理工學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)演講稿-資料下載頁(yè)
2025-10-16 02:56本頁(yè)面
【正文】 是：物電學(xué)院學(xué)生會(huì)的自身建設(shè)。物電學(xué)院學(xué)生會(huì)有七個(gè)部門，分別是秘書(shū)處，學(xué)習(xí)部，宣傳部，生活部，文藝部，公共關(guān)系部，體保部。這七個(gè)部門在團(tuán)委和主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，反思查缺，探索補(bǔ)漏，契合宗旨，力求創(chuàng)新。我院學(xué)生會(huì)的自身建設(shè)包括三個(gè)大的方面,分別是學(xué)生會(huì)的制度建設(shè)，工作制度和成員管理制度。明確的制度建設(shè)，使學(xué)生會(huì)有條不紊的運(yùn)行著；具體的工作制度沿襲傳統(tǒng)，即辦公室管理制度，文件管理制度，值班制度，工作流程內(nèi)部管理制度，學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)使用制度等；完善的成員管理制度，即獎(jiǎng)懲制度，例會(huì)制度，并且建立成員電子檔案。如果制度是根本，那么干部培養(yǎng)則是前提。下面我要說(shuō)的第二點(diǎn)就是我院的干部培養(yǎng)。在積極參加學(xué)校組織的琴園精英骨干培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我院團(tuán)委積極開(kāi)展干部培訓(xùn)講座，力爭(zhēng)提高干部素質(zhì)。了解根本，確定前提，那么第三，組織建設(shè)就是實(shí)踐。學(xué)生會(huì)也在工作之余，創(chuàng)新地開(kāi)展了內(nèi)部運(yùn)動(dòng)會(huì)，茶話會(huì)，溫馨交流會(huì)等可以促進(jìn)學(xué)生會(huì)成員團(tuán)結(jié)和交流的活動(dòng)，以此來(lái)促進(jìn)學(xué)生會(huì)的凝聚力建設(shè)。結(jié)束語(yǔ)在這一年的工作生活中我體會(huì)到了學(xué)生會(huì)的主導(dǎo)地位是與生俱來(lái)的：學(xué)校所給予學(xué)生的是知識(shí)，是接觸社會(huì)的機(jī)遇，是認(rèn)識(shí)與交流的場(chǎng)所；學(xué)生想要的很多，知識(shí)，技能，文憑，朋友，娛樂(lè)等等；在學(xué)校與學(xué)生之間存在著這樣一個(gè)獨(dú)立卻又依賴兩者的組織那就是我們的學(xué)生會(huì)。最后，我想用我在學(xué)習(xí)和工作中一直堅(jiān)信的一句話結(jié)束我的匯報(bào)：態(tài)度決定高度，細(xì)節(jié)決定成敗。請(qǐng)大家記住我，代表物電學(xué)院！謝謝大家第五篇：學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度一、評(píng)比原則：為了維護(hù)我系形象，規(guī)范個(gè)人行為，調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)成員積極性，提高部門工作效率。故我們秉著公平、公正、公開(kāi)的評(píng)比原則。對(duì)學(xué)生會(huì)成員以及各部門定期展開(kāi)評(píng)分，表彰優(yōu)秀部門及個(gè)人，對(duì)做得不夠好的成員提出批評(píng)。二、評(píng)比對(duì)象：職教院團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員。三、評(píng)比時(shí)間：每學(xué)期期末進(jìn)行一次評(píng)比。四、評(píng)比要求：每學(xué)期初，給予每個(gè)部門及成員基準(zhǔn)分100分，根據(jù)辦公室值班、部門和委員例會(huì)、開(kāi)展活動(dòng)、請(qǐng)假等考核的分?jǐn)?shù)匯總而評(píng)定。對(duì)一學(xué)期扣分達(dá)20分（含20分）的個(gè)人，扣分達(dá)30分（含30分）的部門，不能參與評(píng)優(yōu)。五、加分項(xiàng)：我部門對(duì)主辦或協(xié)辦部門參與的活動(dòng)根據(jù)《職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院活動(dòng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)分。所得分?jǐn)?shù)作為加分項(xiàng)加入?yún)⑴c評(píng)比部門的總分之內(nèi)。六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置總分在前三名的部門為優(yōu)秀部門。優(yōu)秀干事候選人由各部門部長(zhǎng)推薦，由紀(jì)檢部根據(jù)期末個(gè)人總分排名進(jìn)行篩選。七、懲罰項(xiàng)對(duì)個(gè)別扣分嚴(yán)重的個(gè)人以及部門（包括未達(dá)到評(píng)標(biāo)要求的個(gè)人和部門）給予公開(kāi)張榜批評(píng)，我部門為了使評(píng)優(yōu)更加公平、公正、公開(kāi)，決定每?jī)芍軐⒉块T及個(gè)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公布。職教院團(tuán)委學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度2010926
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