【正文】 減少出生缺陷，全面提高出生人口素質，繼續(xù)以初級衛(wèi)生保健為基礎，以新的婦幼保健工作方針為指導，為了滿足廣大群眾對婦幼保健的需求，以保健為中心，面向群眾，進一步完善婦幼保健工作，保護婦女兒童的身心健康，為各項指標圓滿完成，特制定以下工作計劃：一、孕產(chǎn)婦保健管理嚴格按照《孕產(chǎn)婦保健規(guī)范》的要求，認真落實“降消”項目及婦幼保健服務各項任務。按照規(guī)范要求進行產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視，提高孕產(chǎn)婦電子檔案錄入質量，同時按“降消”項目高危因素的標準，認真篩查、及時發(fā)現(xiàn)高危妊娠并專案管理。流動孕產(chǎn)婦及時轉卡，危重孕產(chǎn)婦及時上報分管領導，同時護送上級醫(yī)院，確保母嬰安全。今年力爭做到，孕產(chǎn)婦早孕建冊率達85％以上，常住孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理達率95％以上，流動孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達70％以上，住院分娩率達100％，早孕建卡率達85％以上，高危孕產(chǎn)婦管理率達100％，高危住院分娩率達100％，產(chǎn)婦血常規(guī)檢查率達85％，按照公共衛(wèi)生項目的要求為孕婦免費做檢查(b超、心電圖、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功、腎功、血糖、血型等)，為了提高保健人員的業(yè)務水平，提高早孕建卡率，抓好早、中、晚產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視及產(chǎn)后42天健康檢查，加強產(chǎn)前檢查，使每名孕產(chǎn)婦產(chǎn)前最少檢查5次，產(chǎn)后最少訪視3次，對每名孕產(chǎn)婦做好隨訪指導，特別是高危孕產(chǎn)婦的篩查，在早孕建卡和孕期檢查時及時發(fā)現(xiàn)高危妊娠進行專人負責、專案管理，認真落實追蹤隨訪，并及時轉報保健院，努力控制高危因素而至的不良后果二、兒童保健管理在做好兩個系統(tǒng)管理方面，首先做好體弱兒的篩查、管理、指導工作，定時隨訪，及時建立高危兒童管理個案登記，根據(jù)高危兒童結案標準進行規(guī)范管理。新生兒至少訪視2次，新生兒訪視率達95％以上，力爭做到嬰兒死亡率控制在l‰以內，5歲以下兒童死亡率控制在1‰以內，3歲以下常住兒童系統(tǒng)管理率達90％以上，流動兒童系統(tǒng)管理率達75％以上，7歲以下兒童保健覆蓋率達90％以上，體弱兒、高 危新生兒專案管理率達100％，低出生體重發(fā)生率控制在4％以內，3歲以下兒童按體檢程序進行8次，嚴格做好體格檢查及指導，并對受檢兒童按要求檢測血紅蛋白，對體檢結果應及時電子錄入，5歲以下兒重hb檢測率達85％以上，06歲兒童中醫(yī)藥管理達到37％以上，同時宣傳母乳喂養(yǎng)的好處及按需哺乳，讓每位母親充分利用兒童保健卡，指導家長合理喂養(yǎng)，按時添加輔食及生長發(fā)育監(jiān)測智力開發(fā)，得到全面發(fā)展。三、健康教育宣傳指標我們要對孕產(chǎn)婦以及兒童家長，著重進行健康教育，在下鄉(xiāng)入戶時，利用一切時間對孕婦進行健康教育，使孕產(chǎn)婦及家庭人員意識到生孩子的危險性和住院分娩的必要性，從而使孕婦樂手住院分娩，提高孕產(chǎn)婦住院分娩率。