【正文】 案，每周匯總通報(bào)一次，將其作為科室和個(gè)人績(jī)效考評(píng)的依據(jù)。通過建立和運(yùn)行這一機(jī)制，科室創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的自覺性和積極性明顯提高，迎創(chuàng)建、促創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的氛圍日益濃厚，工作環(huán)境和服務(wù)環(huán)境得到明顯優(yōu)化。四、抓干部隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)建主力團(tuán)隊(duì) 我們堅(jiān)持把提高辦公室干部職工的綜合素質(zhì)，作為創(chuàng)建工作的首要任務(wù)來抓，通過強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，努力塑造政府辦公室的良好形象。一是著力提高政治素質(zhì)。第四篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)**公司文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)（2014年2月**日）*** 尊敬的…：首先，我代表**公司全體干部員工，對(duì)楊主任一行蒞臨**公司檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！**公司隸屬于**省**有限公司，擔(dān)負(fù)**，，現(xiàn)有員工1953人。多年來，在**市委、市政府和**省**有限公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司始終堅(jiān)持“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則，以文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為載體，圍繞文明服務(wù)和企業(yè)發(fā)展大局，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)。兩年來，公司在獲得第三屆“全國(guó)文明單位”殊榮的同時(shí)，還先后榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)模范職工之家；全國(guó)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)基層黨組織、**省先進(jìn)基層黨組織；國(guó)家**公司文明單位；**市Ａ級(jí)納稅單位等諸多榮譽(yù)。10個(gè)基層單位進(jìn)入省級(jí)精神文明建設(shè)先進(jìn)行列，公司系統(tǒng)被評(píng)為**市“文明行業(yè)”。下面，就公司兩年來文明單位創(chuàng)建工作情況，作簡(jiǎn)要匯報(bào)：一、完善管理機(jī)制，調(diào)整工作重心，夯實(shí)創(chuàng)建工作基礎(chǔ)多年來，公司已經(jīng)形成了比較健全的創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò)，并一直堅(jiān)持實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，建立了思想共識(shí)、目標(biāo)同向、責(zé)任共擔(dān)、成果共享的“一體化”工作機(jī)制，為文明單位創(chuàng)建工作提供了可靠組織保證。年初，根據(jù)工作需要，調(diào)整了精神文明建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，確立了由總經(jīng)理、黨委書記共同擔(dān)任組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照《全國(guó)文明單位測(cè)評(píng)體系（試行）》要求，對(duì)文明單位創(chuàng)建重點(diǎn)工作進(jìn)行了調(diào)整，根據(jù)測(cè)評(píng)體系中的13個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目，結(jié)合**省**有限公司相關(guān)工作要求對(duì)《精神文明建設(shè)考核辦法》和《文明單位創(chuàng)建工作管理辦法》進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步突出了員工道德領(lǐng)域的引領(lǐng)和教育工作，并將精神文明建設(shè)納入企業(yè)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和目標(biāo)管理體系，重新明確責(zé)任部門和實(shí)施單位。將日常、季度、考核相結(jié)合，每季度通報(bào)工作開展情況，年底進(jìn)行綜合檢查和評(píng)比表彰。進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的過程管控，增強(qiáng)了精神文明建設(shè)工作的滲透力和實(shí)效性。