防暑降溫費與高溫津貼的區(qū)別淺析-資料下載頁
2025-10-16 02:31本頁面
【正文】 可以以實物如飲料等發(fā)放。只要用人單位愿意提供這項福利，每個工作人員都可以領(lǐng)取，不像高溫津貼那樣有嚴格的溫度要求。除特殊工種外，不少國企、事業(yè)單位或公務(wù)員，夏天所發(fā)放的東西或現(xiàn)金，都屬于防暑降溫費，而非高溫津貼。高溫津貼屬于有明文規(guī)定的一項待遇，如果單位不發(fā)又有什么辦法呢？高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，每年6至8月都要發(fā)放。如果用人單位拒絕發(fā)放，屬于克扣拖欠工資，勞動者可及時向各區(qū)縣的勞動監(jiān)察部門舉報，或申請進行勞動爭議仲裁。第三篇：關(guān)于發(fā)放高溫費津貼的申請關(guān)于發(fā)放高溫費津貼的請示根據(jù)湖北省相關(guān)部門下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標準有關(guān)問題的通知》，湖北省2015年高溫補貼標準為12元/天，發(fā)放時間為9四個月。隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱，為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼，共計16名員工，？？元。妥否，請批示。附：高溫津貼發(fā)放表財務(wù)部2016年6月15日第四篇：關(guān)于發(fā)放高溫費津貼的請示關(guān)于發(fā)放高溫費津貼的請示尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：近日，隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。生產(chǎn)部深加工炒制車間也進入酷熱階段，結(jié)合16高溫補貼方案（詳情見16年方案），炒制車間正常生產(chǎn)工作時，℃，炒制設(shè)備周圍溫度達到50℃左右。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，確保工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，同時隨著新一輪員工的入職，也可以起到良好的示范作用，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。一、人員范圍：現(xiàn)場參與花生及南瓜子炒制工作的員工；二、發(fā)放標準：7/8/9三個月，參與炒制車間生產(chǎn)工作的員工每人發(fā)放5元/天飲料津貼；即日起凡參與炒制車間工作的員工當天每人每天1瓶鹽汽水飲料；三、執(zhí)行時間：高溫津貼的執(zhí)行時間為：2017年7月至9月；四、發(fā)放形式：高溫津貼隨月份工資一并發(fā)放。17高溫方案可作為持續(xù)性制度，長久制度，高溫時間根據(jù)實際可分為6~8月或7~9月進行此高溫補貼方案實施。請予以批示！生產(chǎn)部深加工 2017年7月23日第五篇：關(guān)于發(fā)放高溫費津貼的請示關(guān)于發(fā)放高溫費津貼的請示尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：伴隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，確保倉庫工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。一、人員范圍：謝華興、張道明二、發(fā)放標準：員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼三、執(zhí)行時間 ：高溫津貼的執(zhí)行時間為：2016年7月至9月四、發(fā)放形式：高溫津貼以實物形式發(fā)放如冰鎮(zhèn)冷飲、降火涼茶等降溫飲品以上內(nèi)容望領(lǐng)導(dǎo)予以批示！申請部門：業(yè)務(wù)一部 2016年06月27日申請人：部門領(lǐng)導(dǎo)：公司領(lǐng)導(dǎo)：
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