降低孕產(chǎn)婦死亡率，達到我們的目的。四、婦幼衛(wèi)生項目為了一個新生兒的心身健康，為了每一個家庭的幸福，大力做好對轄區(qū)所有的新婚婦女增補葉酸預防出生缺陷，做好宣傳、發(fā)放、登記、隨訪等工作，爭取做到葉酸服用率達75％以上，依從率達70％以上，葉酸隨訪達到90％以上。五、信息管理制度加強信息管理，掌握轄區(qū)婦幼衛(wèi)生基本數(shù)據(jù)，做好原始資料的收集、統(tǒng)計、上報和保管工作，及時完整準確真實上報婦幼各種表、薄、卡冊記錄完整，書寫規(guī)范，認真聽取保健院包片人員的監(jiān)督和指導，按時參加保健院的各種例 會，圓滿完成各項任務。狼山鎮(zhèn)小召衛(wèi)生院篇十一：兒童管理工作計劃 2011年石洞鎮(zhèn)衛(wèi)生院兒童管理工作計劃2011年的兒童保健工作以科學發(fā)展觀為動力，全面落實上級有關兒童衛(wèi)生保健工作要求，切實保障兒童健康，降低嬰兒的死亡率，控制和減少出生缺陷，全面提高出生人口素質。根據(jù)有關文件精神及工作計劃，結合我院工作實際，現(xiàn)制定2012年兒童保健管理工作計劃。一、總體目標與具體工作指標(一)總體目標（1）消除新生兒破傷風；（2）嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在5‰和6‰以下。(二)具體工作指標（1）6歲以下兒童管理覆蓋率達80%；（2）高危兒童篩查率達90%，高危兒童專案管理率達100%；二、采取有力措施，降低兒童死亡(一)加強兒童的管理兒童保健服務管理團隊工作人員要摸清全鄉(xiāng)兒童底數(shù)，認真填寫兒童登記本，發(fā)放《兒童保健手冊》，建立健康檔案，督促孕產(chǎn)婦做好產(chǎn)前檢查，并倡導住院分娩。在兒童系統(tǒng)管理過程中，凡是篩查出的高危兒童，要及時跟蹤、隨訪，轉診，按規(guī)定及時向上級醫(yī)院轉診。三、做好托幼園所和學校衛(wèi)生保健工作(一)定期對本鄉(xiāng)托幼園所保健人員進行業(yè)務知識培訓，組織學術交流，提高托幼園所保健人員的業(yè)務水平。(二)加強對托幼園所兒童疾病防治、膳食營養(yǎng)、食堂衛(wèi)生、消毒及安全等方面的指導，提高托幼園所衛(wèi)生保健水平。四、大力開展兒童保健健康教育與促進(一)制定兒童保健健康教育發(fā)展規(guī)劃，推進兒童保健健康教育事業(yè)。(二)對各村兒童保健工作人員進行系統(tǒng)化、規(guī)范化培訓，逐步培育我鄉(xiāng)兒童保健健康教育隊伍。(三)加強兒童健康教育工作，推廣標準、規(guī)范的健康教育模式，在全鎮(zhèn)醫(yī)療保健機構創(chuàng)建一批合格的兒童健康教育 陣地。第五篇：兒童保健科情況匯報黃岡市兒童保健服務的現(xiàn)狀分析與發(fā)展趨勢優(yōu)化兒童生命素質已成為全世界各國政府和WHO共同關注的問題。在衛(wèi)生服務領域中，兒童保健研究與管理是重要的組成部分，這不僅因為它的服務對象約占整個人群的1/3，而且由于其服務對象處于需要對其生命和健康給予特殊關照的關鍵年齡階段，兒童期的健康可決定人一生的健康，兒童保健服務與管理水平又是衡量一個國家、社會全面發(fā)展的重要指標。因此，兒童的生存狀況與健康水平歷來受到社會各界的廣泛關注。一、我市兒童保健的現(xiàn)狀分析：我市兒童占總人口的三分之一，約250萬左右，6歲以下兒童約80萬，兒童保健市場巨大。隨著醫(yī)學模式的轉變，兒童保健工作由單一服務逐步擴展為系統(tǒng)服務，由只注意身體的健康發(fā)展為心身健康的全面要求；由單純的婦幼保健機構發(fā)展為承擔兒童的預防保健工作。