6月思想?yún)R報(bào)—四風(fēng)問(wèn)題-資料下載頁(yè)
2024-10-25 06:15本頁(yè)面
【正文】 想少、解決實(shí)際問(wèn)題少。自己對(duì)老干部工作交任務(wù)多、壓擔(dān)子多、調(diào)度多、督促多，但傾注精力少，親歷親為少。自己分管的人才工作、信訪等工作有考核任務(wù)，為了取得好的考核成績(jī)，不斷向基層傳遞壓力、施加壓力，對(duì)工作檢查多、調(diào)度多、督促多，主動(dòng)為基層著想、為基層服務(wù)、幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題做得很不夠，設(shè)身處地考慮基層困難方面不能一貫和經(jīng)常。平時(shí)與班子成員和副科級(jí)干部接解多，與其他干部職工交流少；平時(shí)談工作多，談思想生活少；工作上提要求多，生活上關(guān)心少。思想上存在“自己生活工作在基層，對(duì)基層已經(jīng)很了解”的觀念，在調(diào)查研究上不深入、不扎實(shí)，走馬觀花，浮光掠影，就像“葫蘆掉進(jìn)井里，看是下去了，其實(shí)浮在面上”，有時(shí)甚至連基層也懶得下，坐在辦公室閉門(mén)造車(chē)。由于情況掌握的不透、調(diào)研搞得不深，匯報(bào)、寫(xiě)材料時(shí)存在憑空想像。老干部局機(jī)關(guān)對(duì)全縣400名離休干部走訪工作中，對(duì)老干部的所思所想所憂(yōu)把握得不準(zhǔn)確，一些新情況、新問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)掌握上來(lái)。（三）享樂(lè)主義方面。安于現(xiàn)狀，存在自我原諒、自我滿(mǎn)足、自我調(diào)適的心態(tài)，工作定位上沒(méi)有堅(jiān)持和樹(shù)立“高標(biāo)準(zhǔn)、高境界、嚴(yán)要求”的要求，對(duì)非重點(diǎn)的工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，只求做完了、不求做得精；對(duì)一些打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，不舍得下苦功夫、下笨功夫、下實(shí)功夫。對(duì)工作中的難題缺乏深入思考、對(duì)新方法新措施缺乏深入探索，沒(méi)有高昂的工作激情，難有高水平的工作。對(duì)一些困擾老干部工作的老大難問(wèn)題感到很無(wú)耐，束手無(wú)策。對(duì)老干部的一些不符合政策規(guī)定的個(gè)人利益訴求，認(rèn)為是少數(shù)人的無(wú)理取鬧，根本無(wú)法解決，沒(méi)有從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)把握，沒(méi)有從開(kāi)拓創(chuàng)新的角度來(lái)探索對(duì)策。工作中交任務(wù)多了，加班加點(diǎn)少了，特別是辦公室地點(diǎn)離家遠(yuǎn)了以后，加班加點(diǎn)的時(shí)間明顯少了。（四）奢靡之風(fēng)方面。沒(méi)有從思想深處對(duì)不正之風(fēng)和庸俗現(xiàn)象進(jìn)行自覺(jué)抵制、嚴(yán)格抵制?？傉J(rèn)為老干部局是清風(fēng)衙門(mén)，同志們?cè)谥С鲛k公經(jīng)費(fèi)方面也很?chē)?yán)格，平時(shí)要求不嚴(yán)，把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)經(jīng)費(fèi)支出沒(méi)有精打細(xì)算。對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，覺(jué)得來(lái)一次不容易，要體現(xiàn)昌樂(lè)人的熱情，也不是為了個(gè)人，有往好處弄的的沖動(dòng)。存在吃請(qǐng)、請(qǐng)吃現(xiàn)象，有公車(chē)私用現(xiàn)象。第五篇：四風(fēng)問(wèn)題“四風(fēng)”表現(xiàn)形式形式主義具體表現(xiàn)為：一是教育學(xué)習(xí)只能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照規(guī)定的形式完成規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，盡管學(xué)習(xí)心得體會(huì)也能按照規(guī)定撰寫(xiě)，但尚未全部達(dá)到入心入目，真正實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)個(gè)人言行的目的。諸如心得體會(huì)網(wǎng)調(diào)、會(huì)上表態(tài)激昂、行動(dòng)緩慢、表里不一等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是下鄉(xiāng)調(diào)研指導(dǎo)工作留于形式、車(chē)到人到、和群眾交談?dòng)杏涗洠珟椭罕娊鉀Q問(wèn)題時(shí)，卻繞著問(wèn)題走，不能正確面對(duì)困難和問(wèn)題。把有些能立即解決的問(wèn)題，變成了回去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，造成讓群眾等待，或根本不下手處理解決的現(xiàn)象。三是有些工作本能一次性可以做好，結(jié)果個(gè)別干部只是做做表面文章，不解決實(shí)際問(wèn)題。官僚主義在鎮(zhèn)村干部中表現(xiàn)不很突出，因?yàn)槲覀兌汲商旌屠习傩丈罟ぷ髟谝黄?，不存在亂扎勢(shì)、胡表態(tài)現(xiàn)象，故不多言。享樂(lè)主義表現(xiàn)也不很明顯，因?yàn)槲覀兇蠖忌钤谏鐣?huì)最底層，不論集體、個(gè)人，還是服務(wù)對(duì)象，在經(jīng)濟(jì)實(shí)力都相對(duì)薄弱，根本沒(méi)有享樂(lè)主義滋生與蔓延的土壤。奢靡之風(fēng)更是無(wú)從談起。一、形式主義：會(huì)議多、講話多，調(diào)查研究不夠；代表活動(dòng)開(kāi)展少，工作有不實(shí)表現(xiàn)；學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用脫節(jié)；工作流于形式；思想保守，工作缺乏創(chuàng)新，工作方法不夠；對(duì)相關(guān)政策、法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，只是大致了解；工作推進(jìn)遲緩，落實(shí)不到位；工作效率不高，不求時(shí)效；工作有時(shí)不注意細(xì)節(jié)，工作膽識(shí)不夠；工作見(jiàn)子打子，無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；重安排，存在走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。二、官僚主義：急功近利；對(duì)村干部姑息遷就；監(jiān)督不到位，履行能力不足；調(diào)研不夠，深入不實(shí)；個(gè)人性子急躁，工作缺乏耐心,當(dāng)老好人，存在怕得罪人的思想；工作不積極,主觀能動(dòng)性不夠；對(duì)分管工作督促落實(shí)不夠；農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)欠缺。三、享樂(lè)主義：有享樂(lè)思想,存在吃喝攀比現(xiàn)象，崇尚享樂(lè)；認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng)，有盡快進(jìn)城的想法；私事大于公事；缺乏進(jìn)去心，有得過(guò)且過(guò)的思想；四、奢靡之風(fēng)：節(jié)約不夠；講究排場(chǎng)；由于喜歡唱歌，經(jīng)常去KTV；接待存在超標(biāo)浪費(fèi)現(xiàn)象；吃喝攀比；公車(chē)私用；
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