【正文】 承諾活動，把黨員隊伍建設(shè)成為企業(yè)的“精英團(tuán)隊”按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，黨支部在2011年初對創(chuàng)建涪陵區(qū)“兩新”黨組織示范單位具體目標(biāo)和措施，提出了承諾內(nèi)容；各黨員結(jié)合崗位特點(diǎn)和本人實(shí)際，提出了承諾內(nèi)容。在過去的一年里，大力倡導(dǎo)崗位奉獻(xiàn)精神，各黨員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于破解技術(shù)難題，爭做本職工作行家里手，不斷提高了工作質(zhì)量、工作效率和崗位技能水平。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實(shí)到了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，去年主要在以下幾個方面開展工作：一是在原有示范崗的基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大了范圍，在有黨員的部門設(shè)定了示范崗，并實(shí)行黨員公開亮明身份，主動接受群眾監(jiān)督。二是召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”階段工作匯報會，推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，交流做法。三是將創(chuàng)先爭優(yōu)與公司經(jīng)營和管理相結(jié)合，2011年通過黨組織帶領(lǐng)下，為公司爭取了 “重慶名牌產(chǎn)品”、“高新技術(shù)產(chǎn)品”、“科技創(chuàng)新型企業(yè)”、“重慶市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“信息化建設(shè)示范企業(yè)”、“規(guī)范化管理企業(yè)”、“重慶市著名商標(biāo)”等榮譽(yù)稱號。四、把關(guān)愛員工作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要落腳點(diǎn)，促進(jìn)了員工與企業(yè)和諧發(fā)展在充分發(fā)揮黨支部的思想政治工作優(yōu)勢上，去年，通過經(jīng)常性的形勢任務(wù)教育、企業(yè)文化理念宣貫，支部有針對性地做好員工的思想疏導(dǎo)工作，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，統(tǒng)一了核心價值觀。暢通密切聯(lián)系員工的渠道，認(rèn)真傾聽員工呼聲，及時反映員工意愿，為全體員工辦實(shí)事、辦好事、解難事。去年共為員工辦了20余件實(shí)事、好事。提升了干部員工對電線電纜事業(yè)的認(rèn)同感、成就感、幸福感，開展了10余次形式多樣的文體活動、健康講座、員工家屬聯(lián)誼活動等形式，為員工愉快地工作營造了一個健康和諧的氛圍。五、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面2011年，支部緊緊圍繞構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲罰和預(yù)防腐敗體系這條主線，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)了黨員干部的日常監(jiān)督。通過黨員大會、專題黨課和警示教育等形式，定期開展了內(nèi)容豐富的廉政文化教育，提高了廣大黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性，努力營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，使廉政文化深入人心。六、黨支部工作建設(shè)方面繼續(xù)抓好了黨支部工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會制度，結(jié)合主題，聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真開展批評和自我批評。要堅持民主集中制原則，不斷深化黨內(nèi)、黨外民主建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極做好了發(fā)展黨員工作，去年支部發(fā)展了1名新黨員，培育了3名入黨極積分子，壯大了黨員后備隊伍。雖然我們做了一些工作，但是離上級黨組織的要求還有很大差距，我們將在2012年的黨建工作中完善工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方法，努力開創(chuàng)基層黨組織建設(shè)工作新局面！謝謝大家！第五篇：團(tuán)區(qū)委“兩新”組織團(tuán)建工作匯報團(tuán)區(qū)委“兩新”組織團(tuán)建工作匯報加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作是共青團(tuán)組織團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)、教育、服務(wù)青年,進(jìn)一步鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求,也是新時期共青團(tuán)基層組織建設(shè)的重要組成部分和突破口。