二、突出宣傳引領(lǐng)，踐行優(yōu)秀文化，培育文明道德風(fēng)尚營(yíng)造濃厚文明氛圍。按照測(cè)評(píng)體系的“文明風(fēng)尚傳播”、“道德講堂”、“文明有禮培育”工作要求以及省市文明辦對(duì)“講文明樹新風(fēng)”活動(dòng)的相關(guān)部署，公司各單位設(shè)立了“道德講堂”，并在生產(chǎn)、辦公等公共場(chǎng)所，以圖片、展板等形式傳播文明風(fēng)尚。公司新辦公樓落成后，也立即啟動(dòng)了此項(xiàng)工作，目前已經(jīng)完成了本部辦公樓走廊的環(huán)境布置。同時(shí)，公司還結(jié)合日常營(yíng)銷服務(wù)、**設(shè)施保護(hù)等工作，大力開展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造精神文明建設(shè)濃厚氛圍。公司還從眾多報(bào)名人員中，擇優(yōu)選拔了6名網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者分別在文明網(wǎng)、新浪網(wǎng)等網(wǎng)站建立博客和微博，配合網(wǎng)上文明風(fēng)尚傳播活動(dòng)，傳遞正能量。創(chuàng)新思想政治工作。公司黨委堅(jiān)持“以人為本”的原則，打破以往說教的工作形式，從宣傳教育和關(guān)懷滲透兩方面入手，引領(lǐng)員工思想。開展宣傳教育活動(dòng)。2012年以來，公司先后以“道德講堂”、拍攝播放微電影、專題片等形式，將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育的相關(guān)內(nèi)容融入其中，在全公司范圍內(nèi)開展了深入宣傳。今年，又隆重啟動(dòng)了“文化、禮儀、道德”大講堂活動(dòng)中，邀請(qǐng)長(zhǎng)春誠(chéng)明禮儀學(xué)校專家為全體員工講解中華傳統(tǒng)美德。在古城洮南舉辦了“古城道德大講堂”和專場(chǎng)主題文藝演唱會(huì)。從不同角度和側(cè)面增強(qiáng)員工在文化和道德方面的自覺和自信，促進(jìn)員工主動(dòng)參與到“四德”建設(shè)中來，自覺傳承中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德。關(guān)注員工思想狀態(tài)和心理健康。公司黨委一直堅(jiān)持按季度開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析和員工意見反饋工作，并以“學(xué)理論、明思路、促發(fā)展”為主題開展大研討活動(dòng)，舉辦了形勢(shì)任務(wù)教育和“黨員干部五帶頭”實(shí)踐活動(dòng)。6月19日，公司舉行了“中國(guó)夢(mèng)?國(guó)網(wǎng)情”主題形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)，為廣大員工解讀“中國(guó)夢(mèng)”，明確黨的政策、企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，激勵(lì)員工堅(jiān) 定信心，為企業(yè)改革、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。培育優(yōu)秀企業(yè)文化。通過開展“光耀瀚?！ǔ桨l(fā)展”文化作品創(chuàng)作大賽、“企業(yè)文化學(xué)習(xí)周”、“企業(yè)文化宣講”等活動(dòng)，大力傳播“努力超越、追求超越”的企業(yè)精神和以“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的核心價(jià)值觀。實(shí)施企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在激勵(lì)體系的落地實(shí)踐工程，在企業(yè)選人用人、典型培樹等5個(gè)方面、12項(xiàng)工作中引入文化評(píng)價(jià)，進(jìn)一步發(fā)揮了企業(yè)文化的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)被省**公司評(píng)為2012“最佳實(shí)踐案例”。開展“本部作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，將本部各部門和人員作風(fēng)建設(shè)情況納入績(jī)效管理，通過檢查考核、民主測(cè)評(píng)和組織“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)等措施，促進(jìn)和引領(lǐng)本部人員嚴(yán)于律己、雷厲風(fēng)行、愛崗敬業(yè)、服務(wù)基層等優(yōu)良作風(fēng)。突出先進(jìn)典型引領(lǐng)。以學(xué)習(xí)國(guó)家**公司系統(tǒng)先進(jìn)人物呂清森同志事跡為契機(jī)，制定公司典型培樹三年規(guī)劃，建立公司典型資源庫(kù)，公司4個(gè)集體和5名個(gè)人入選省公司典型資源庫(kù)，通過先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范，帶動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。