作風(fēng)整頓心得體會(huì)-資料下載頁
2024-10-25 05:52本頁面
【正文】 始終聚焦問題問題是時(shí)代的聲音，也是工作推進(jìn)的導(dǎo)向。深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)問題是最佳切入點(diǎn)，解決問題是最終落腳點(diǎn)。作風(fēng)整頓要始終聚焦問題，下大氣力解決干部能力不足不能為、動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為問題，在全單位上下形成攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取、敢闖新路的新風(fēng)正氣。聚焦問題要突出重點(diǎn)。作風(fēng)建設(shè)的面很寬，問題也很多，作風(fēng)整頓當(dāng)然希望解決問題越多越好、取得成績(jī)?cè)酱笤胶?，但也要有?shí)事求是的態(tài)度，不可能畢其功于一役，解決所有問題。省直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，必須靶向定位、找準(zhǔn)要害，圍繞形成勤于學(xué)習(xí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤勉高效、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)格自律“五個(gè)好作風(fēng)”，向堅(jiān)決摒棄坐而論道假把式、拖拖拉拉軟把式、弄虛作假歪把式“三個(gè)壞把式”和持續(xù)治理思想僵化、標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下、擔(dān)當(dāng)不足、紀(jì)律松弛等“五個(gè)壞作風(fēng)”聚焦，把問題查深找準(zhǔn)摸透，追根溯源、見物見人，邊查邊改、立行立改，做到問題不查清絕不放過、責(zé)任不追究絕不放過、整頓不徹底絕不放過，不見成效不撒手、不獲全勝不收兵。聚焦問題要深查細(xì)擺。作風(fēng)問題無處不在，表現(xiàn)形式多種多樣，查擺問題不能“上下一般粗”，搞“一刀切”，必須圍繞形成“五個(gè)好作風(fēng)”的具體要求，拿起鏡子“照自己”，抻直尺子“量自己”，通過自己查、組織點(diǎn)、群眾提、互相幫等方式，拓寬自查渠道查找問題、廣泛搜集線索查找問題、強(qiáng)化“三率”查訪查找問題，認(rèn)真查擺思想觀念、精神狀態(tài)、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能和規(guī)矩意識(shí)等方面的問題，列出清單、建立臺(tái)賬、認(rèn)真整治，努力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)與新形勢(shì)新任務(wù)新要求還不相適應(yīng)的問題，打造一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。聚焦問題要立行立改。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解剖問題是關(guān)鍵，解決問題是目的。抓好作風(fēng)建設(shè)，來不得半點(diǎn)應(yīng)付、跑粗、“表里不一”，那些轟轟烈烈搞活動(dòng)、扎扎實(shí)實(shí)走程序、認(rèn)認(rèn)真真走過場(chǎng)的做法使不得、要不得，必須堅(jiān)決杜絕。對(duì)查找出的問題，要結(jié)合工作實(shí)際立查立改，該再造流程的再造流程，該優(yōu)化服務(wù)的優(yōu)化服務(wù)，該提升能力的提升能力，在整改中提振精神狀態(tài)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、錘煉嚴(yán)實(shí)作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)一直在路上，走出作風(fēng)問題抓一抓就好轉(zhuǎn)、松一松就反彈的怪圈，根本上還是要靠科學(xué)有效的制度，要把制度建設(shè)貫穿于作風(fēng)整頓活動(dòng)全過程，通過建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，把活動(dòng)成果確定下來、堅(jiān)持下去，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。作風(fēng)建設(shè)重在行動(dòng)，關(guān)鍵在落實(shí)，我們一定要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，聚焦問題、精準(zhǔn)發(fā)力，穩(wěn)扎穩(wěn)打開展好這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善、干部素質(zhì)能力明顯提升，為決勝全面建成小康社會(huì)，奮力走出單位全面振興發(fā)展新路子貢獻(xiàn)力量。
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