行政人事部工作職責(zé)1602346848-資料下載頁
2025-10-16 02:50本頁面
【正文】 現(xiàn)不正常應(yīng)立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車返回，要檢查存油量等問題，發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí)，應(yīng)立即加油。，須持有效票據(jù)與出車記錄核對(duì)后報(bào)銷。，如自己不能解決的，應(yīng)即刻報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并提出具體維修意見，經(jīng)公司確認(rèn)后，進(jìn)行維修保修。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車送廠維修。，一要注意選取停放地點(diǎn)和位置。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。，出車時(shí)保證證件齊全。晚間開車要注意休息，不得疲勞駕車、不準(zhǔn)酒后駕車、文明開車、不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕駛。本公司員工在車內(nèi)吸煙，應(yīng)有禮貌的制止；司機(jī)對(duì)乘車人要熱情、禮貌、說話應(yīng)文明；車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不得隨便插話。，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故推延或拒不出車。如對(duì)工作安排有意見，事后可向直屬上級(jí)反映。，遇特殊情況不能按時(shí)返回時(shí)，應(yīng)盡快設(shè)想通知直屬領(lǐng)導(dǎo)并說明原因。任何時(shí)候，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的尋找，應(yīng)盡快回復(fù)。，不得將自己保管的車輛隨意交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車，司機(jī)不得私自用車。第四篇：行政人事部工作職責(zé)新翼社會(huì)工作服務(wù)中心行政人事部工作職責(zé)負(fù)責(zé)中心日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總干事處理日常工作。負(fù)責(zé)中心上下聯(lián)絡(luò)溝通和各部門之間相互協(xié)調(diào)工作。組織安排中心各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄并整理會(huì)議紀(jì)要。負(fù)責(zé)中心員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)、離職、辭退、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)制定和完善中心崗位編制，并做好各崗位職位說明書。負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理、勞動(dòng)合同的簽訂及人事政策的咨詢。負(fù)責(zé)員工工資、福利發(fā)放及社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作。負(fù)責(zé)員工日常考勤工作，并做好考勤統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)中心培訓(xùn)管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃并安排落實(shí)。完成中心交辦的其他工作。第五篇：行政人事部工作職責(zé)行政人事部工作職責(zé)(一)行政管理工作，起草文件及以公司名義發(fā)出的行政公文。、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作，督促檢查各部門工作計(jì)劃的落實(shí)情況與規(guī)章制度的執(zhí)行情況。，組織、安排公司會(huì)議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，及時(shí)匯總向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。，檔案管理工作。、函電、報(bào)表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報(bào)，傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。、固定資產(chǎn)采購、管理工作。、食堂管理、員工宿舍管理工作。，每季度組織一次公司員工活動(dòng)。(二)人力資源管理、變動(dòng)的管理。
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