【正文】 11月9 日)。根據整改情況，結合具體工作實際，制定、完善切實可行的作風建設制度，并抓好落實。(五)總結考核階段(11月12日11月30日).對作風建設開展情況進行認真總結，并報送集團供水公司作風建設領導小組辦公室。做好資料整理和歸檔工作，接受集團供水公司考核。六、組織機構為確保作風建設活動落到實處，我公司成立由總經理任組長，其他班子成員和各科室負責同志為成員的作風建設領導小組，綜合科主要負責作風建設活動的組織、協(xié)調和督查等日常工作。七、保障措施(一)加強組織領導。各科室要高度重視此次作風建設活動，結合各自工作實際，認真開展活動，準確把握中、省及集團黨委關于改進作風的規(guī)定和要求，進一步夯實思想基礎，扎實推進作風建設活動向縱深發(fā)展。(二)狠抓工作落實。各科室要把推進2018年作風建設活動納入日常工作范圍，緊密結合工作實際，夯實工作責任，及時向集團供水公司報送活動開展情況，確?；顒佑行蜷_展。(三)強化監(jiān)督檢查。加強對作風建設活動開展情況的監(jiān)督檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。對活動中作風建設問題頻發(fā)、頂風違紀多發(fā)的單位，嚴格按照相關規(guī)定進行問責追責，并取消該單位先進評選資格。同時，及時向上級作風建設領導小組匯報整改情況。2018年4月11日第五篇：質監(jiān)局作風建設深化年活動實施方案為全面落實區(qū)委機關黨建工作領導小組《關于在全區(qū)機關開展作風設深化年活動的實施意見》，進一步鞏固機關作風建設提升年活動成果，制定本方案。一、指導思想深入學習貫徹中央“八項規(guī)定”精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真落實中央和省市區(qū)委對機關黨建工作的新部署、新要求，針對機關作風方面的突出問題，圍繞建設勤學機關、綠色機關、高效機關、文明機關“四項任務”，著力加強教育學習、問題整改和制度建設，進一步提高機關工作效能和機關干部服務質量，樹立和維護為民務實清廉的良好形象，為推進轉型升級新跨越，建設富裕文明和諧新提供堅強有力的保障。二、任務目標（一）建設勤學機關。一是加強理論學習。開展“爭當學習型機關、爭做學習型干部”活動，結合黨的群眾路線教育實踐活動后續(xù)整改落實，組織黨員干部深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，認真學習省市區(qū)委全委會、經濟工作會議和“兩會”精神。把學習貫徹中央指示精神與學習貫徹省市區(qū)委部署要求結合起來，不斷提高機關黨員干部的思想境界，夯實理論功底。二是加強業(yè)務學習。深刻學習領會總書記“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞片區(qū)引領、轉型升級、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生服務、依法治區(qū)、管黨治黨“六大重點”，結合部門職能，找準結合點，組織機關干部認真學習履職所需的法律、政策、經濟、文化、科技等知識，優(yōu)化知識結構，提高整體素質。三是加強調查研究。堅持學用結合、學以致用。以服務片區(qū)建設為中心，認真研究經濟發(fā)展新常態(tài)下質量強區(qū)、特種設備安全、質監(jiān)行政執(zhí)法、質監(jiān)隊伍建設等課題，結合“雙聯(lián)雙增”工程開展調研，深入基層了解群眾訴求，為領導科學制定政策提供依據，年底形成不少于4篇的調研報告。四是完善學習制度。制定學習計劃和每月具體學習計劃，并認真落實，確保全年學習的時間，黨員不少于32學時，黨組織領導班子成員不少于56學時。創(chuàng)新學習方法，拓寬學習渠道，增強學習的吸引力和實效性。健全黨員領導干部講黨課制度，黨員領導干部每年至少給全體黨員上一次黨課。（二）建設綠色機關。一是綠色辦公。推進機關綠色辦公，節(jié)約辦公耗材，減少一次性用品的使用；推進電子政務，提倡無紙化辦公，在不違反保密制度前提下，充分利用現(xiàn)代信息技術編輯和傳遞資料；加強辦公用品管理，建立辦公用品領取使用管理制度；控制會議數量和規(guī)模，壓縮會議時間和參會人員，降低會議成本。