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防暑降溫費與高溫津貼的區(qū)別淺析-資料下載頁

2025-10-16 02:31本頁面
  

【正文】 可以以實物如飲料等發(fā)放。只要用人單位愿意提供這項福利,每個工作人員都可以領(lǐng)取,不像高溫津貼那樣有嚴格的溫度要求。除特殊工種外,不少國企、事業(yè)單位或公務(wù)員,夏天所發(fā)放的東西或現(xiàn)金,都屬于防暑降溫費,而非高溫津貼。高溫津貼屬于有明文規(guī)定的一項待遇,如果單位不發(fā)又有什么辦法呢?高溫津貼屬于勞動者工資組成部分,每年6至8月都要發(fā)放。如果用人單位拒絕發(fā)放,屬于克扣拖欠工資,勞動者可及時向各區(qū)縣的勞動監(jiān)察部門舉報,或申請進行勞動爭議仲裁。第三篇:關(guān)于發(fā)放高溫費津貼的申請關(guān)于發(fā)放高溫費津貼的請示根據(jù)湖北省相關(guān)部門下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標準有關(guān)問題的通知》,湖北省2015年高溫補貼標準為12元/天,發(fā)放時間為9四個月。隨著夏季來臨,天氣越來越炎熱,為做好夏季防暑降溫工作,為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷,使員工在酷暑期間能夠更好的工作,特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼,共計16名員工,??元。妥否,請批示。附:高溫津貼發(fā)放表財務(wù)部2016年6月15日第四篇:關(guān)于發(fā)放高溫費津貼的請示關(guān)于發(fā)放高溫費津貼的請示尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):近日,隨著夏季來臨,天氣越來越炎熱。生產(chǎn)部深加工炒制車間也進入酷熱階段,結(jié)合16高溫補貼方案(詳情見16年方案),炒制車間正常生產(chǎn)工作時,℃,炒制設(shè)備周圍溫度達到50℃左右。為做好夏季防暑降溫工作,為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷,確保工作有序進行,使員工在酷暑期間能夠更好的工作,同時隨著新一輪員工的入職,也可以起到良好的示范作用,特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。一、人員范圍:現(xiàn)場參與花生及南瓜子炒制工作的員工;二、發(fā)放標準:7/8/9三個月,參與炒制車間生產(chǎn)工作的員工每人發(fā)放5元/天飲料津貼;即日起凡參與炒制車間工作的員工當天每人每天1瓶鹽汽水飲料;三、執(zhí)行時間:高溫津貼的執(zhí)行時間為:2017年7月至9月;四、發(fā)放形式:高溫津貼隨月份工資一并發(fā)放。17高溫方案可作為持續(xù)性制度,長久制度,高溫時間根據(jù)實際可分為6~8月或7~9月進行此高溫補貼方案實施。請予以批示!生產(chǎn)部深加工 2017年7月23日第五篇:關(guān)于發(fā)放高溫費津貼的請示關(guān)于發(fā)放高溫費津貼的請示尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):伴隨著夏季來臨,天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作,表示公司對員工的體諒和關(guān)懷,確保倉庫工作有序進行,使員工在酷暑期間能夠更好的工作,特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。一、人員范圍:謝華興、張道明二、發(fā)放標準:員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼三、執(zhí)行時間 :高溫津貼的執(zhí)行時間為:2016年7月至9月四、發(fā)放形式:高溫津貼以實物形式發(fā)放如冰鎮(zhèn)冷飲、降火涼茶等降溫飲品以上內(nèi)容望領(lǐng)導(dǎo)予以批示!申請部門:業(yè)務(wù)一部 2016年06月27日申請人:部門領(lǐng)導(dǎo):公司領(lǐng)導(dǎo):
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