【正文】 平穩(wěn)健康科學發(fā)展，世界和國人充滿同樣的期待。改革，就是利益的調整。如果說改革開放之初普惠式的改革讓所有人受益，如今的改革則需要打破固有利益格局。十八大以來，不論是中央領導同志的公開表態(tài)，還是陸續(xù)推出的改革措施，都讓人們看到了中央堅定不移推進改革、打破固有利益格局的決心?！袄匣⒑蜕n蠅一起打”的雷霆出擊、“八項規(guī)定”“六項禁令”的鏗鏘有力、群眾路線教育實踐活動的求真務實，正是最大范圍凝聚改革力量之舉。實踐證明，沒有改革開放就沒有中國的今天；沒有改革開放，也就沒有中國的未來。十八屆三中全會的號角已經吹起，讓我們以更大的勇氣去繼續(xù)探索深化改革的道路與模式，以更堅定的信心去踐行改革開放的理念，用新的姿態(tài)迎接全面深化改革的時代。2013年11月20日市委黨校：湯洪亮第四篇：凝心聚力謀發(fā)展凝心聚力謀發(fā)展 尊敬的各位領導，各位同事： 大家好！我叫，今天有幸能站在演講臺前演講。我感到很驕傲，我們共同擁有一個響亮的名字——共產黨員。穿越血與火的歷史煙云，歷經建設與改革的風雨洗禮，偉大的中國共產黨即將迎來了她90歲的生日。今天我們歡聚一堂，共同為黨我們共同的母親祝?！湛鞓?！九十年風云巨變，道不完的偉業(yè)輝煌！在無數先烈們用鮮血染紅的黨旗上，翻卷著的是打倒日本帝國主義的怒濤，流淌著的是為保衛(wèi)祖國而澎湃的血浪。九十年，是黨帶領我們斬關奪隘，歷盡風險奪取勝利；九十年，是黨帶領我們艱苦奮斗，建設家園，奔向小康?！皼]有共產黨，就沒有新中國”，這支歌伴隨我長大，并隨著歲月的流逝，我越來越能理解其深刻的內涵。一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力才能呈現出余音繞梁的樂章；一朵玫瑰需要根莖的無私奉獻，才能散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁需要橋墩的全力支撐，才能負載千車萬人的流通。而一個企業(yè)，同樣需要每一名員工的腳踏實地、真抓實干、愛崗敬業(yè)才能蓬勃發(fā)展。市場經濟千變萬化，在市場競爭日趨激烈的今天，我們要牢固樹立團隊觀念，肩負起企業(yè)發(fā)展的使命，坦然面對。我們是一支和企業(yè)一同經歷團結磨難的隊伍，在任何時候，都能和企業(yè)同甘共苦。飛鳥過盡，唯有拼搏不曾止息；萬里長城，唯有執(zhí)著不會遜色。我們是最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有生命力的群體。我們是公司的未來和希望，讓我們大家一起來努力吧！從我做起、立足本職、崗位奉獻、降低成本、減少消耗，只要積少成多，就能夠形成巨大的力量！公司給我們提供了一個展現自我、施展才華的舞臺，我們就應該拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，為公司的發(fā)展去拼搏、去創(chuàng)造、去開拓進取。作為一名共產黨員，在我們偉大的黨領導中華民族迎接著巨大的挑戰(zhàn)，擔負著歷史重任的時刻，更有一種匹夫有責的使命感，從自身做起、從現在做起，身體力行，為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會努力奮斗,身為瑞平公司一分子，我們要齊心協(xié)力，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流的開拓觀念，提高思想境界和業(yè)務技能，進一步增強主人翁精神和責任感，提高凝聚力和向心力，為建設和諧瑞平、效益瑞平貢獻自己一份力。我們要全身心地投入到工作中，用我們勤勞的雙手，為公司奉獻，為實現集團千億跨越努力奮斗。只要我們心往一處想，勁往一處使，我們一定能夠勇往直前。只要我們堅定信心，以高度的責任心和使命感抱成一團，頑強拼搏，執(zhí)著追求就一定能夠取得勝利！我堅信，在礦黨政和瑞平公司領導的正確帶領下，我們共同努力，萬眾一心、眾志成城，一定能夠經受住考驗，在市場的大潮中開拓進取，揚帆遠航，為集團千億跨越做出應有的貢獻！第五篇：凝心聚力 真抓實干常州工學院2014年工作要點2014年，全校要深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以立德樹人為根本，以提高質量為核心，以改革創(chuàng)新為動力，全面貫徹黨的教育方針，大力實施內涵建設和外延發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進素質教育，進一步改善辦學條件，進一步加強能力建設，不斷提高辦學質量和效益，力促學校各項事業(yè)在新的起點邁上新的臺階，為建設特色鮮明的高水平應用型地方大學奠定堅實的基礎。重點工作：。根據上級部署和要求，精心籌備開好學校第二次黨代會，以黨的建設新成效引領學校新一輪發(fā)展。不斷完善“兩委”工作報告，認真總結前五年學校工作成績和經驗，全面謀劃后五年學校發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展舉措。完成學校黨政同步換屆工作，為學?？