今年，公司又啟動(dòng)了“平凡崗位有明星”員工事跡征集評(píng)選活動(dòng)。面向普通一線工人和管理人員征集敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約、文明有禮等十個(gè)方面“明星”，并采取“月度初評(píng)展示，評(píng)選表彰”的方式，力爭(zhēng)把每名員工身上的閃光點(diǎn)都挖掘展現(xiàn)出來。通過網(wǎng)站展示和后期宣傳，突出普通員工在平凡崗位上表現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)。在全國(guó)第四屆道德模范評(píng)選工作中，公司在組織全體員工積極參與投票的同時(shí)，以基層黨委（總支、支部）為單位組織學(xué)習(xí)“道德模范”候選人的先進(jìn)事跡，7月16日至8月25日，公司全員和部分家屬通過網(wǎng)絡(luò)為他們心中的模范投上了自己的一票。三、堅(jiān)持以人為本，提升企業(yè)內(nèi)涵，建設(shè)健康文明環(huán)境深化“三型”黨組織建設(shè)。公司黨委積極貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織。建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨組織，公司黨委以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，組織黨員學(xué)習(xí)和員工學(xué)習(xí)，提升黨員干部推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的能力。定期下發(fā)學(xué)習(xí)要點(diǎn)，按季開展活動(dòng)，不斷提升干 部員工理論水平。建黨92周年期間，組織開展了“支部書記黨課”評(píng)選活動(dòng)，基層15位黨組織負(fù)責(zé)人立足當(dāng)前形勢(shì)為黨員、群眾進(jìn)行專題輔導(dǎo)。建設(shè)“服務(wù)型”黨組織，加強(qiáng)各級(jí)干部與群眾的密切聯(lián)系，通過“下基層、接地氣、解民憂”和“一線班組工作日”活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線和邊遠(yuǎn)地區(qū)班組，傾聽員工心聲，與一線員工一同工作，了解員工工作生活狀態(tài)，為員工解決實(shí)際問題。今年前兩個(gè)季度，公司班子成員深入邊遠(yuǎn)站所32人次，征集員工意見、建議22條，為員工解決實(shí)際問題7件，給出答復(fù)意見8個(gè)，列入計(jì)劃7個(gè)。建設(shè)“創(chuàng)新型”黨組織，黨委在黨建政工日常管理中，引入“同業(yè)對(duì)標(biāo)”管理方法，促進(jìn)基層單位橫向?qū)Ρ?，相互學(xué)習(xí)，共同提升。在黨建政工重點(diǎn)工作中，引入“項(xiàng)目制”和“招投標(biāo)”理念，選擇有能力、有優(yōu)勢(shì)的單位擔(dān)任重點(diǎn)工作“組長(zhǎng)單位”，組織開展工作。建立了以國(guó)家**公司勞動(dòng)模范**名字命名的“**勞模創(chuàng)新工作室”，目前工作室還在建設(shè)，但是創(chuàng)新、技改等活動(dòng)已經(jīng)在定期進(jìn)行之中。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司始終把人才視為企業(yè)的第一資源，開展“訂單式”培訓(xùn)、“五型”班組和“十佳”班組長(zhǎng)評(píng)選活動(dòng)，建立“師帶徒”機(jī)制，在公司內(nèi)部引起強(qiáng)烈反響，學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)的氛圍日益濃厚。2012年以來，公司共舉辦各類崗位素質(zhì)提升培訓(xùn)班130期，專業(yè)競(jìng)賽16次，累計(jì)培訓(xùn)4900余人次。豐富員工文化生活。公司高度關(guān)注員工工作和生活品質(zhì)，投入資金修繕“職工之家”，建設(shè)員工活動(dòng)室。組建了員工羽毛球、攝影等8個(gè)“興趣團(tuán)隊(duì)”，吸引了430余名員工積極參與。相繼組織開展了首屆籃球邀請(qǐng)賽、機(jī)關(guān)拔河大賽、黨史知識(shí)競(jìng)賽、青工才藝大賽、職工文藝匯演等文體活動(dòng)，豐富了員工文化生活。公司代表隊(duì)獲**市羽毛球比賽團(tuán)體第一名。建立愛心互助機(jī)制，對(duì)困難員工、離退休員工開展經(jīng)常性的幫扶慰問，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫曖。四、踐行企業(yè)宗旨，服務(wù)社會(huì)發(fā)展，彰顯責(zé)任央企形象深化志愿服務(wù)活動(dòng)。公司始終堅(jiān)持將志愿服務(wù)與弘揚(yáng)雷鋒精神有機(jī)結(jié)合，2006年建立 “科爾沁”**志愿者服務(wù)隊(duì)，面對(duì)**全市開展服務(wù)工作，其中青年志愿者服務(wù)隊(duì)連續(xù)十年開展“青春光明行”主題活動(dòng)，通過“愛心暖春苗”、“真情暖童心”等系列活動(dòng)，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神。