xx區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新突破行動實施方案-資料下載頁
2024-10-25 04:51本頁面
【正文】 推行非現(xiàn)場監(jiān)管。強化科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間專業(yè)化科技服務體系建設，加大科技型中小企業(yè)培育力度。推進高層次人才服務標準化建設，推廣高層次人才“一站式”服務模式。完善柔性引進院士等高端人才政策，促進人才引進與交流合作。建立外商投資一站式服務體系，推進外商投資自由化便利化。提升文化、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領域基本公共服務水平。推進國土綠化行動，強化大氣污染綜合整治，深入推進流域水生態(tài)環(huán)境保護，加強污染土壤風險管控與修復。推進城市道路等市政基礎設施建設。三、組織保障（一）加強組織領導。各有關部門和單位要建立健全工作機制，把優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新突破行動作為“一把手”工程來抓，主要負責同志親自部署、親自協(xié)調，分管負責同志抓好調度落實，確保各項任務措施落到實處。（二）壓實工作責任。區(qū)行政審批服務局負責全區(qū)營商環(huán)境建設綜合統(tǒng)籌協(xié)調工作，區(qū)政府辦公室、區(qū)發(fā)展改革局負責對上協(xié)調，及時解決重點難點問題。一級指標各牽頭部門負責牽頭抓總、督促協(xié)調，責任部門負責吃透上級政策規(guī)定和評價要求，有針對性地做好工作；二級指標責任部門要堅決服從牽頭部門調度指揮，按照時間節(jié)點和責任分工，抓好工作落實。（三）強化督導考核。加大考核力度，將營商環(huán)境評價納入全區(qū)高質量發(fā)展綜合績效考核體系，作為實施激勵問責的重要參考依據(jù)，充分發(fā)揮好考核的指揮棒作用，推動工作落實。建立工作臺賬，對各有關部門和單位營商環(huán)境建設成果進行“周調度、月通報”，對被市里“藍黃紅”牌三色管理制度通報為紅牌的，按照區(qū)里相關規(guī)定追責。
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