20xx大連社保最低繳費基數(shù)范文-資料下載頁
2024-10-25 03:22本頁面
【正文】 資的60%作為繳費工資基數(shù)；超過本市上一職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數(shù)，不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)?！薄吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條亦規(guī)定：“用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金?！钡谌鍡l規(guī)定：“用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費?！备鶕?jù)國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定, 以上規(guī)定所述 “職工工資總額”應由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。因此，如果單位未按照前述繳費基數(shù)為職工繳納社會保險，職工有權向單位所在社保稽查大隊投訴，一旦投訴成功，社會保險費征收機構有權責令單位限期繳納或補足，并有權要求加收滯納金。如逾期未繳納，有關行政部門還可對單位進行罰款。此外，跟據(jù)《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》第25條第2款的規(guī)定，發(fā)行人在最近36個月內不得存在違反工商、稅收、土地、環(huán)保、海關以及其他法律、行政法規(guī)，受到行政處罰且情節(jié)嚴重的情形。因此，如果單位因社保繳費基數(shù)問題而受到行政處罰，有可能會對企業(yè)上市帶來不利影響。附：首次公開發(fā)行股票招股意向書企業(yè)實際控制人對企業(yè)社保/公積金問題的承諾公司實際控制人【 】承諾：“如應有權部門要求或決定，發(fā)行人及其控股子公司需要為員工補繳社會保險費或發(fā)行人及其控股子公司因未為員工繳納社會保險費而承擔任何罰款或損失，則實際控制人將無條件全額連帶承擔發(fā)行人及其控股子公司應補繳的社會保險費及因此所產生的所有相關費用。如應有權部門要求或決定，發(fā)行人及其控股子公司需要為員工補繳住房公積金或發(fā)行人及其控股子公司因未為員工繳納住房公積金而承擔任何罰款或損失，則實際控制人將無條件全額連帶承擔發(fā)行人及其控股子公司應補繳的住房公積金及因此所產生的所有相關費用。”
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