蘆溪縣城區(qū)治安巡防形勢淺析-資料下載頁
2025-10-16 03:11本頁面
【正文】 ，特制定本制度。一、值班車輛：鎮(zhèn)政府司法專用車、鎮(zhèn)治安巡防車二、時間安排治安巡防采用經(jīng)常性、不定期值夜巡查方式進行，分兩塊值夜。即值周人員值夜和本制度安排值夜結(jié)合進行。本周值周人員負責周三、五、六、日的治安巡防，車輛由值周司機駕駛(按值周人員安排表執(zhí)行)。周一、二、四的治安巡防按照本制度人員分工安排執(zhí)行（即1組負責周一，2組負責周二，3組負責周四）。原則上分三個大組，每組10人，可結(jié)合實際情況再分小組，每小組保證5人值夜巡防，人員由各大組值班領導自行調(diào)劑。值班司機原則上固定值夜，特殊情況由值班領導請示主要領導后另行安排。法定節(jié)假日由假日值班人員負責安排巡防。三、工作職責明確各自分工和時間安排，由各組值班領導和本周值周領導負責召集人員值夜巡防；值班領導負責人員和車輛調(diào)配，做到既分工又合作，有效防范各類違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生；值夜巡防人員必須保證到位到崗，特殊情況須向值班領導請假。高洲籍干部值夜日必須在鄉(xiāng)住夜值班；本制度從1月15日起開始執(zhí)行，值班時間在8點24點。2011年1月12日第四篇：治安巡防隊管理制度治安巡防隊管理制度為加強場直社區(qū)治安巡防，提高居民防范能力，結(jié)合社區(qū)實際情況，特制定本制度：一、認真履行工作職責和工作制度，對重點部位，發(fā)案區(qū)域進行有效巡邏守護，社區(qū)范圍內(nèi)可防案件得到控制，群眾有安全感、反映好。二、在巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑人，疑事，疑物，對臟款、臟物和拾到的物品要及時登記，不得包庇或為違法犯罪人通風報信。三、巡邏隊員服從隊長的統(tǒng)一安排，認真參加社區(qū)巡邏防范工作。四、認真參加社區(qū)巡防隊組織的學習和召開的會議，不得無故缺席。五、嚴禁在工作時間打牌、喝（酗）酒、睡覺。嚴禁在任何時間影響巡邏人員形象，嚴禁進行違法犯罪活動。六、熱情為群眾服務，并作好記錄。治安巡防隊工作職責一、協(xié)助農(nóng)場公安局維護場直社區(qū)治安和公共安全。預防和制止違法犯罪活動，防止治安、刑事案件的發(fā)生。二、協(xié)助農(nóng)場公安局在場直社區(qū)實施夜間的巡邏守護、堵截盤查，發(fā)現(xiàn)和扭送現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人。三、協(xié)助農(nóng)場公安局對場直社區(qū)內(nèi)的治安復雜部位、場所、各種行業(yè)進行整治，規(guī)范社區(qū)秩序。四、協(xié)助農(nóng)場公安局接受場直社區(qū)群眾報警和求助，參加搶險救災，為人民群眾排憂解難。五、調(diào)解治安和民事糾紛，排查社區(qū)不穩(wěn)定因素和不安全隱患。六、積極參與社區(qū)范圍內(nèi)開展的其它公益性活動。第五篇：治安巡防隊管理制度治安巡防隊管理制度為加強對我鄉(xiāng)治安巡防隊的管理，提高工作效率，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定如下制度，望各位隊員嚴格遵照執(zhí)行：一、明確職責，認真履職按時完成上級政法、公安機關布置的各項工作任務；負責全鄉(xiāng)范圍內(nèi)治安巡防工作；維護鄉(xiāng)政府機關正常工作秩序，做好夜間值班保衛(wèi)工作；作為應急隊伍，協(xié)助處理我鄉(xiāng)范圍內(nèi)重特大突發(fā)事件；協(xié)助查處違法違規(guī)建設，做好日常巡查工作；協(xié)助做好市容整治工作；協(xié)助做好鄉(xiāng)政府其他中心工作。二、考勤制度實行考勤獎勵制度，滿勤每人每月獎勵90元，按下列情況從中扣除：實行簽到制度。每天必須在上午8：30前簽到，否則視為遲到，遲到第一次扣10元，遲到第二次扣20元，遲到第三次扣除當月考勤獎。遲到者須在上午10：00前向隊長報到，否則視為曠工，曠工第一次扣30元，二次扣除當月考勤獎。嚴格請假制度。請病假者必須出具醫(yī)院證明，請事假者每天扣考勤獎10元，每月累計不得超過3天，家有重大事情除外。著裝管理制度。要求每位隊員在工作時間必須穿制服上班，如發(fā)現(xiàn)未穿制服上班者，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次扣除當月考勤獎。實行晚班查崗制度。如出現(xiàn)不在崗情況，第一次扣除晚上值班補助20元，第二次扣除40元，第三次扣除全部當月晚上值班補助。三、績效獎勵制度實行績效工資獎勵制度，設立績效獎每人每月200元，視各人當月在工作中的表現(xiàn)好壞，上下浮動。服從工作安排。隊員須服從副隊長工作安排，副隊長須服從隊長工作安排，隊長須服從分管領導工作安排。如不服從安排者，第一次扣除績效獎50元，第二次扣除100元，第三次扣除當月全部績效獎。在對違法違規(guī)建設巡查過程中，如發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)建設行為未及時制止和拆除人員，第一次每人扣除當月全部績效獎，第二次全部作辭退處理。嚴禁出現(xiàn)收受違法違規(guī)建設戶禮金和請吃請喝行為，如發(fā)現(xiàn)對參與人員第一次扣除當月全部績效獎，第二次全部作辭退處理。出現(xiàn)重大突發(fā)事件聯(lián)系不上或接通知后不到場者扣除當月績效獎100元。在對違法違規(guī)建設巡查及拆除過程中，以及其他工作中表現(xiàn)突出者，可依情況增加當月績效獎。四、實行優(yōu)勝劣汰激勵制度對在日常工作中一貫表現(xiàn)突出者，隊員可提拔為副隊長，副隊長可提拔為隊長，并將其中優(yōu)秀人員推薦為村、企后備干部。對工作中不負責任，表現(xiàn)惡劣者，隊長可降為副隊長，副隊長可降為隊員，隊員作辭退處理。
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1