【正文】 全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。1定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。1部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。1車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。三、考核與獎懲：公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》指標完成情況，并納入當月車間（部門）經(jīng)濟責(zé)任制予以考核。公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進單位和個人，以及對預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 年 月 日至 年 月 日止?？偨?jīng)理： 目標責(zé)任人： 日期： 日期：員工安全責(zé)任書安全責(zé)任目標：員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。新進員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。1認真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。1因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 年 月 日至 年 月 日止甲方：乙方：日期：日期：第四篇：部門及車間安全生產(chǎn)目標責(zé)任書4部門及車間安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責(zé)”的原則和認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障公司和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司經(jīng)營計劃，特簽訂2013安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。一、主要安全指標：杜絕因工死亡事故。無交通事故和機械事故。因工重傷事故為0。職業(yè)病發(fā)生率為0。年千人因工輕傷事故率在3‰以內(nèi)。二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標：對于各類工傷事故，車間負責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。新進員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。事故隱患按期整改率達100%。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報公司。防護用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。各種壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛在安全檢驗周期內(nèi)使用率達100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。外包工作人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。督導(dǎo)各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布臵今后的安全工作。1車間負責(zé)人在每次布臵工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布臵安全工作，并做好記錄。1車間安全裝臵、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。三、考核與獎懲：，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰；，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任；，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本責(zé)任書一式二份，公司一份本人一份。有效期自 2013年1月1日至2013年12月31日止。公司代表人（簽字）：車間（部門）責(zé)任人（簽字）：2013年1月1日2013年1月1日第五篇：部門負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書****有限公司部門經(jīng)理安全環(huán)境責(zé)任書，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本責(zé)任書。，負責(zé)本部門的安全環(huán)境、職業(yè)健康、工傷預(yù)防教育及安全生產(chǎn)工作，堅持“安全第一，預(yù)防為主”為方針，貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。三、掌握本部門安全環(huán)境生產(chǎn)工作重點防范事項，包括安全設(shè)施、易發(fā)生 事故工序和區(qū)域、勞保防護等，對發(fā)現(xiàn)的安全環(huán)境問題安排解決，重大問題向相關(guān)職能部門提出改進意見和要求，共同制定相關(guān)措施，實施重點管理。結(jié)合生產(chǎn)實際對員工進行安全生產(chǎn)意識、安全環(huán)境技術(shù)知識和遵章守 紀的部門教育，杜絕違章作業(yè)行為的發(fā)生四、部門長對本部門區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施、通道、設(shè)備、電線、管道、生產(chǎn)、生活用品的特性、使用情況正常負責(zé)，按計劃安排檢查、保證規(guī)范、合格、有效。建立本部門義務(wù)消防隊，并配合安全環(huán)境科對義務(wù)消防隊員進行防災(zāi)、應(yīng)急訓(xùn)練。五、部門長負責(zé)教育引導(dǎo)、管理本部門員工遵守勞動紀律、標準作業(yè)，積極參與安全環(huán)境、職業(yè)健康、工傷預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。、安全環(huán)境事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；相關(guān)員工沒有受到教育的不放過；安全事故責(zé)任者沒受到處理不放過）。、職業(yè)衛(wèi)生、工傷事故管理實行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果在部門長的考評、升級、合同簽訂中反映，表現(xiàn)優(yōu)秀或存在問題的部門長將按照國家相關(guān)法律政策、公司相關(guān)管理制度進行獎勵、處罰?？偨?jīng)理：部門：安全環(huán)境責(zé)任人： 日期：日期：