單位四風(fēng)問題整改措施思想?yún)R報-資料下載頁
2024-09-21 17:55本頁面
【正文】 的關(guān)系沒有處理好。例如在組織機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時，學(xué)習(xí)上級文件時，有時只是把核心內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，由于受理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等因素的影響，在理論體系把握上和融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué) 習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，不能很好的將理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中，用來指導(dǎo)工作，促進(jìn)工作開展。 __工作有時流于形式。在 __工作方面，作風(fēng)扎實(shí)度確實(shí)需進(jìn)一步提高，工作上有時存在 ____， ____的思想存在，所以有時 __就流于形式。例如對于 __的 ____，總想著有政府采購辦把關(guān)，程序已經(jīng)很嚴(yán)格了，在 __時就不重視。 創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作過于細(xì)致、苛刻。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有欠缺，忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識需要進(jìn)一步增強(qiáng)。 例如，，，滿足于按部就班，在日常工作檢查中只是一味地在具體細(xì)節(jié)問題上提出比較細(xì)致苛刻、程序化的要求，沒有徹底從根源上采取切實(shí)可行的辦法，減少管理上的漏洞，，，制度和辦法。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1