2012年，按照省公司要求，公司又成立13支“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”，定期開展“進(jìn)社區(qū)”、“進(jìn)校園”等“六走進(jìn)”活動(dòng)。兩年來，公司志愿者服務(wù)隊(duì)為客戶提供故障維修服務(wù)3萬余次，為社區(qū)提供無償幫助千余次，義務(wù)幫扶孤寡老人、殘疾人、特困用戶等社會(huì)弱勢(shì)群體700余次。服務(wù)隊(duì)連續(xù)兩年榮獲省“志愿服務(wù)先進(jìn)組織”稱號(hào)。服務(wù)民生工程。積極配合棚戶區(qū)改造工作，開辟棚戶區(qū)改造辦電“綠色窗口”，累計(jì)投入資金500余萬元建設(shè)10千伏線路,在**設(shè)施上為政府節(jié)約資金100余萬元。配合農(nóng)村“泥草房”改造工程，超前安排工程涉及的線路移位、改造工作，進(jìn)行隱患排查治理，確保群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。配合市政府“暖房子”建設(shè)，先后投入資金220余萬元，對(duì)全市暖房子工程的電源遷移安裝和多條10千伏線路進(jìn)行改造，保證工程順利進(jìn)行。五、下一步工作重點(diǎn)深入開展宣傳教育，提升員工文明素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和以“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的載體活動(dòng)。通過持續(xù)開展“下基層、接地氣、解民憂”活動(dòng)，以及定期開展學(xué)習(xí)日、讀書月、道德講堂、道德經(jīng)典誦讀、“我們的節(jié)日”等主題活動(dòng)，教育和引導(dǎo)員工堅(jiān)定理想信仰、端正價(jià)值追求、自覺傳承傳統(tǒng)文化。圍繞公司“三集五大”體系建設(shè)和“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)目標(biāo)，深入開展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，統(tǒng)一員工思想，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。規(guī)范志愿服務(wù)活動(dòng)管理，提升服務(wù)能力水平。進(jìn)一步規(guī)范**志愿者服務(wù)隊(duì)，重新理順服務(wù)隊(duì)日常管理、考核等工作，結(jié)合企業(yè)工作，對(duì)在志愿服務(wù)工作中有突出貢獻(xiàn)的集體或個(gè)人給予相應(yīng)物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)，或者作為參加評(píng)先選優(yōu)的優(yōu)先條件，以促進(jìn)公司整體對(duì)志愿服務(wù)工作的重視和參與積極性。進(jìn)一步深化志愿服務(wù)和學(xué)雷鋒活動(dòng)，按設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，積極開展有**企業(yè)特色的志愿服務(wù)活動(dòng)，帶領(lǐng)公司全員積極參與社會(huì)公益、社會(huì)救助、公共福利事業(yè)等，提升公司志愿服務(wù)工作的能力和水平。鞏固文明創(chuàng)建成果，持續(xù)提升工作水平。文明單位創(chuàng)建工作只有更好，沒有最好。下一步，公司將進(jìn)一步深入探討在全面建設(shè)“三集五大”體系過程中，持續(xù)強(qiáng)化文明單位創(chuàng)建工作的新方式和新方法，探索在工作細(xì)節(jié)和工作水平上持續(xù)規(guī)范和提升的新途徑。對(duì)內(nèi)進(jìn)一步促進(jìn)文明創(chuàng)建工作與企業(yè)中心工作的深度融合，讓文明體現(xiàn)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，努力培育****建設(shè)的文明之師，提升企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)外持續(xù)強(qiáng)化文明創(chuàng)建的輻射力量，通過不斷改進(jìn)行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，擴(kuò)展志愿服務(wù)范圍，傳播社會(huì)新文明，引領(lǐng)道德新風(fēng)尚。第五篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)一、學(xué)校概況新海小學(xué)創(chuàng)建于2001年，原由西跳、浦西兩所學(xué)校合并而成，2003年又有民主、臨洪兩所學(xué)校撤并入。學(xué)校現(xiàn)有教學(xué)班18個(gè)，學(xué)生850余名，在職教師62名，校園占地1050平方米，建筑總面積8588平方米。