茖W發(fā)展提供強有力的政治和組織保證。進一步完善工作目標動態(tài)管理，認真落實部門工作目標責任書簽訂、過程監(jiān)控與年終考核“三位一體”的工作目標管理機制。繼續(xù)推進校院二級管理體制改革，優(yōu)化教學資源配置，明晰校院兩級責權利關系。進一步下移教學、科研、學生工作、招生就業(yè)、崗位績效考核等工作管理重心，進一步擴大二級學院辦學自主權，提高辦學積極性。按照現代大學制度的要求，進一步完善校內管理體系，建立工作要點：一、推進教學建設和改革，提高人才培養(yǎng)質量。學習宣傳教育部高等學校本科教學工作審核評估的相關文件，成立組織機構，理清思路，做好進度安排，啟動迎評的各項準備工作。以項目建設為抓手，推動專業(yè)建設。推進國家級特色專業(yè)、國家級“綜合改革試點”專業(yè)、國家及省級“卓越計劃”專業(yè)、省級及校級重點專業(yè)等專業(yè)建設項目的實施，全面提升專業(yè)教學水平。以校企深度融合為突破口，扎實開展卓越工程師培養(yǎng)工作。組織開展有關專業(yè)的評估工作。落實全省應用型人才培養(yǎng)會議精神，召開應用型人才培養(yǎng)研討會。以提高學生實踐能力為抓手，提升人才培養(yǎng)質量。召開以實踐教學為主題的第八次教學工作會議，研究出臺《關于進一步提高實踐教學質量的實施意見》，制（修）訂實踐教學相關制度，完善實踐教學體系。完成計算機實驗教學中心、數字藝術綜合實訓中心的省級實驗教學示范中心驗收工作，并開展示范中心立項申報工作。開展國家、省、校級2014大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目申報工作，開展省、校級優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）評選與推薦工作。倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，鼓勵研究性教探索建立與合作院校互派留學生的機制。二、加強學科建設與科學研究，提高人才培養(yǎng)和社會服務水平。加大對省級重點建設學科、校級重點學科及校級重點建設學科的支持力度，做好省級重點建設學科的驗收準備工作，完成校級重點學科及校級重點建設學科的中期檢查工作。加強學科平臺建設，建成12個市級以上人文社科研究基地或中心，新建市級以上校企合作實驗室12個。加強研究生教學團隊建設，根據碩士點建設需要，建立一支覆蓋各學科點的碩士生導師隊伍。組織做好專業(yè)碩士學位點的建設工作，繼續(xù)擴大聯合培養(yǎng)碩士研究生學科范圍和招生人數。做好與河海大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學聯合培養(yǎng)工程碩士學位研究生的招生、教學和管理工作。進一步積累碩士生培養(yǎng)和管理經驗，為將來獨立培養(yǎng)碩士研究生奠定良好的基礎。加強與國家、省、市等各級科研項目管理部門、科技協(xié)會、社科聯等組織的聯系，強化預審環(huán)節(jié)，提高項目申報的命中率。力爭獲批國家級科研項目（自然科學與社會科學）2項以上，省部級項目（自然科學與社會科學）10項以上。全年爭取縱、橫項項目到賬科研經費超過4000萬元。獲得市級以上科研成果獎3項以上，同時在省級獎項上有更大的突破。申請國家發(fā)明專利突破50。貫徹實施學校《進一步加強輔導員隊伍建設的若干意見》和《班主任、學生導師實施意見》以及崗位聘任要求，進一步提高班主任（學生導師）和輔導員工作質量和水平。引導輔導員參加心理咨詢師考級培訓，選配輔導員參與心理課程教學。開展輔導員專題培訓和輔導員沙龍，組建思想政治理論、入學教育、軍事理論、心理健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等輔導員工作站。、志愿服務和社會實踐的育人功能。開展“與信仰對話”講座活動、“青年道德講堂”、專業(yè)技能大賽、大學生辯論賽等活動，著力打造品牌校園文化活動。以組織參加第四屆江蘇省大學生藝術展演活動為契機，舉辦社團文化節(jié)、社團巡禮和精品社團專場匯演等文化藝術活動。深入推進“青馬工程”，依托校、院兩級平臺，初步建立“雛鷹金鷹飛鷹”學生骨干培養(yǎng)體系。加強對學生社團組織的指導和管理，開展學生社團星級評定工作。建立健全志愿服務長效機制，加強志愿服務基地建設，繼續(xù)做好大學生志愿服務工作。完善社會實踐平臺，繼續(xù)推進社會實踐活動的課程化、項目化、品牌化建設。構建高層次的暑期實踐體系，建立長期穩(wěn)定的青年見習基地。完善招生宣傳績效考核措施，加強招生工作的規(guī)范化和制度化建設?？茖W編制并按時上報2014年招生計劃。加強對專業(yè)系主任、專業(yè)招生宣傳負責人的業(yè)務培訓。通過各種媒體、各市招生。修訂、完善學校教職工培訓管理條例，科學系統(tǒng)做好教職工培訓工作。大力推進教師國（境）外研修培訓工作，有計劃地分類分層次選派骨干教師赴海（境）外專業(yè)研修和短期培訓，提高教師教學技能，開闊國際化視野。