【正文】 習(xí)，高興使本人成為一個(gè)有崇高情操有涵養(yǎng)的人。能享樂(lè)刻苦，仔細(xì)擔(dān)任。他人不肯做的事我做，要求他人做到的事，本人起首做到。從不攬功諉過(guò)，大公無(wú)私，與人爭(zhēng)名利。向?qū)Р渴鸬娜蝿?wù)總是努力去做，從不無(wú)端推脫。二是具有較片面的構(gòu)造、和諧任務(wù)的本質(zhì)和才能。識(shí)大要，顧大局，處置成績(jī)較為全面，任務(wù)仔細(xì)擔(dān)任。具有勾結(jié)同道，準(zhǔn)確處置與向?qū)Ш推渌赖母上档乃仞B(yǎng)；唱工作，服務(wù)情，可以做到思緒明晰，去處有度，眉目清楚，恰如其分。三是酷愛(ài)任務(wù)，推行辦事就養(yǎng)精蓄銳將它做好的準(zhǔn)繩。遇到成績(jī)從不畏縮，高興尋求處理方法，在處理成績(jī)的進(jìn)程中使本人的任務(wù)才能得以提拔。有較高的業(yè)務(wù)技藝程度，在超市收銀臺(tái)任務(wù)的五年工夫里，能做到實(shí)際聯(lián)絡(luò)實(shí)踐，熟習(xí)了收銀零碎的操縱和維護(hù)，理解了門(mén)店的任務(wù)流程及營(yíng)運(yùn)形式。在2001年、2004年被評(píng)為門(mén)店良好員工，2004年被評(píng)為阛阓良好崗?fù)?shù)模員。四是有較強(qiáng)的創(chuàng)新認(rèn)識(shí)。我頭腦比擬活潑，承受新事物比擬快，愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)考慮、愛(ài)出新點(diǎn)子，任務(wù)中十分留意發(fā)揚(yáng)客觀(guān)能動(dòng)性，有較強(qiáng)的創(chuàng)新認(rèn)識(shí)和超前認(rèn)識(shí)，這有利于開(kāi)辟任務(wù)新場(chǎng)面，尤其合適在劇烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下的企業(yè)辦理任務(wù)。三、對(duì)競(jìng)聘崗?fù)さ目捶ㄗ鳛闋I(yíng)運(yùn)兼后勤主管助理，必需熟習(xí)門(mén)店的任務(wù)流程，幫忙主管展開(kāi)營(yíng)運(yùn)一樣平常任務(wù)?？梢詷?gòu)造驗(yàn)收各種商品，把好商品入庫(kù)質(zhì)量關(guān)；可以依據(jù)信息零碎操縱規(guī)程、構(gòu)造指點(diǎn)錄入各種進(jìn)貨和退貨票據(jù)，可以依照相干平安捍衛(wèi)制度，做好平安防備任務(wù)；構(gòu)造相干贈(zèng)品發(fā)放辦理，處置好主顧贊揚(yáng)，美滿(mǎn)售后效勞；構(gòu)造退貨辦理和發(fā)票辦理；指點(diǎn)監(jiān)視收銀員嚴(yán)厲依照相干制度流程展開(kāi)任務(wù)；對(duì)收銀員停止培訓(xùn)指點(diǎn)；擔(dān)任收銀臺(tái)的一樣平常維護(hù)，做好收銀臺(tái)的平安反省任務(wù)，根絕平安隱患；完成向?qū)Ы晦k的其他任務(wù)。起首，作為主管助理，必需理解店長(zhǎng)及主管的次要任務(wù)思緒和目的，我抱負(fù)歸納綜合為20個(gè)字，即“搞好效勞、內(nèi)強(qiáng)本質(zhì)，外樹(shù)抽象，開(kāi)辟開(kāi)展，發(fā)奮圖強(qiáng)”。一是仔細(xì)貫徹實(shí)行阛阓的各項(xiàng)決議，增強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極朝上進(jìn)步，求真務(wù)虛，開(kāi)辟創(chuàng)新，不時(shí)進(jìn)步本人的綜合本質(zhì)、創(chuàng)新才能，用誠(chéng)摯的情感勾結(jié)全體同事，充沛變更各人的任務(wù)積極性，同心同德，搞好各項(xiàng)任務(wù)二是樹(shù)立和標(biāo)準(zhǔn)一系列規(guī)章制度，崗?fù)ぢ氊?zé)分工巧化，自上而下，使任務(wù)事事有人管，件件能落實(shí)，做到標(biāo)準(zhǔn)有序，有章可循。三是樹(shù)立和美滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。尺有長(zhǎng)處、寸有所短，充沛發(fā)揚(yáng)大家的專(zhuān)長(zhǎng)，從而變更每團(tuán)體的任務(wù)積極性。