做最好的執(zhí)行者體會-資料下載頁
2024-10-25 05:05本頁面
【正文】 要想方設(shè)法完成好。領(lǐng)導交代的任務要及時回復。我們在很多事情上就缺少這個環(huán)節(jié)。對于任務完成情況的及時反饋，在我個人的印象當中，石馨主任、劉艷麗、張麗娜和范和平主任和劉敏主任這幾位同志做的比較好。如果沒有完成任務，應主動承擔責任。我們現(xiàn)在有的時候任務沒有完成 就推脫責任，我們一定要有主動承擔責任的意識。因此我們這學期提出：所有的部門主任（包括年級組長），在我們計劃下達之后，要做的事情第一時間就要把它做好，第二要思考如何完成，第三要及時回復，第四沒有完成任務要主動承擔責任。我們這學期對中層干部和年級組長要求非常嚴格，年級組長的工作還是要交給各個部門負責，學校領(lǐng)導就對主管主任中層干部這個層面進行嚴格的考核，今年我們每個月要有一個考核的通報。要深入下去真抓實干。福建省委書記孫春蘭在一次干部大會上講話：實干是真功夫，落實是真本事。領(lǐng)導干部要率先垂范，堅持一級做給一級看，而不能只是一級說給一級聽。不干，半點馬克思主義也沒有。我覺得孫書記的講話真是很有水平，所以最好的執(zhí)行者一定要真抓實干。要讓領(lǐng)導重視你，就要超出領(lǐng)導的期望。海爾集團的首席執(zhí)行官張瑞敏在談到海爾的發(fā)展的時候，除了稱贊全體員工之外，特別強調(diào)了他的助手楊綿綿，他評價說：“我期望她做‘二’，她能做到‘十’”，實際上一個最好的執(zhí)行者就應該做到這樣。海爾最早的前身是一個破產(chǎn)的電器廠，青島市就把破舊廠房給了它，并派機電公司的領(lǐng)導張瑞敏負責組建海爾集團，當時就定位要做電冰箱，張瑞敏派楊綿綿去了解情況，一般人也就做到了“了解情況”，可楊綿綿把“二”做到“十”主要表現(xiàn)在：她先去圖書館找書，發(fā)現(xiàn)了一本關(guān)于電冰箱的書，她覺得這本書寫的很好，后來她又了解了這本書的作者及其住處，然后她親自去上海向作者請教，接著她把這位作者請回來做顧問并向他學習電冰箱原理，楊綿綿原來并不懂電冰箱，但由于領(lǐng)導告訴她要了解情況，她就把“二”做到了“十”。由此可見一個好的年級組長和中層干部就要具備“要做就要做到最好”的精神，交給你“二”，你能做到“十”，甚至“二十”，那么你就是超出了領(lǐng)導的期望做到了最好。如果我對你的期望是“能把事情做好”，如果你把事情做的更好，那 就更好了。柴永茂當干事長就超出了領(lǐng)導的期望，成為四個干事長中任職時間最短、執(zhí)行力最強、最迅速、最徹底的。王平助理指導的邙心睿老師參加的全國教學大賽取得的成績也超出了我們的期望，成為獲得獎項中最年輕的教師。楊桂華主任對高新小學就有很明確的定位，她堅持了幾年的“我們練書法，我們勤積累，我們講故事，我們說理儀，我們來鍛煉”，這些年一直把它堅持下來，這個并不是我們領(lǐng)導要求的，現(xiàn)在她把這個變成了自己管理中的一種明示，形成了一種很好的管理理念。這些都充分體現(xiàn)了工作中的主動負責。要讓領(lǐng)導肯定你，就要幫助領(lǐng)導去想事情。年前教育廳有一筆撥款，就是由于財務范和平主任能夠主動幫助領(lǐng)導想事情，積極補救，為學校爭取到了這筆錢。黃校長也常說：“我們年級組長和中層干部就是出個窟窿不要把它擴大，而是要把他越補越小”。所以這就是一種主動負責任的精神。要讓領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)你，就要執(zhí)行任務不走樣。牢牢樹立“責任鏈意識”。許多教訓表明，一項工作的成敗，不僅取決于某一個人責任心有多強，更取決于所有參與這項工作的群體組成的責任鏈有多強。要使工作最終取得成功，不僅要求各個都是一員虎將，更要求每個人盡更大的責任。既要對本崗位工作負責，更要對整體工作負責，意識到自己是整個工作責任鏈上的一個節(jié)點，從而更加注意相互配合、精誠合作、盡職盡責。我們的執(zhí)行者就是要建立起一個完整的責任鏈，我們下次在評價工作的時候，你的工作涉及到哪條責任鏈，我們就要對條責任鏈的整體進行評價。在今天的經(jīng)濟社會生活中，我們每個人都很難孤立地工作著，都是在為某一項共同的工作而分工協(xié)作。特別是對于在各個崗位上的黨員、干部而言，所需要發(fā)揮的作用，所需要承擔的責任，都更為重大。缺乏“責任鏈意識”就很難形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力?！按蚬せ实邸碧乞E在一篇文章中寫道：“性格決定命 運，每個人想成功的人都必須有好的性格，但在性格當中計較恰恰是性格的缺點，一個人的快樂不是因為他擁有很多，而是他很少去計較”。所以我們談到責任鏈的問題說不去計較，不計較責任鏈才會更強?，F(xiàn)在我們談到的幸福感和幸福指數(shù)，幸福感強、幸福指數(shù)高的人不是擁有財富最多的人，而是不去計較的人。這就是我們今天所要強調(diào)的?；貞浗裉煳抑饕v了做最好的執(zhí)行者要具備的幾種精神，并且要主動負責。這是我學習的一點體會和心得，和大家一起分享，準備的不是很充分，請大家諒解，你認為對自己有意義的地方分享，你認為不太完善的地方大家可以共同商榷，總之一句話，我們本學期按照“十二五”的要求，我們每個人都要做最好的執(zhí)行人，如果我們每個人都能把自己的工作做到最好，都達到最佳的工作狀態(tài)，那么我們的工作就會取得最佳的成果，我們這個團隊就能在原有的基礎(chǔ)上不斷的提升。謝謝！
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