【正文】 結(jié)果的看法和要求，以利于改善干群關(guān)系，提升政府形象，真正變?nèi)罕姟吧显L”找領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)“下訪”找群眾。幾年來，我鎮(zhèn)信訪工作認(rèn)真落實回訪制度，常抓不懈，取得了顯著成效，得到了廣大群眾的擁護(hù)和信任。在以后的工作中，我們城關(guān)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化”的原則，堅持和落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和分級負(fù)責(zé)、歸口管理制度。緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決群眾普遍關(guān)心的治安熱點難點問題，努力消除各類矛盾糾紛，切實維護(hù)全鎮(zhèn)社會大局穩(wěn)定，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境?！冻顷P(guān)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作經(jīng)驗材料》，歡迎閱讀城關(guān)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作經(jīng)驗材料。第五篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作經(jīng)驗矛盾糾紛排查調(diào)處工作經(jīng)驗健全組織完善網(wǎng)絡(luò)努力做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作某某在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，堅持“抓住兩個環(huán)節(jié)、突出三項創(chuàng)新、實現(xiàn)四種轉(zhuǎn)變”的工作思路，大力加強組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，取得了一定的成效。截止目前，全縣共排查出各類矛盾糾紛786起，已調(diào)處784起，調(diào)處成功率，實現(xiàn)四無目標(biāo)（無集體訪、無越級訪、無信訪積案、無民轉(zhuǎn)刑案件），為維護(hù)全縣穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。一、抓住兩個環(huán)節(jié)，全面健全矛盾糾紛排查調(diào)處組織網(wǎng)絡(luò)某某以縱橫兩條組織網(wǎng)絡(luò)線建設(shè)為重點：一是構(gòu)筑垂直到底的矛盾糾紛排查調(diào)處工作線。某某委、縣政府專門下發(fā)了文件，明確規(guī)定，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和安全文明責(zé)任片三級綜治機構(gòu)分別成立調(diào)解中心、調(diào)解站、調(diào)解組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心由鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦主任兼任中心主任，以司法所、信訪辦、公安派出所、法庭、法律服務(wù)所、法律事務(wù)所的負(fù)責(zé)人為副主任。村綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長任村調(diào)解站站長，專抓矛盾糾紛排查調(diào)處工作。村級安全文明責(zé)任片片長任調(diào)解組組長，負(fù)責(zé)本片的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。在業(yè)務(wù)管理方面，全縣建立了以民間糾紛調(diào)處率、群眾滿意率為主要內(nèi)容的目標(biāo)考核責(zé)任體系，每年與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、片逐級簽訂責(zé)任書，由縣調(diào)解中心實施百分考核。去年以來，全縣共設(shè)立12個調(diào)解中心、236個調(diào)解站、1000多個調(diào)解組。通過加強垂直線建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、片三級矛盾糾紛排查調(diào)處機構(gòu)的工作聯(lián)動性顯著增強，確保了矛盾糾紛排查調(diào)處工作在基層有人管、有人干。二是鋪就延伸橫到邊的矛盾糾紛排查調(diào)處工作線。針對過去矛盾糾紛排查調(diào)處機構(gòu)左右協(xié)調(diào)不力，易出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，某某狠抓了縣直、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）矛盾糾紛排查調(diào)處機構(gòu)建設(shè)，建立了一條“左右銜接、配套聯(lián)動”的矛盾糾紛排查調(diào)處工作線。