué)校的工作目標(biāo)、工作重點，總體規(guī)劃和工作計劃，總結(jié)以及階段性重要工作的布置；中層干部的任免、使用、提拔；凡涉及帶有法規(guī)性質(zhì)的規(guī)章制度，績效分配；教職工考核結(jié)果以及獎懲評優(yōu)情況；應(yīng)由集體或教代會、工會討論決定的其他重大問題。二、決策程序?qū)χ卮髥栴}實行集體決策，一般應(yīng)遵循以下程序：應(yīng)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案，必要時應(yīng)提出兩個以上可供比較的方案；方案提出后，要廣泛征求各方面的意見，組織有關(guān)人員進(jìn)行科學(xué)分析論證，作出評估；集體討論決策前，應(yīng)將會議的召開時間，議題等提前1天通知班力所鄉(xiāng)中小學(xué)第四屆教職工代表大會（二）次會議通過子成員；必須有半數(shù)以上班子成員和教代會、工會成員到會方能討論決定重大問題。其中，討論干部問題時，應(yīng)有三分之二成員到會方能表決，對屬通報性質(zhì)的重大問題，也應(yīng)是在集體成員比較齊全的情況下進(jìn)行；如需會議對所討論的重大問題進(jìn)行表決時，應(yīng)根據(jù)議題逐項表決，贊成票超過應(yīng)到會成員半數(shù)為通過。表決形式可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手和投票等形式會議應(yīng)有專人記錄，決定事項應(yīng)編發(fā)會議紀(jì)要。三、要求不得用碰頭會或個別溝通等形式替代集體討論決定重大問題。學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外資金的收支、使用情況要定期向集體班子通報。如對重大問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，下次再討論表決；也可向上級組織報告，請求裁決。對會議進(jìn)行期間臨時要討論的內(nèi)容，一般本次會議不議。要廣泛地聽取各方面意見，任何人不得將自己的意見強(qiáng)加于人，對于集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下可以保留意見，也可以向上級組織報告。對于暫不宜公開的會議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守秘密，不得向外泄露。對于違反上述要求的行為，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，分別給予批力所鄉(xiāng)中小學(xué)第四屆教職工代表大會（二）次會議通過評教育或黨紀(jì)政紀(jì)處分。