四是擺正地位，做好主角、當(dāng)好顧問(wèn)。起首對(duì)門(mén)店里的片面任務(wù)要盡其一切，搜集種種信息供主管參考，向主管提供種種發(fā)起和主張，協(xié)助主管順?biāo)熳鞒鰶Q議計(jì)劃；其次，要有統(tǒng)籌統(tǒng)籌的頭腦，當(dāng)好門(mén)店里的和諧人，使做出的決議計(jì)劃能契合大少數(shù)人的志愿。當(dāng)主管參與外務(wù)運(yùn)動(dòng)時(shí)，本人要據(jù)守外部事件，當(dāng)主管轉(zhuǎn)向外部事件時(shí)，本人則承當(dāng)對(duì)處的談判，補(bǔ)償主管所不克不及的八面玲瓏，當(dāng)主管因任務(wù)需求逃避時(shí)，本人可以承當(dāng)重?fù)?dān)。五是讓每個(gè)員工樹(shù)立依法運(yùn)營(yíng)、維護(hù)消耗者正當(dāng)長(zhǎng)處的頭腦，同時(shí)，把效勞儀表、效勞態(tài)度、效勞規(guī)律、效勞次序等作為培訓(xùn)的根本內(nèi)容，讓員工樹(shù)立“主顧是天主、員工代表企業(yè)”的頭腦。六是增強(qiáng)對(duì)收銀員的辦理任務(wù)臺(tái)和監(jiān)視，構(gòu)造商品收支庫(kù)驗(yàn)收、錄入的相干票據(jù)，確保門(mén)店商品收支的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化辦理。七是做好員工的任務(wù)布置、指點(diǎn)和稽核，實(shí)在實(shí)行公司每期DM及店內(nèi)的各項(xiàng)促銷(xiāo)運(yùn)動(dòng)，充沛做好宣傳及部署的任務(wù)；仔細(xì)做好大宗、團(tuán)體購(gòu)置的歡迎任務(wù)，片面和諧，讓主顧感觸方便、快捷的效勞。八是增強(qiáng)商品進(jìn)、銷(xiāo)、存的辦理，掌握紀(jì)律，進(jìn)步商品庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，不積存商品，不時(shí)貨，負(fù)庫(kù)存、零庫(kù)存，零販賣(mài)停止剖析，并實(shí)時(shí)處理，使門(mén)店商品辦理趨于迷信化、公道化，盡能夠低落本錢(qián)，開(kāi)源節(jié)省，以增加開(kāi)支。尊崇的公司向?qū)В\(chéng)實(shí)待人，為人正直是我為人態(tài)度！勤勞務(wù)虛，開(kāi)辟創(chuàng)新是我的任務(wù)態(tài)度！假如公司委以我營(yíng)運(yùn)兼后勤主管助理的重?fù)?dān)，我將不孤負(fù)各人的希冀，充沛發(fā)揚(yáng)我的智慧本領(lǐng)，以高昂的任務(wù)熱情和高度的任務(wù)責(zé)任心，更加高興地任務(wù)，幫忙主管使門(mén)店?duì)I運(yùn)的一樣平常任務(wù)在各方面都有新的轉(zhuǎn)機(jī)，新的打破，上升到一個(gè)新的臺(tái)階。第五篇：藥店店長(zhǎng)崗位競(jìng)聘書(shū)藥店店長(zhǎng)崗位競(jìng)聘書(shū) 尊崇的列位向?qū)В禾ぶ禾斓哪_步，我們重百超市又迎來(lái)了充溢盼望的一年，作為重百超市店的老員工，我也一步一陣勢(shì)生長(zhǎng)起來(lái)了。我叫淫亂，現(xiàn)年**歲，如今擔(dān)當(dāng)重百超市店收銀員一職，我竟聘的職位是金山店?duì)I運(yùn)兼后勤主管助理。當(dāng)我趾高氣揚(yáng)的走出學(xué)校大門(mén)，踏入社會(huì)參與任務(wù)的第一步就與重百超市店結(jié)下了不解之緣。2000年的金秋十月、伴偏重百阛阓的倒閉鑼鼓和沖天的怒氣，我穿上了超市的紅背心，成為重百超市店的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既高興有告急，但更多的是驕傲和自豪，同時(shí)也深感本人肩上責(zé)任的嚴(yán)重，固然我是一名平凡的收銀員，但我的一舉一動(dòng)、一言一行，哪怕是一個(gè)眼神，都付與了新的外延，它代表了企業(yè)的抽象，是我們重百超市對(duì)外效勞的窗口，當(dāng)我走上收銀臺(tái)，便暗下決計(jì)：肯定要高興任務(wù)，做一名及格的良好的收銀員，不孤負(fù)公司的培養(yǎng)和向?qū)У男磐?，不懊悔每一天！