在推行”點、線、面”立體工作法過程中，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直綜治組織享有的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、表彰批評、處分建議、一票否決建議、領(lǐng)導(dǎo)任免建議權(quán)等項權(quán)力內(nèi)容，部分分解量化到矛盾糾紛排查調(diào)處工作方面，并由綜治機構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人兼任矛盾糾紛排查調(diào)處機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，實施“一崗雙責(zé)”，從而改變了以往各級調(diào)解中心指揮不動、協(xié)調(diào)不靈的現(xiàn)象，樹立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心在綜治工作中的重要地位，形成了以縣直為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心為骨干、轄區(qū)單位密切配合的矛盾糾紛排查調(diào)處工作體系。二、突出三項創(chuàng)新，全面完善矛盾糾紛排查調(diào)處運作機制。一是在信息預(yù)警制度上創(chuàng)新，建立完善信息收集、輸送、處理為一體的暢通機制。某某信息中心由某某同志任主任，綜治辦、信訪局、司法局、公安局負(fù)責(zé)人為副主任，縣直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。信息中心設(shè)在綜治辦，主要負(fù)責(zé)矛盾糾紛信息的收集整理，綜合分析，及時預(yù)防和信息處理，督查督辦等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心為依托，設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息中心，負(fù)責(zé)信息收集報送及一般性信息處理工作。村設(shè)立信息員，主要為村級矛盾糾紛排查調(diào)處站、組織收集報送影響基層穩(wěn)定的隱患和苗頭性信息。同時，對信息采取等級報告制度。將信息按輕重緩急情況，及時通報有關(guān)信息中心，由有關(guān)信息中心作出處理。通過信息處理制度的創(chuàng)新，保證了矛盾糾紛全面真實、準(zhǔn)確及時傳到相關(guān)單位，為矛盾糾紛排查調(diào)處贏得了時間，爭取了主動。二是在領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制上創(chuàng)新，將領(lǐng)導(dǎo)抓排查調(diào)處工作的政治責(zé)任具體化。各級黨委把矛盾糾紛排查調(diào)處工作擺上重要議事日程，在工作規(guī)劃和部署上都有所體現(xiàn)。同時把這項工作納入全方位目標(biāo)考核之中，與領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核、晉職晉級、獎懲掛起鉤來，與單位的評先創(chuàng)優(yōu)結(jié)合起來，強化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有力地促進(jìn)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三是在督查制度上創(chuàng)新，加大了重大矛盾糾紛排查調(diào)處的力度。某某專門建立了專項督察督辦制度。對重大矛盾糾紛排查調(diào)處情況實行“匯總制”，即對每月初縣信息中心通報的重大矛盾糾紛，由各級責(zé)任單位在規(guī)定時間內(nèi)上報處理結(jié)果，不能按時結(jié)案的，要求上報調(diào)處進(jìn)展情況。如果在準(zhǔn)許的延期內(nèi)不能結(jié)案的，由縣矛盾糾紛信息中心主任簽發(fā)《督辦單》或《督察通知書》進(jìn)行催辦。同時，實行“全程跟蹤制”，即由縣信息中心組成專門力量進(jìn)行跟蹤督辦，直至矛盾化解為止。如在處理一起因合同承包糾紛上訪案時，就由縣矛盾糾紛排查調(diào)處信息中心組織協(xié)調(diào)縣紀(jì)委、法院、工商局等部門組成工作組，深入走訪調(diào)查，逐一答復(fù)上訪人提出的問題，最終消除了上訪人借上訪逃避債務(wù)的僥幸心理。三、實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，大大增強矛盾糾紛排查調(diào)處的實際效果。一是實現(xiàn)了被動調(diào)處向主動調(diào)處轉(zhuǎn)變。為了能夠在早、小、苗頭上發(fā)現(xiàn)問題，由被動接訪調(diào)處到主動排查調(diào)處，某某對以往矛盾糾紛特點進(jìn)行了全面分析，找出了農(nóng)村矛盾糾紛多由山林、土地、水利、墳地和民間糾紛引發(fā)，發(fā)生時間多為春節(jié)、春耕和清明等時段；城鎮(zhèn)矛盾糾紛多發(fā)生在每一項工作初始階段。針對這些情況，某某在農(nóng)村把春節(jié)、春耕、清明前后，在城鎮(zhèn)把每項工作安排部署階段作為矛盾糾紛集中排查調(diào)處階矛盾糾紛排查調(diào)處工作經(jīng)驗