加大“雙師型”師資隊伍建設力度，完善激勵措施，鼓勵教師到企事業(yè)單位從事工程實踐活動，提升教師工程實踐能力。認真開展調研和論證，做好教師教學發(fā)展中心建設工作，增強與其他院校教師教學發(fā)展中心的交流和合作，豐富中心網站內容。依托教師教學發(fā)展中心，開展教師沙龍，做好名師公開課、名師大講堂、青年教師公開課、青年教師論壇等系列教研活動。依托名師工作室，實施青年教師教學提升計劃和教學卓越教師培養(yǎng)計劃，組織開展講課比賽，提高教師特別是中青年教師的教學能力和水平。五、加強校內管理，促進學校各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。按照體現崗位績效和分級分類管理的原則，修訂并實施績效工資方案，完成績效工資結算工作。按照“保運轉、促發(fā)展”的原則，合理編制2014年財務預算，并做好預算經費的內部跟蹤審計及績效評估工作。以“開源節(jié)流、增收節(jié)支”為重點，對內實行精細化管理，加強成本核算，提高。創(chuàng)新后勤服務管理手段，逐步推行后勤信息化管理。進一步研究后勤服務付費標準，細化后勤服務合同條款，修訂服務質量標準。強化校內市場監(jiān)管，加強食堂管理，調研集中采購、成本核算辦法。建立物業(yè)服務質量定期測評制度、反饋制度和考核制度。調研節(jié)約型校園節(jié)能監(jiān)管平臺建設，加強用電用水控制和管理。加強與市區(qū)衛(wèi)生局的溝通，做好新校區(qū)衛(wèi)生所建設方案的調研、擬定，爭取拿到社區(qū)醫(yī)院指標。調研、論證新校區(qū)后勤服務管理新模式。總結提高學科館員制度，提高二級學院、學科帶頭人參與圖書館的資源采購的力度，建立健全和完善文獻資源建設的運作機制和模式，逐步建立與學校人才培養(yǎng)、科學研究相適應的文獻資源結構。加強特色館藏建設，積極構建適應人才培養(yǎng)和文化傳承的常州文化特色資源。開展校園第十一屆讀書節(jié)活動，激發(fā)學生閱讀興趣。充分利用現代教育技術，整合挖掘教學信息資源，開展現代教育技術應用培訓，推進教學信息化建設。充分利用計算機網絡手段，在鞏固前期使用效果的基礎上，進一步完善校園“一卡通”工程，推進數字化校園建設。牢固樹立以人為本的理念，進一步落實教代會制度、校務公開制度、校領導聯系基層制度、校領導接待日制度、學生評議員議校制度等民主管理制度。組織召開八屆五次教代會。做好第九1專家，鞏固與有關院士、名譽教授、“國家千人計劃”兼職教授和“長江學者”特聘教授的合作關系。做好省“333工程”培養(yǎng)對象增選申報和市“831工程”對象的培養(yǎng)工作。貫徹落實《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》及江蘇省教育工委《關于貫徹若干意見》和《江蘇省普通高等學校黨支部工作暫行規(guī)定》精神，督促基層黨組織認真落實黨建工作目標，促進黨建工作科學化、規(guī)范化和制度化。以校、院兩級中心組學習為重點，推進學習型黨組織建設。制定基層黨組織生活指導意見。優(yōu)化黨組織設置模式，創(chuàng)設學生黨員實踐鍛煉和服務群眾的載體。落實大學生黨員質量工程的各項要求，高度重視在教學科研一線的優(yōu)秀中青年骨干教師、學科帶頭人中發(fā)展黨員。認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真學習《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，結合學校實際，制定好實施意見。制定《常州工學院領導干部學習調研制度》、《創(chuàng)建學習型黨組織建設示范點實施方案》。加強教職工思想政治工作，組織學習三部委《關于加強和改進高校青年教師思想政治教育工作的若干意見》，制定《常州工學院加強教職工思想政治教育工作意見》。扎實推進馬克思主義大眾化，開展好大學生馬克思理論學習社團“秋白社”的學習實踐活動。創(chuàng)新“道德講堂”，深化“六五”普法工作，不斷提升師生法律和道德素養(yǎng)。組織申報和評選二級學院學生思想政治教育創(chuàng)新項目，積極3組織基礎，開展“三進四提高”為載體的共青團“能力建設年”活動。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20132017年工作規(guī)劃》，結合學校實際，制定好實施意見。認真執(zhí)行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，健全和完善廉政責任考核機制。深入推進懲治和預防腐敗體系建設，繼續(xù)加強和完善對干部人事、財務支出、基建工程、物資采購、科研經費、校辦產業(yè)、招生、后勤服務等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的審計和監(jiān)察工作，加強廉政風險防范和預防職務犯罪。加強新校區(qū)基建工程項目的監(jiān)督，創(chuàng)建常州市“廉潔示范工程”。組織開展第八屆“校園廉潔文化活動周”活動，營造風清氣正的校園氛圍。二〇一四年二月二十二日