2010年，教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)創(chuàng)建為我校的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，電腦室、音樂室、美術(shù)室、科學(xué)實(shí)驗(yàn)室、圖書室、心理咨詢室等專用室配備齊備，各室硬件設(shè)備全部到位。經(jīng)過上學(xué)期的多輪反復(fù)努力，我校的18個(gè)教學(xué)班全部配備了液晶投影和電子白板多媒體設(shè)備，極大助推了學(xué)校的教育教學(xué)的提高和發(fā)展。特色辦學(xué)是學(xué)校發(fā)展的永恒主題，“傳承非遺”是學(xué)校發(fā)展特色之一。依托本地特有的民風(fēng)民俗，挖掘傳承內(nèi)涵，凝練校園文化，豐富社會(huì)體驗(yàn)，引領(lǐng)學(xué)生傳承非遺文化。現(xiàn)已建成非遺展室、五大宮調(diào)數(shù)字博物館、非遺傳承人工作室。在非遺傳承人及其作品和師生零距離接觸中，通過校本課程、社團(tuán)活動(dòng)等有效載體，保護(hù)悠久的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)已在孩子們心中扎根，得以傳承和褒揚(yáng)，為學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積淀深厚的人文底蘊(yùn)。二、工作策略及具體工作措施（一）加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，打造一支風(fēng)清道正業(yè)精的教師隊(duì)伍。1．要求教師處處做活的表率，真正做到以無私奉獻(xiàn)的精神塑造人，以高雅的氣質(zhì)影響人，引導(dǎo)教師樹立“三心”：對(duì)學(xué)生的愛心，對(duì)教育的事業(yè)心，對(duì)工作的責(zé)任心，讓“三讓”作為教師人生追求的目標(biāo)，“三讓”：讓學(xué)生愛戴，讓家長(zhǎng)放心，讓社會(huì)滿意。2．關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展，繼續(xù)開展“一二三四五”活動(dòng)，即結(jié)一個(gè)對(duì)子、上兩節(jié)研討課、讀三本專著、做好四個(gè)課件、寫五個(gè)案例。在讀三本專著活動(dòng)中，與區(qū)局的“365全員讀書”活動(dòng)緊密聯(lián)系，要求每位教師按照學(xué)校制定的讀書方案認(rèn)真執(zhí)行，其它活動(dòng)通過系列的單項(xiàng)技能競(jìng)賽，以賽代訓(xùn)促提高，逐步提升教師隊(duì)伍的整體素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。（二）加強(qiáng)德育工作，注重德育實(shí)效，打造德育特色。扎實(shí)開展德育主題活動(dòng)。根據(jù)區(qū)局德育工作指導(dǎo)意見精神，我校積極探索適合本校實(shí)際的德育工作策略，以月為單位的德育主題活動(dòng)正按計(jì)劃推進(jìn)，今年二月份至六月份，我校先后啟動(dòng)了習(xí)慣養(yǎng)成月、文明禮儀月、愛黨愛隊(duì)愛校月、法制安全月、理想信念月德育主題教育，每個(gè)主題活動(dòng)的開展，德育處都在月初制定好實(shí)施方案，召開班主任會(huì)議，統(tǒng)一布置，列出活動(dòng)開展的序時(shí)進(jìn)度，都在月初舉行啟動(dòng)儀式，向全體學(xué)生發(fā)出號(hào)召倡議，提出在本月間將要圍繞這個(gè)主題開展的系列評(píng)比活動(dòng)，每個(gè)月末，根據(jù)這一系列比賽的綜合情況，評(píng)出先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)家長(zhǎng)，邀請(qǐng)獲獎(jiǎng)家長(zhǎng)參與表彰活動(dòng)，接受學(xué)校頒獎(jiǎng)，德育觸角伸向家庭，營(yíng)造濃厚的大德育環(huán)境。本學(xué)期來，在已有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)探索德育主題活動(dòng)，以大處著眼、小處發(fā)力的智慧，尋找看得見、摸得著的養(yǎng)成教育抓手，挖掘德育校本教材《新海童規(guī)》內(nèi)涵，通過具體活動(dòng)解讀教材，活用教材。九月份的“爭(zhēng)當(dāng)十好少年—走好路”德育主題活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束，回頭看走過的路，通過這一個(gè)月的高密度實(shí)施，效果非常明顯：原來放學(xué)時(shí)校門口圍滿了接孩子的家長(zhǎng)，如今他們都能按預(yù)設(shè)地點(diǎn)有序等候，高效緩解了因放學(xué)而產(chǎn)生的交通壓力與交通安全隱患；原來校園內(nèi)上下樓、操場(chǎng)上到處可見奔跑皮鬧現(xiàn)象，如今上下樓等都能按規(guī)范右側(cè)通行、慢行，因奔跑皮鬧而發(fā)生碰撞安全事故率必定會(huì)明顯減少。十月份的“爭(zhēng)當(dāng)十好少年—穿好衣”德育主題活動(dòng)也