二是綠色用能。按規(guī)定使用空調、電梯，不使用高耗能電器；避免計算機、打印機、復印機等辦公設備在長時間無人使用時待機耗能；及時關閉電燈、水龍頭，杜絕“長明燈”“長流水”現(xiàn)象，形成節(jié)約用能的行為習慣。三是綠色環(huán)境。打造“無煙機關”，辦公場所有禁煙標志，室內無人吸煙、無煙具、無煙蒂；大力提倡辦公室綠色盆栽植物的種養(yǎng)、擺放，辦公場所因地制宜進行綠化，提高綠化覆蓋面。（三）建設高效機關。一是弘揚優(yōu)良作風。培養(yǎng)和發(fā)揚勤奮敬業(yè)、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，倡導“雷厲風行”，杜絕“拖拖拉拉”“唯唯諾諾”“議而不決”等行為，規(guī)范服務標準，力求務實高效。二是強化工作紀律。嚴格落實去向告知制度、ab角工作制度及首問負責、公開承諾、請銷假等制度，嚴禁工作時間進行與工作無關的活動。三是提升執(zhí)行能力。堅持依法履行職能，對機關行政審批事項和各項工作流程進行梳理優(yōu)化，杜絕“中梗阻”現(xiàn)象，嚴禁推諉扯皮。對區(qū)委、區(qū)政府重大決策、重要部署、重點項目進行跟蹤督辦，加強過程監(jiān)督，及時通報情況，確保各項工作快速有效落實。（四）建設文明機關。一是打造優(yōu)美整潔環(huán)境。干部職工著裝整潔大方，自覺維護整潔、肅靜、有序的辦公環(huán)境。開展衛(wèi)生區(qū)域整治活動，各單位每周至少一次對辦公場所和周圍環(huán)境進行大掃除?；顒宇I導小組定期對各單位衛(wèi)生進行集中檢查，及時通報檢查結果。二是開展熱情優(yōu)質服務。堅定理想信念，踐行黨的宗旨，對來辦事、上訪、咨詢、求助的群眾要熱情接待，做到笑臉相迎、禮貌讓座、認真傾聽、仔細記錄，嚴禁擺架子、打官腔、踢皮球。到基層調研要輕車簡從、謙虛謹慎，嚴禁頤指氣使。堅決糾正“衙門”作風、貪圖享樂等問題，全心全意為人民服務，既要做到“門好進臉好看”，更要做到“話好聽事好辦”。進村入戶走訪要多作換位思考，多用群眾語言，平等待人，傾心交流。三是養(yǎng)成文明禮儀習慣。從自我做起、從小事做起、從細節(jié)做起，遵守公共秩序，堅持文明乘車、文明停車、文明用餐，杜絕插隊、擁擠、車輛亂停亂放等不文明行為，自覺維護文明秩序，以文明行為展現(xiàn)機關干部職工的良好精神風貌。三、方法步驟準備階段。4月10日前，組織學習區(qū)委機關黨建工作領導小組《關于在全區(qū)機關開展作風設深化年活動的實施意見》，以及上級有關文件精神，結合質監(jiān)工作實際，制定具體實施方案，全面部署和開展作風建設深化年活動工作。實施階段。4月中旬至12月底，各單位按照建設勤學機關、綠色機關、高效機關、文明機關的要求，開展好自身作風建設。檢查考核階段。檢查考核分日?？己伺c年終考核相結合，日?？己耍瑥?月中旬開始，與活動實施同步進行，定期檢查，定期通報檢查情況。年終進行綜合考核，結合平時檢查成績，對各單位建設勤學機關、綠色機關、高效機關、文明機關情況進行總評。四、保障措施（一）加強領導，明確責任。各單位要充分認識開展機關作風建設深化年活動的重要性和迫切性，根據各自實際，進行統(tǒng)籌安排、大力推進，確?；顒拥慕M織領導、工作任務、推進措施、實際成效“四到位”。（二）整改問題，建章立制。單位和個人要圍繞機關作風建設深化年活動，切實抓好自查自糾，做到邊查邊改、即查即改。要把解決問題與建章立制緊密結合起來，進一步健全和完善相關制度，形成建設勤學、綠色、文明、高效機關的長效機制。（三）強化督查，嚴肅問責。活動領導小組將把督導檢查貫穿活動始終，定期、不定期開展明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的違反工作紀律、不遵守公共秩序、語言行為不文明、奢侈浪費等行為及時予以通報。（四）統(tǒng)籌安排，務求實效。要正確處理加強機關作風建設與做好各項工作的關系，把機關作風建設融入到各項實際工作之中，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，以機關作風建設深化年活動的實際成效，推動各項工作的全面落實。