【正文】 紅旗一面，并將評比結果納入部門優(yōu)秀員工評選依據(jù)之一。評定部門：宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司工會福利委員會總體負責。三、本細則自下發(fā)之日起試行，其解釋權在公司工會工作組。檢查要求：⑴各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象任意打分。本細則經(jīng)公司領導核準后，自頒布之日起實施。愛護公共財物，不隨意損壞公共場所及寢室內(nèi)設施。門窗、窗臺干凈、門兩面干凈。床下鞋子擺放成一條直線（中間不能有間隙），鞋跟朝外，對應放齊，不得超出床沿。6．評比的內(nèi)容及標準見附頁：《宿舍5S》:周五大檢查評比小組人員為: 后勤部、綜合部、寢室室長 員工宿舍5S規(guī)范根據(jù)公司員工宿舍管理規(guī)定第五條宿舍5S管理內(nèi)容，請各寢室住宿人員按照以下內(nèi)容做好室內(nèi)5S。）4．每月根據(jù)綜合評比的分數(shù),把得最低分的寢室評選為“5S”最差寢室，對該寢室進行通報批評。檢查人員由宿舍長、后勤部門組成。將獎勵優(yōu)秀宿舍內(nèi)每人50元的獎金。公物愛護好。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據(jù)公司《宿舍管理制度》有關規(guī)定特制定文明宿舍評比方案。注：員工積極參加宿舍文化建設、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（10分）。4）如宿舍臟亂差，無能力清掃干凈的，可向總務課申請清潔工幫助打掃，費用為15元/次；5）公司每月設立“文明宿舍”流動紅旗4面，每層樓衛(wèi)生排名第一的宿舍垂掛流動紅旗一面，并將評比結果納入部門優(yōu)秀員工評選依據(jù)之一。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。衣柜統(tǒng)一放置在門口的墻壁處。被子的雙跌口朝外對齊，不得超出床沿。）5．評比方式：由宿舍管理員平時的不定期檢查分數(shù)結合每周五大檢查的分數(shù)進行綜合評比。（室長有寢室人員進行推選。注：員工積極參加宿舍文化建設、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（加行為規(guī)范分）。宿舍檢查的具體安排：常規(guī)檢查：行為規(guī)范：每天由宿舍管理員進行；宿舍衛(wèi)生、內(nèi)務整理雙周星期一由工會委員會組織宿舍管理員、部門事務員進行檢查。該寢室的室長另給予50元的獎勵。室長罰款就分攤至該寢室人員頭上。床位按規(guī)定放置，不得亂放置，不得亂移動，個人武平擺放整齊，床鋪上被褥疊放平整成方塊狀；被子和枕頭分別擺放在床的兩頭。宿舍個人行李包要擺放整齊。公共場所不能隨地吐痰，不亂扔果皮碎紙和煙頭。3)公司為員工提供清潔用具(如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等)，員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領取，費用須自行負擔。每季度將每月評分表匯總，按得分評選。行政人事部201147第三篇：公司員工宿舍文明宿舍評比方案公司員工宿舍文明宿舍評比方案員工宿舍是反應企業(yè)精神文明的窗口，是員工工作、學習、生活的重要場所。寢室全廠員工自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，無違法違紀行為。五、獎勵、處罰方案：每層樓每月評比一次，將評選出兩個優(yōu)秀宿舍，兩個最差宿舍。評定部門：宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司綜合部和后勤部負責。沒有推選的寢室，視為該寢室放棄室長獎勵。最終得分將公布在宿舍宣傳欄上。空床上的物品要整齊，不能雜亂無章。衣柜物品擺放整齊。經(jīng)常開窗通風，保持室內(nèi)空氣清新，無異味。五、附則公司本著 “以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開展此項活動。檢查人員由宿舍管理員、部門事務員組成。工會福利委員會2008年6月26日