職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)大綱-20xx3-資料下載頁(yè)
2024-10-25 02:37本頁(yè)面
【正文】 術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織向省勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)研究院報(bào)名，并提交下列材料：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)考核報(bào)名表和報(bào)名匯總表（附件2）；參加考試人員身份證、畢業(yè)證書(shū)或技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件（經(jīng)所在職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)）；參加考試人員近期二寸彩色白底免冠照片2張。第九條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)采取國(guó)家安全監(jiān)管總局統(tǒng)一的培訓(xùn)教材、培訓(xùn)大綱和專(zhuān)家授課的培訓(xùn)形式，每期培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)（50份鐘1學(xué)時(shí)）。第十條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核采取國(guó)家安全監(jiān)管總局統(tǒng)一的考試大綱和統(tǒng)一考試題庫(kù)的考核制度。采用閉卷、筆試的考核形式?？荚囋嚲韺?shí)行百分制，60分以上為合格。第十一條考試成績(jī)合格者，由省勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)研究院頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)。第十二條培訓(xùn)合格證書(shū)有效期為三年。有效期屆滿，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)按要求參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。第十三條培訓(xùn)合格證書(shū)有效期內(nèi)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員變換從業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)持原培訓(xùn)合格證書(shū)和單位證明，向原發(fā)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)換證。未申請(qǐng)換證的，原培訓(xùn)合格證書(shū)自動(dòng)失效。第十四條培訓(xùn)合格證書(shū)遺失，如需補(bǔ)辦的，應(yīng)當(dāng)持本人申請(qǐng)和單位證明，向原發(fā)證機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)查實(shí)后，予以補(bǔ)辦。第十五條省安全監(jiān)管局定期向社會(huì)公布取得培訓(xùn)合格證書(shū)的人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。第五篇：衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)與考核制度衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)與考核制度一、人員培訓(xùn)制度根據(jù)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)際情況，制定各類(lèi)工作人員的培訓(xùn)計(jì)劃，采取多種形式具體實(shí)施，院考評(píng)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督。1．崗位培訓(xùn)①?gòu)氖滦l(wèi)生服務(wù)的醫(yī)師必須參加市級(jí)全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后持證上崗。②管理人員、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須參加衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。2．繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)①?gòu)氖滦l(wèi)生服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年必須參加繼續(xù)教育活動(dòng)。初級(jí)人員每年應(yīng)取得20學(xué)分。中、高級(jí)人員每年應(yīng)取得25學(xué)分。②根據(jù)同心縣衛(wèi)生體系醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容要求，新畢業(yè)大學(xué)生實(shí)行各崗位輪換，有專(zhuān)人代教，社區(qū)崗位不少于3個(gè)月。有計(jì)劃選送中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，任務(wù)明確，所學(xué)內(nèi)容與本崗位工作關(guān)系緊密，學(xué)習(xí)結(jié)束后能學(xué)以致用。③各類(lèi)各級(jí)衛(wèi)生服務(wù)人員，每年至少撰寫(xiě)一篇論文、綜述、心得或總結(jié)。3．正規(guī)化培訓(xùn)鼓勵(lì)從事各級(jí)各類(lèi)衛(wèi)生服務(wù)工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在國(guó)家承認(rèn)準(zhǔn)也學(xué)歷的學(xué)校完成全科醫(yī)學(xué)知識(shí)成人在職教育（含第二學(xué)歷）。根據(jù)本單位人員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃將任務(wù)落實(shí)到每位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，做到全員培訓(xùn)，搞好人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)工作。二、人員培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲制度 1．考核辦法①醫(yī)院考評(píng)小組定期安排全部人員衛(wèi)生服務(wù)理論和技能考評(píng)、考核?？己嗣磕暌淮巍⒖己私Y(jié)果本人技術(shù)檔案并作為晉升、聘任的參考依據(jù)。②衛(wèi)生服務(wù)人員每年必須參加繼續(xù)教育，外出參加繼續(xù)教育活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)到院內(nèi)登記備案。③衛(wèi)生服務(wù)人員培訓(xùn)、讀書(shū)筆記、綜述等定期進(jìn)行考察。④外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員對(duì)進(jìn)修學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)提高情況寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)材料。有進(jìn)修單位寫(xiě)出進(jìn)修考核評(píng)價(jià)。2．獎(jiǎng)懲辦法①對(duì)能夠按要求完成培訓(xùn)任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員，作為年終考核和職務(wù)工資滾動(dòng)的必要條件，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任中給予優(yōu)先考慮。對(duì)參加進(jìn)修人員學(xué)習(xí)后引進(jìn)新技術(shù)并應(yīng)用于臨床帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于業(yè)績(jī)較為突出人員可實(shí)行高平聘。②對(duì)不能按要求完成培訓(xùn)任務(wù)或進(jìn)修學(xué)習(xí)后不能勝任本職工作的醫(yī)務(wù)人員、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成去全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)或經(jīng)考核未取得合格證的衛(wèi)生服務(wù)人員；每年未按要求取得相應(yīng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分的各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等，酌情分別給予考核扣分、調(diào)離本崗、經(jīng)濟(jì)處罰。嚴(yán)重者可給予低聘、待聘等。
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