此外，兒童的生存水平有了明顯提高，威脅兒童健康的主要傳染病得到了控制，有的已被消滅。我院非常重視婦女兒童保健工作，多年來對兒童保健工作在人力和物力上給予極大的支持，使我院兒童保健工作在全省始終處于領先位置?！耄?。兒童五苗接種率達到95%（個別兒童為流動兒童）。多次受到省級、市級表彰，社會的人士的贊譽。尤其是我院兒童保健接種門診被評為群眾滿意門診。但是與發(fā)達城市相比，我市兒童保健仍然存在許多不足。二、兒童保健工作范圍兒童保健服務的對象為06歲兒童。兒童保健管理包括散居兒童保健管理、學齡前集體兒童衛(wèi)生保健管理、兒童保健信息管理等。根據(jù)不同年齡兒童生理和心理發(fā)育特點，為胎兒期、新生兒期、嬰幼兒期、學齡前期兒童提供基本保健服務，包括：①新生兒訪視、新生兒疾病篩查與隨訪；②健康體檢、生長發(fā)育監(jiān)測與評價；③喂養(yǎng)與營養(yǎng)指導；④心理行為發(fā)育評估與指導，促進兒童早期綜合發(fā)展；⑤免疫接種；⑥常見疾病防治；⑦體弱兒、高危兒專案管理；⑧健康教育與健康促進等內容，包括健康安全教育，防止意外傷害。三、我院兒童保健科現(xiàn)況：1)人員結構：目前工作人員共23人，醫(yī)生8人（其中包括口腔科醫(yī)生2名），心理咨詢師1名，護理人員14人。作為一個三級甲等專科醫(yī)院的兒童保健科，這種醫(yī)護結構不合理，本應該由醫(yī)生操作的崗位目前由護士承擔。比如兒童智能、運動發(fā)育評估這個項目，在省婦幼和其他同級別地市級婦幼都是醫(yī)生在做。因為專業(yè)的不同，思維和理念也不在同一個高度，會相對的制約?？频陌l(fā)展。所以，我院希望領導能為保健事業(yè)給予大力支持。2)兒童保健開展的項目：兒童保健科下設有多個二級科室，開展兒童保健項目10余項，包括：預防接種，生長發(fā)育監(jiān)測，智能、運動發(fā)育評估，嬰兒早期干預，骨強度檢測，乳汁成份分析，聽力篩查，視力篩查，過敏原檢測，經(jīng)皮測疸，骨齡及身高預測，兒童孕婦心理咨詢，兒童營養(yǎng)測評，兩病管理，出生證辦理，集體兒童管理。目前兒童保健這塊工作量大，平均每天的就診人數(shù)達到100余人，最多時候達到170180人。3)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和社會效益：兒童保健科的業(yè)務收入每年逐步增長，且大部分收入為純收入，尤其是骨密度，視聽檢查，早期干預等項目都是一次性投入終生受益的，成本早已收回。在經(jīng)濟效益提高的同時社會效益也明顯凸現(xiàn)，很多人慕名而來要求給孩子做健康檢查。兒童保健發(fā)展空間很大。三、存在的不足及未來規(guī)劃：1)兒童保健科醫(yī)護人員普遍年輕，后備人才儲備不足，僅能應付日常工作，外出進修學習機會少,不能做到知識的更新。尤其做智能運動發(fā)育評估的人員，多年未進行系統(tǒng)規(guī)范的學習，都靠以前的短時間帶教就上崗。希望以后引進新人后能輪流派出去學習，更重要在兒科進半年以上的培訓，讓臨床和保健相結合，奠定良好的臨床基礎，才能避免保健中出現(xiàn)的風險。2)目前我院和其他發(fā)達地區(qū)同等級醫(yī)院相比，仍有很多不足，一些高、精、尖項目因為人員和設備的不足而難以開展，如孤獨癥、多動癥、遺尿癥、矮身材等方面的治療無法進行，造成一部分資源流失。等將來條件一旦成熟，我們將把兒童保健工作做的更好、更強、更完善。3)作為一家三級甲等?？漆t(yī)院，我們的定位必須更高，目前我科已取得生長發(fā)育省級重點專科，下一步，我們要將其他三個省級重點專科逐步獲得。