【正文】 題、交通事故和消防治安事故，分析違法原因，綜合治理，從根源上整改糾正，杜絕“病”車投入營運，防范交通事故、消防治安事故的發(fā)生。落實駕駛員出車前問詢、告知制度。落實安全運輸、消防保衛(wèi)全過程的安全監(jiān)督制度開展形式多樣化的培訓教育活動，作好記錄，通過實際案例分析，教育駕駛員，反違章，防事故，消除安全隱患。監(jiān)督駕駛員合理作息，監(jiān)督排班運營情況，杜絕疲勞駕駛。掌握駕駛員思想和健康狀況，及時化解各種矛盾，防止駕駛員帶“病”開車。每季度對駕駛員、保安員作一次全面考評，考評不合格者提出處理意見，報車隊領導處理。安全檢查要日查與月查、小查與大查、抽查與普查相結合，善于發(fā)現和從根源上糾正安全消防及治安隱患，嚴處違法行為，以減少一般事故、杜絕重大事故的發(fā)生。1現場救援、處理行車事故，調查、分析事故原因，教育駕駛員、保安員，按照有關規(guī)定對肇事者提出處罰意見，執(zhí)行公司的處罰決定。1及時、準確填報事故報表。1做好駕駛員檔案（包括招聘考核、違法違規(guī)記錄、責任事故、安全學習、培訓、獎罰）、保安員檔案、事故統(tǒng)計報表檔案、安全稽查整改檔案、事故及處理檔案、安全文件檔案、安全會議（活動）記錄檔案、教育培訓檔案工作。二 考核內容亡人事故和百萬車公里指標數。營運交通違章率。消防安全管理情況。治安保衛(wèi)管理情況。安全生產基礎管理工作。三 達標標準安全生產責任人應按照“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章，實現本單位下表中安全管理目標：說明：結案交通事故責任以交警部門或人民法院的認定為準，未結案事故以公司初估為界定。全責、主責、同責、次責按。亡人事故無法認定責任的按同責考核。交通事故統(tǒng)計口徑：報交警部門處理的交通事故。違章統(tǒng)計口徑：交警部門違章數。安全隱患整改：指政府主管部門查處的、媒體暴光經查實的、公司限期整改的安全隱患。安全基礎工作考核：板塊安技部每月組織一次檢查評分，全年指標以每次檢查的平均分為準，具體評分標準見附表：《安全基礎工作檢查評分表》。在各項安全考核指標中，全部合格才為達標，其中一項不合格都為不達標。四 考核評分依據本責任書的各項指標主要依據車隊的安全檢查、專項活動和車隊的數據。另外主管部門、公司領導走訪視察、媒體和社會監(jiān)督發(fā)現的經核實的也是考核的重要依據。五 獎勵考核目標達標，年終獎勵車隊有關責任人、管理人員、安全員以及相關安全人員。六 懲罰發(fā)生1人死亡負主要責任以上的交通事故，每死1人，扣罰本車隊主管安全的副車隊長、安全員當月效益工資；全責扣罰本車隊隊長當月績效工資。發(fā)生2人死亡的責任交通事故，扣罰本車隊主管安全的副車隊長、安全員2個月效益工資；主責以上扣罰本車隊隊長2個月效益工資。發(fā)生特大死亡責任事故（3人或3人以上的死亡事故），扣罰本車隊隊長、主管安全的副車隊長、安全員4個月的效益工資，并給予降級、降職或調離崗位的處分。發(fā)生經濟損失5萬元以上的責任治安、火災事故的，扣罰本車隊主管安全的副車隊長、安全員2個月的效益工資。造成人員傷亡的，參照交通事故處罰規(guī)定進行處罰。考核沒有達到第三條規(guī)定的安全生產管理目標，實行安全一票否決制，取消年終任何評先、評獎。給予本車隊車 隊長、主管安全的副車隊長、安全員降級、降職或調離崗位的處分。七、本責任書一式兩份，車隊和責任人各執(zhí)一份。車隊：第一責任人： 直接責任人： 2010年3月1日 2010年3月1日篇五：專職安全員安全目標管理責任書棖沖鎮(zhèn) 廠專職安全員安全目標管理責任書為強化我廠鞭炮煙花生產安全管理，杜絕安全事故發(fā)生，確保企業(yè)生產安全和人民生命財產安全，特與專職安全員簽訂本安全目標管理責任書。一、主要職責專職安全員是企業(yè)安全生產的直接責任人，全面負責本單位的安全生產工作，主要履行好以下職責：組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實車間、班組崗位安全責任，并組織實施。全面貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《煙花爆竹安全管理條例》等安全生產法律法規(guī)和安全生產各項規(guī)章制度，嚴格按照上級安全生產監(jiān)督管理部門整改指令要求落實整改，及時糾正和處置職工違章違規(guī)生產行為，有效消除安全事故隱患。督促、檢查安全生產工作，深入車間、班組檢查安全生產工作，及時掌握安全情況，逐日填寫《安全生產日志》，及時向廠長匯報安全生產工作情況。組織制定并實施本單位安全事故應急救援預案，組織成立森林防火義務撲救隊，加強消除器材、設備的管理和使用。不定期組織召開本單位安全生產管理和教育會議，及時傳達上級安全生產指示精神，搞好安全狀況分析和員工培訓教育。對新進廠員工進行三級（廠級、車間、班組級）安全教育培訓。發(fā)現存在重大安全事故隱患，必須向廠長報告，并制定整改方案落實整改。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，積極創(chuàng)造一個安全、文明、衛(wèi)生的生產環(huán)境。在廠內有人生產的情況下，專職安全員必須在崗，并全程監(jiān)督安全生產。二、目標任務確保責任期限內無任何安全事故發(fā)生。三、工作待遇工資每年壹萬元整。在責任期限內未發(fā)生一起安全事故，年終給予適當獎勵。未按上級整改指令，要求落實整改，未履行安全職責，視安監(jiān)部門處理情況，給予相應處罰。四、責任期限本責任書責任期限為一年，自 年古歷正月初一至十二月三十日止。本責任書一式三份，安監(jiān)站、廠方和責任人各執(zhí)一份。