在收銀崗?fù)ど希医?jīng)手的現(xiàn)金何止萬(wàn)萬(wàn)，但沒(méi)有錯(cuò)過(guò)一分錢(qián)；日班要上班了，只需有一個(gè)主顧沒(méi)有離店，我的收銀機(jī)就不會(huì)關(guān)，下班早幾分鐘，上班遲幾分鐘，便讓向?qū)Ф喾艓讓?zhuān)心，當(dāng)收銀員沒(méi)有多久，我就被評(píng)為重百超市的“良好員工”，從司理手上接過(guò)了燙金的“榮譽(yù)證書(shū)”，這充沛證明白我任務(wù)的每一天，我不留遺憾，沒(méi)有懊悔。一、我的團(tuán)體狀況我結(jié)業(yè)于成都水力發(fā)電學(xué)校經(jīng)濟(jì)信息辦理專(zhuān)業(yè)，往年24歲，我和重百共生長(zhǎng)，我自從2000年10月28日進(jìn)入重百阛阓超市部以來(lái)，經(jīng)過(guò)在任務(wù)中不時(shí)的學(xué)習(xí)，使我對(duì)連鎖運(yùn)營(yíng)形式有了深化的理解，在頭腦政治和業(yè)務(wù)技藝程度上有了大幅度的進(jìn)步。競(jìng)聘金山店?duì)I運(yùn)兼后勤主管助理這個(gè)職位，我以為本人有以下幾個(gè)方面的有利條件。一是具有耿直的品德、精良的涵養(yǎng)以及美滿(mǎn)的任務(wù)作風(fēng)。一直做到襟懷開(kāi)闊，公允正直，善解人意，與人為善，不搞小舉措。一直以為一團(tuán)體的崇高情操和涵養(yǎng)不是憑空與生俱來(lái)的，而是顛末不時(shí)學(xué)習(xí)，修練培育而來(lái)的，以是，平常我只需有空在不影響任務(wù)的條件下，高興增強(qiáng)學(xué)習(xí)，高興使本人成為一個(gè)有崇高情操有涵養(yǎng)的人。能享樂(lè)刻苦，仔細(xì)擔(dān)任。他人不肯做的事我做，要求他人做到的事，本人起首做到。從不攬功諉過(guò)，大公無(wú)私，與人爭(zhēng)名利。向?qū)Р渴鸬娜蝿?wù)總是努力去做，從不無(wú)端推脫。二是具有較片面的構(gòu)造、和諧任務(wù)的本質(zhì)和才能。識(shí)大要，顧大局，處置成績(jī)較為全面，任務(wù)仔細(xì)擔(dān)任。具有勾結(jié)同道，準(zhǔn)確處置與向?qū)Ш推渌赖母上档乃仞B(yǎng)；唱工作，服務(wù)情，可以做到思緒明晰，去處有度，眉目清楚，恰如其分。三是酷愛(ài)任務(wù)，推行辦事就養(yǎng)精蓄銳將它做好的準(zhǔn)繩。遇到成績(jī)從不畏縮，高興尋求處理方法，在處理成績(jī)的進(jìn)程中使本人的任務(wù)才能得以提拔。有較高的業(yè)務(wù)技藝程度，在超市收銀臺(tái)任務(wù)的五年工夫里，能做到實(shí)際聯(lián)絡(luò)實(shí)踐，熟習(xí)了收銀零碎的操縱和維護(hù)，理解了門(mén)店的任務(wù)流程及營(yíng)運(yùn)形式。在2001年、2004年被評(píng)為門(mén)店良好員工，2004年被評(píng)為阛阓良好崗?fù)?shù)模員。四是有較強(qiáng)的創(chuàng)新認(rèn)識(shí)。我頭腦比擬活潑，承受新事物比擬快，愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)考慮、愛(ài)出新點(diǎn)子，任務(wù)中十分留意發(fā)揚(yáng)客觀(guān)能動(dòng)性，有較強(qiáng)的創(chuàng)新認(rèn)識(shí)和超前認(rèn)識(shí)，這有利于開(kāi)辟任務(wù)新場(chǎng)面，尤其合適在劇烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下的企業(yè)辦理任務(wù)。三、對(duì)競(jìng)聘崗?fù)さ目捶ㄗ鳛闋I(yíng)運(yùn)兼后勤主管助理，必需熟習(xí)門(mén)店的任務(wù)流程，幫忙主管展開(kāi)營(yíng)運(yùn)一樣平常任務(wù)?？梢詷?gòu)造驗(yàn)收各種商品，把好商品入庫(kù)質(zhì)量關(guān)；可以依據(jù)信息零碎操縱規(guī)程、構(gòu)造指點(diǎn)錄入各種進(jìn)貨和退貨票據(jù)，可以依照相干平安捍衛(wèi)制度，做好平安防備任務(wù)；構(gòu)造相干贈(zèng)品發(fā)放辦理，處置好主顧贊揚(yáng)，美滿(mǎn)售后效勞；構(gòu)造退貨辦理和發(fā)票辦理；指點(diǎn)監(jiān)視收銀員嚴(yán)厲依照相干制度流程展開(kāi)任務(wù)；對(duì)收銀員停止培訓(xùn)指點(diǎn)；擔(dān)任收銀臺(tái)的一樣平常維護(hù)，做好收銀臺(tái)的平安反省任務(wù)，根絕平安隱患；完成向?qū)Ы晦k的其他任務(wù)。