團(tuán)區(qū)委在收到兩辦《關(guān)于金川區(qū)社會治安綜合治理委員會更名為金川區(qū)社會管理綜合治理委員會的通知》后，按照文件的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作，以團(tuán)建創(chuàng)新和工作創(chuàng)新為切入點(diǎn)，大膽探索完善服務(wù)“兩新”組織的形式，下面，我將有關(guān)情況作以簡要匯報。一、深入調(diào)研，尋求突破。我們不斷深化對“兩新”團(tuán)建工作意義的認(rèn)識,擺正姿態(tài)、降低重心,深入基層、深入青年,逐步認(rèn)清共青團(tuán)組織建設(shè)改革和發(fā)展的趨勢,準(zhǔn)確把握新時期做好“兩新”團(tuán)建工作的規(guī)律。組織和聯(lián)合兩鎮(zhèn)、16個社區(qū)的團(tuán)組織和相關(guān)工作人員深入“兩新”組織,深入團(tuán)員青年,采取填寫調(diào)查表、實(shí)地查看、座談等形式,全面掌握“兩新”組織基本情況和團(tuán)建工作情況,匯總各類資料,細(xì)致深入分析,努力尋求“兩新”團(tuán)建工作新突破。二、主動切入，逐步推進(jìn)。按照“先重點(diǎn)后一般、先易后難”的工作步驟和“建立一個鞏固一個”的工作思路扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作，不斷提高團(tuán)組織和團(tuán)的工作的覆蓋率。對于有建團(tuán)意愿的“兩新”組織，我們積極為其提供團(tuán)建服務(wù)指導(dǎo)，通過開展團(tuán)建業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、發(fā)放“兩新組織團(tuán)建工作指導(dǎo)手冊”、經(jīng)驗(yàn)交流會等方式幫助兩新組織順利建團(tuán)。我們還主動上門，與企業(yè)進(jìn)行溝通交流，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展情況，存在的困難，并積極爭取為企業(yè)化解矛盾、解決困難，以此來贏得企業(yè)對團(tuán)建工作的支持，及時建立團(tuán)組織。截止目前，我們在全區(qū)建立非公有制企業(yè)團(tuán)組織70個，其中團(tuán)員800余人；建立新社會組織團(tuán)組織6個，其中團(tuán)員113人，較好地完成兩新組織團(tuán)建工作任務(wù)。三、強(qiáng)化服務(wù)，凝聚青年。我們緊扣“兩新”組織發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)“兩新”組織發(fā)展的有機(jī)結(jié)合中發(fā)揮作用，立足服務(wù)職能,用真誠和熱情凝聚廣大團(tuán)員青年。在關(guān)心、服務(wù)“兩新”組織團(tuán)員青年過程中,及時了解通報“兩新”組織遇到的困難、問題，傾聽“兩新”組織青年的呼聲,協(xié)調(diào)社會各部門為其提供服務(wù),逐漸贏得“兩新”組織的理解和認(rèn)同。同時，在兩新組織中積極開展各類文化娛樂活動，豐富青年員工的精神文化生活，進(jìn)一步做好服務(wù)“兩新”組織青年的工作。四、完善機(jī)制，加強(qiáng)跟蹤。我們努力轉(zhuǎn)變“兩新”團(tuán)建重建團(tuán)而輕團(tuán)建的工作觀念，做到建團(tuán)與團(tuán)建并重，確保兩新組織團(tuán)建工作扎實(shí)有效推進(jìn)。一是建立了團(tuán)建工作監(jiān)督制度，對各基層團(tuán)（工）委的團(tuán)建任務(wù)建立工作臺帳。二是制定了團(tuán)建工作定期匯報制度，要求各基層團(tuán)（工）委每月匯報一次團(tuán)建工作進(jìn)度，每兩個月召開一次基層團(tuán)（工）委交流會議，及時了解掌握各個“兩新”組織的工作情況和發(fā)展動態(tài),同時向他們通報團(tuán)區(qū)委近期的工作進(jìn)展,傳達(dá)各級領(lǐng)導(dǎo)的工作思想和指導(dǎo)方針,使“兩新”組織更加及時準(zhǔn)確地了解共青團(tuán)組織的工作意圖和動態(tài),保持兩者的信息暢通,確保兩者工作的相輔相成，同向發(fā)展。當(dāng)前，我區(qū)大力加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，為“兩新”組織團(tuán)建工作創(chuàng)造了十分有利的環(huán)境。但是，在團(tuán)建工作也還面臨著一些問題，如：“兩新”組織負(fù)責(zé)人認(rèn)識不統(tǒng)一、“兩新”組織青年熱情不高等，在今后的工作中，我們將始終堅持黨建帶團(tuán)建，繼續(xù)加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作你，進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳，營造濃厚的團(tuán)建工作氛圍，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人感到這一工作對自身企業(yè)的重要作用，增強(qiáng)其支持團(tuán)建工作的積極性，讓“兩新”組織團(tuán)員青年認(rèn)識到自身的價值，增強(qiáng)其使命感和榮譽(yù)感；讓全社會了解“兩新”組織團(tuán)建，形成共同支持、共同參與的良好環(huán)境。同時，創(chuàng)新方式，積極引導(dǎo)“兩新”團(tuán)組織在服務(wù)企業(yè)大局、服務(wù)團(tuán)員青年的有機(jī)結(jié)合中充分發(fā)揮作用，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。