【正文】 導職務的黨員干部黨性不講、規(guī)矩不守、紀律不嚴，最終脫軌越界、翻車落馬。他們的蛻變也再次表明，信念的動搖是最危險的動搖，紀律的松弛是最嚴重的松弛。廣大組工干部要嚴守底線，弄明白哪些事能做，哪些事不能做，查擺問題、認真整改，以上率下，堅決維護黨的紀律和規(guī)矩的嚴肅性，“三嚴三實”必將成為黨內(nèi)生活的新常態(tài)。二要樹牢公道正派的處事原則。公道正派是組織人事部門的鮮明特征，也是組織人事干部的處事原則。一要樹立正確的名利觀。這是保證公道正派最直接、最根本的因素?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”，組工干部要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，正確對待名利，耐得住寂寞、守得住清貧，甘為人梯，時時處處嚴格要求自己，保持清醒頭腦，做到與干部交往“等距離”，與群眾聯(lián)系“零距離”，對自己約束“近距離”，對各種名利“遠距離”。二要加強自身修養(yǎng)。“君子為政之道，以修身為本”，組工干部要學習古人“吾日三省吾身”，對照“三嚴三實”的要求，堅持自重、自省、自警，做到慎欲、慎微、慎獨，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，自覺抵制歪風邪氣，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，從工作、生活的每一個細節(jié)著眼，規(guī)矩做事、按律而行，堅守為官做人的氣節(jié)和操守，始終保持心正身正的良好形象。三要弘揚實干擔當?shù)倪M取精神。落實責任關鍵看行動，根本在擔當。敢于擔當既是黨員干部所必須具備的政治品格，也是盡職履責所必須解決的突出問題。解決“不嚴不實”問題，關鍵就要解決部分黨員干部擔當精神弱化的問題。一要擔得起責。各級組工干部要立足崗位，身體力行，直面矛盾，勇于擔當。做到守土有責、守土盡責，著力解決群眾實際困難，樹立敢于擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)精神，堅決杜絕庸政、懶政、誤政行為，堅決糾正只當官不干事、只攬權不擔責的現(xiàn)象。定期約談干部，引導組工干部增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心，提升推動改革發(fā)展的自覺性。二要擔得起難。對上級安排部署的工作，即使有困難，也要雷厲風行、緊抓快辦。對于群眾的訴求，即使有阻礙，也要緊盯不放、一抓到底。對于事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局的問題，要敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，開拓進取、勇挑重擔，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。領導干部踐行“三嚴三實”心得體會踐行“三嚴三實”，關鍵是要做到“忠誠、干凈、擔當、實干”，敢于擔當則是踐行“三嚴三實”的重點。作為領導干部，就是要做到“為官一任、造福一方”，就是要牢記責任、恪盡職守，敢于擔當、善于擔當。大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。黨員領導干部，如果只想做“好好先生”，只想攬權不想擔責，只想當官不想干事，只想出彩不想出力，就對不起組織和人民，對不起你的職位職責。許多事不缺說法、不缺認識、不缺辦法，缺的就是擔當。踐行“三嚴三實”，面對矛盾敢于迎難而上。矛盾問題面前，最能考驗領導干部的擔當精神。敢于擔當，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避。在工作中，我們直面困難和挑戰(zhàn)，敢啃 “硬骨頭”，敢于動真碰硬，妥善解決了一批急難險重問題。在新形勢下，各地的發(fā)展任務更加艱巨，更需要知難而進，逢山開路、遇水架橋，明知山有虎、偏向虎山行，積極尋找克服困難的對策和辦法，決不能被困難嚇倒。踐行“三嚴三實”，面對危機敢于挺身而出。滄海橫流，方顯英雄本色。敢于擔當不僅要體現(xiàn)在平時工作中，更要體現(xiàn)在緊急關頭上。我們在工作中都會經(jīng)歷不少大的急事難事，許多黨員干部挺身而出，展示出敢于擔當?shù)膱詮娨庵竞蛢?yōu)秀品格。比如，在發(fā)生特大暴雨洪災時，就是對我們的一次重大考驗，廣大黨員干部沖鋒在前、奮不顧身，積極參與抗洪搶險、轉移安置、災后重建等工作，體現(xiàn)了黨員干部應有的責任和擔當。在前進道路上，我們還會遇到這樣那樣的大事難事。作為黨員干部，關鍵時刻一定要站得出來、頂?shù)蒙先?，決不能掉鏈子、說軟話、當縮頭烏龜。踐行“三嚴三實”，面對發(fā)展要有“功成不必在我”的境界。敢于擔當，要有科學精神，不能為了一時政績，追求表面的、短期的繁榮。無論是過去好的藍圖，還是現(xiàn)在定下來的工作，都應堅持一抓到底，善始善終，一肩一肩挑下去。