公司員工宿舍文明宿舍評比方案-資料下載頁
2024-10-25 05:08本頁面
【正文】 分）2）熱水器（4分）3）空調(diào)無灰塵（4分）室內(nèi)環(huán)境 30分1）公共物品按指定地點擺放，整齊有序（10分）2）空氣質(zhì)量（5分）3）無多余桌椅或其它雜物（5分）4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）5）閣樓干凈整潔無雜物（5分）總分：100分；評分90—100分為好，80—90分為較好，70—80分為一般，60—70分為較差，60分以下為極差。三、評比方法由后勤部主導(dǎo)，每次評比由各生產(chǎn)部門和工聯(lián)各委派一名員工及人力資源部總務(wù)課長和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少于5人），對各宿舍衛(wèi)生情況進行評分，由工聯(lián)人員將現(xiàn)場拍照，并將評比結(jié)果以張貼或廣播的形式予以公布。四、獎懲辦法：每月評出前三名和后三名，進行優(yōu)獎劣懲，具體獎懲方法如下：1）評比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；2）獎勵結(jié)合處罰金額和需獎勵宿舍的實際情況，發(fā)放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。3)公司為員工提供清潔用具(如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等)，員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領(lǐng)取，費用須自行負擔(dān)。4）如宿舍臟亂差，無能力清掃干凈的，可向后勤部申請清潔工幫助打掃，費用為15元/次；5）公司每月設(shè)立“文明宿舍”流動紅旗4面，每層樓衛(wèi)生排名第一的宿舍垂掛流動紅旗一面，并將評比結(jié)果納入部門優(yōu)秀員工評選依據(jù)之一。五、附則公司本著 “以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開展此項活動。本細則經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準后，自頒布之日起實施。第五篇：公司員工宿舍文明宿舍評比方案公司員工宿舍文明宿舍評比方案員工宿舍是企業(yè)精神文明建設(shè)的窗口，是員工工作、學(xué)習(xí)、生活的重要場所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，加強我司員工宿舍的精神文明建設(shè)，實現(xiàn)員工宿舍管理的規(guī)范化、制度化、民主化，根據(jù)員工宿舍管理有關(guān)規(guī)定特制定文明宿舍評比方案。一、評定方式：每兩月評選一次，每兩周檢查一次；宿舍檢查主要分（1）行為規(guī)范20分、（2）宿舍衛(wèi)生40分、（3）內(nèi)務(wù)整理40分。宿舍檢查的具體安排：常規(guī)檢查：行為規(guī)范：每天由宿舍管理員進行；宿舍衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理雙周星期一由工會委員會組織宿舍管理員、部門事務(wù)員進行檢查。注：員工積極參加宿舍文化建設(shè)、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（加行為規(guī)范分）。評定部門：宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司工會福利委員會總體負責(zé)。檢查人員由宿舍管理員、部門事務(wù)員組成。檢查要求：⑴各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象任意打分。⑵檢查人員必須當(dāng)場向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細扣分情況并下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。獎勵方案：根據(jù)一工廠、二工廠男、女宿舍比例特設(shè)定以下獎項：宿舍獎金最佳宿舍衛(wèi)生標兵宿舍和諧宿舍250200100一工廠女112男112二工廠女1//男1//取各工廠男生宿舍第一名、女生宿舍前四名依次頒發(fā)獎金。其他事項：⑴若檢查人員在宿舍發(fā)現(xiàn)違規(guī)電器等安全隱患，該宿舍不得參與本學(xué)期星級文明宿舍和學(xué)院文明宿舍的評比。⑵不得在宿舍養(yǎng)影響環(huán)境衛(wèi)生和他人生活的寵物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，消學(xué)院文明宿舍評比資格。二、其他嚴格參照《公司員工宿舍管理規(guī)定》。三、本細則自下發(fā)之日起試行，其解釋權(quán)在公司工會工作組。工會福利委員會2008年6月26日
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