職業(yè)衛(wèi)生技術專業(yè)人員培訓大綱-20xx3-資料下載頁
2025-10-16 02:37本頁面
【正文】 術服務機構統(tǒng)一組織向省勞動保護科學技術研究院報名，并提交下列材料：職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構專業(yè)技術人員培訓考核報名表和報名匯總表（附件2）；參加考試人員身份證、畢業(yè)證書或技術職稱證書復印件（經(jīng)所在職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構蓋章確認）；參加考試人員近期二寸彩色白底免冠照片2張。第九條專業(yè)技術人員的培訓采取國家安全監(jiān)管總局統(tǒng)一的培訓教材、培訓大綱和專家授課的培訓形式，每期培訓不少于40學時（50份鐘1學時）。第十條專業(yè)技術人員的考核采取國家安全監(jiān)管總局統(tǒng)一的考試大綱和統(tǒng)一考試題庫的考核制度。采用閉卷、筆試的考核形式?？荚囋嚲韺嵭邪俜种?，60分以上為合格。第十一條考試成績合格者，由省勞動保護科學技術研究院頒發(fā)培訓合格證書。第十二條培訓合格證書有效期為三年。有效期屆滿，專業(yè)技術人員應當按要求參加繼續(xù)教育培訓。第十三條培訓合格證書有效期內，專業(yè)技術人員變換從業(yè)單位的，應當持原培訓合格證書和單位證明，向原發(fā)證機構申請換證。未申請換證的，原培訓合格證書自動失效。第十四條培訓合格證書遺失，如需補辦的，應當持本人申請和單位證明，向原發(fā)證機構提出申請，經(jīng)查實后，予以補辦。第十五條省安全監(jiān)管局定期向社會公布取得培訓合格證書的人員名單，接受社會監(jiān)督。第五篇：衛(wèi)生技術人員培訓與考核制度衛(wèi)生技術人員培訓與考核制度一、人員培訓制度根據(jù)各類專業(yè)技術人員實際情況，制定各類工作人員的培訓計劃，采取多種形式具體實施，院考評小組負責監(jiān)督。1．崗位培訓①從事衛(wèi)生服務的醫(yī)師必須參加市級全科醫(yī)師崗位培訓，經(jīng)考試合格后持證上崗。②管理人員、其他專業(yè)技術人員必須參加衛(wèi)生服務相關知識培訓。2．繼續(xù)醫(yī)學教育培訓①從事衛(wèi)生服務的專業(yè)技術人員每年必須參加繼續(xù)教育活動。初級人員每年應取得20學分。中、高級人員每年應取得25學分。②根據(jù)同心縣衛(wèi)生體系醫(yī)師規(guī)范化培訓內容要求，新畢業(yè)大學生實行各崗位輪換，有專人代教，社區(qū)崗位不少于3個月。有計劃選送中青年專業(yè)技術人員到上級醫(yī)院進修學習，任務明確，所學內容與本崗位工作關系緊密，學習結束后能學以致用。③各類各級衛(wèi)生服務人員，每年至少撰寫一篇論文、綜述、心得或總結。3．正規(guī)化培訓鼓勵從事各級各類衛(wèi)生服務工作和專業(yè)技術人員在國家承認準也學歷的學校完成全科醫(yī)學知識成人在職教育（含第二學歷）。根據(jù)本單位人員培訓規(guī)劃、計劃將任務落實到每位專業(yè)技術人員，做到全員培訓，搞好人才培養(yǎng)和梯隊建設工作。二、人員培訓考核獎懲制度 1．考核辦法①醫(yī)院考評小組定期安排全部人員衛(wèi)生服務理論和技能考評、考核。考核每年一次。將考核結果本人技術檔案并作為晉升、聘任的參考依據(jù)。②衛(wèi)生服務人員每年必須參加繼續(xù)教育，外出參加繼續(xù)教育活動內容及時到院內登記備案。③衛(wèi)生服務人員培訓、讀書筆記、綜述等定期進行考察。④外出進修學習人員對進修學習和業(yè)務提高情況寫出書面總結材料。有進修單位寫出進修考核評價。2．獎懲辦法①對能夠按要求完成培訓任務的醫(yī)務人員，作為年終考核和職務工資滾動的必要條件，在專業(yè)技術人員職務聘任中給予優(yōu)先考慮。對參加進修人員學習后引進新技術并應用于臨床帶來經(jīng)濟效益或物質獎勵。對于業(yè)績較為突出人員可實行高平聘。②對不能按要求完成培訓任務或進修學習后不能勝任本職工作的醫(yī)務人員、未在規(guī)定時間內完成去全科醫(yī)學培訓或經(jīng)考核未取得合格證的衛(wèi)生服務人員；每年未按要求取得相應的繼續(xù)醫(yī)學教育學分的各級專業(yè)技術人員等，酌情分別給予考核扣分、調離本崗、經(jīng)濟處罰。嚴重者可給予低聘、待聘等。
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1