一個地方的發(fā)展，如果僅靠一副或幾副“鐵肩膀”挑起千斤重擔，難免有不能承受之重，必須引導黨員干部，人人爭當“鐵肩膀”，做到千斤重擔人人挑、個個肩上有指標，讓成千上萬的“鐵肩膀”均衡發(fā)力，促進一方經(jīng)濟社會實現(xiàn)全面發(fā)展。大事小事看擔當。一個地方的發(fā)展，關鍵在人，關鍵在于黨員干部的擔當。只要敢擔當，多些公心，少些私心，就能推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展，就能更好地踐行好“三嚴三實”。第五篇：信訪干部三嚴三實心得體會方志敏同志的“愛國、創(chuàng)造、清貧、奉獻”精神是黨的寶貴精神財富。特別是他在贛東北浴血奮戰(zhàn)，為共產(chǎn)主義事業(yè)英勇奮斗的光輝事跡，永遠激勵著上饒人民。大力弘揚方志敏精神，認真踐行“三嚴三實”，積極爭做“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的四有信訪干部正是信訪系統(tǒng)當前首要的政治任務。一、弘揚方志敏愛國精神，踐行三嚴三實，爭做“心中有黨”的信訪干部 愛國愛黨是方志敏精神的核心。學習弘揚方志敏愛國精神，踐行三嚴三實，爭做“心中有黨”的信訪干部，就是要以愛國愛黨為政治前提，激活和傳承紅色基因，堅定理想信念，始終把有崇高信仰和愛國情操、忠誠于黨忠誠于國家作為每一名信訪干部必備的政治品德。信訪干部每天面對矛盾糾紛、負面信息，接觸大量案件舉報、群眾反映。如果頭腦不清醒、思想不堅定，那么心理上很容易產(chǎn)生悲觀消極情緒，思想上也很容易困惑迷離。久而久之，信念就會動搖，政治上就會不知不覺犯錯誤。為此，信訪干部必須深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和總書記系列重要講話精神，補精神之鈣，固思想之元，守為政之本，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，與以習近平同志為核心的黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，始終牢記“為黨分憂，為民解難”的神圣使命。二、弘揚方志敏奉獻精神，踐行三嚴三實，爭做“心中有民”的信訪干部奉獻是方志敏精神的靈魂。學習弘揚方志敏奉獻精神，踐行三嚴三實，爭做“心中有民”的信訪干部，就是要始終把黨和人民的利益放在首位，立足本職崗位，無私奉獻?！靶旁L工作的首義，在于時刻把自己看成人民中的一員，把心貼近人民”?？倳浀闹匾v話，深刻詮釋了信訪干部與信訪群眾的相互關系。信訪干部長期處于服務群眾第一線，如果忘記了“我是誰”、“為了誰”，就會忽視群眾利益、漠視群眾疾苦。信訪部門是群眾之家，服務群眾是信訪干部的本職，信訪干部只有將群眾的冷暖掛在心上，記在心里，做群眾的貼心人，幫助群眾維護正當合法權益，才能真正發(fā)揮黨和群眾的橋梁紐帶作用，密切黨和群眾的血肉聯(lián)系。三、弘揚方志敏創(chuàng)造精神，踐行三嚴三實，爭做“心中有責”的信訪干部創(chuàng)造是方志敏精神的精髓。學習弘揚方志敏創(chuàng)造精神，踐行三嚴三實，爭做“心中有責”信訪干部，就是要勇于擔當，敢于擔當，善于擔當，盡心盡責幫助信訪群眾解決實際問題。信訪部門要根據(jù)“屬地管理、分級負責，誰主管，誰負責”的原則，加強與部門之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)動，把群眾的訴求交辦到具體部門、落實到具體人；要完善“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體的訴求表達格局，高度重視網(wǎng)上信訪、視頻接訪的受理、辦理和回復，用好市（縣、區(qū)）委民聲通道、市（縣、區(qū)）長熱線等渠道，引導群眾更多地以簡便和現(xiàn)代方式表達訴求；要強化協(xié)調(diào)職能，通過召集協(xié)調(diào)會、聽證會、評議會等形式，幫助責任單位及有關部門解決疑難信訪問題；要強化督查督辦職能，落實限期辦結制，讓群眾訴求及時得到解決和回應。四、弘揚方志敏愛國精神，踐行三嚴三實，爭做“心中有戒”的信訪干部清貧是方志敏精神的本質(zhì)。學習弘揚方志敏清貧精神，踐行三嚴三實，爭做“心中有戒”的信訪干部，就是要以清貧為鏡，始終牢記“兩個務必”，堅決抵制“四風”，樹立新時期共產(chǎn)黨人為民務實清廉的好樣子、好形象。信訪部門是清水衙門，但清水衙門并不代表必然清廉。如果放松警惕，忘乎所以，就有可能滑向腐敗的深淵，甚至在腐敗的岐途上越走越遠，遲早會受到黨紀國法的懲罰。為此，我們要始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制享樂主義、形式主義、官僚主義和奢靡之風，講學習、講政治、講正氣，在處理信訪問題上公道公正，在解難幫困上盡心盡力，在工作作風求真務實，時刻保持清醒的政治頭腦，時刻注意自重、自省、自警、自勵，時刻注意自身形象，干干凈凈做人，踏踏實實做事，真正做到為民、務實、清廉。