起首，作為主管助理，必需理解店長(zhǎng)及主管的次要任務(wù)思緒和目的，我抱負(fù)歸納綜合為20個(gè)字，即“搞好效勞、內(nèi)強(qiáng)本質(zhì)，外樹(shù)抽象，開(kāi)辟開(kāi)展，發(fā)奮圖強(qiáng)”。一是仔細(xì)貫徹實(shí)行阛阓的各項(xiàng)決議，增強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極朝上進(jìn)步，求真務(wù)虛，開(kāi)辟創(chuàng)新，不時(shí)進(jìn)步本人的綜合本質(zhì)、創(chuàng)新才能，用誠(chéng)摯的情感勾結(jié)全體同事，充沛變更各人的任務(wù)積極性，同心同德，搞好各項(xiàng)任務(wù)二是樹(shù)立和標(biāo)準(zhǔn)一系列規(guī)章制度，崗?fù)ぢ氊?zé)分工巧化，自上而下，使任務(wù)事事有人管，件件能落實(shí)，做到標(biāo)準(zhǔn)有序，有章可循。三是樹(shù)立和美滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。尺有長(zhǎng)處、寸有所短，充沛發(fā)揚(yáng)大家的專(zhuān)長(zhǎng)，從而變更每團(tuán)體的任務(wù)積極性。四是擺正地位，做好主角、當(dāng)好顧問(wèn)。起首對(duì)門(mén)店里的片面任務(wù)要盡其一切，搜集種種信息供主管參考，向主管提供種種發(fā)起和主張，協(xié)助主管順?biāo)熳鞒鰶Q議計(jì)劃；其次，要有統(tǒng)籌統(tǒng)籌的頭腦，當(dāng)好門(mén)店里的和諧人，使做出的決議計(jì)劃能契合大少數(shù)人的志愿。當(dāng)主管參與外務(wù)運(yùn)動(dòng)時(shí)，本人要據(jù)守外部事件，當(dāng)主管轉(zhuǎn)向外部事件時(shí)，本人則承當(dāng)對(duì)處的談判，補(bǔ)償主管所不克不及的八面玲瓏，當(dāng)主管因任務(wù)需求逃避時(shí)，本人可以承當(dāng)重?fù)?dān)。五是讓每個(gè)員工樹(shù)立依法運(yùn)營(yíng)、維護(hù)消耗者正當(dāng)長(zhǎng)處的頭腦，同時(shí)，把效勞儀表、效勞態(tài)度、效勞規(guī)律、效勞次序等作為培訓(xùn)的根本內(nèi)容，讓員工樹(shù)立“主顧是天主、員工代表企業(yè)”的頭腦。六是增強(qiáng)對(duì)收銀員的辦理任務(wù)臺(tái)和監(jiān)視，構(gòu)造商品收支庫(kù)驗(yàn)收、錄入的相干票據(jù)，確保門(mén)店商品收支的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化辦理。七是做好員工的任務(wù)布置、指點(diǎn)和稽核，實(shí)在實(shí)行公司每期dm及店內(nèi)的各項(xiàng)促銷(xiāo)運(yùn)動(dòng)，充沛做好宣傳及部署的任務(wù)；仔細(xì)做好大宗、團(tuán)體購(gòu)置的歡迎任務(wù)，片面和諧，讓主顧感觸方便、快捷的效勞。八是增強(qiáng)商品進(jìn)、銷(xiāo)、存的辦理，掌握紀(jì)律，進(jìn)步商品庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，不積存商品，不時(shí)貨，負(fù)庫(kù)存、零庫(kù)存，零販賣(mài)停止剖析，并實(shí)時(shí)處理，使門(mén)店商品辦理趨于迷信化、公道化，盡能夠低落本錢(qián)，開(kāi)源節(jié)省，以增加開(kāi)支。尊崇的公司向?qū)В\(chéng)實(shí)待人，為人正直是我為人態(tài)度！勤勞務(wù)虛，開(kāi)辟創(chuàng)新是我的任務(wù)態(tài)度！假如公司委以我營(yíng)運(yùn)兼后勤主管助理的重?fù)?dān)，我將不孤負(fù)各人的希冀，充沛發(fā)揚(yáng)我的智慧本領(lǐng)，以高昂的任務(wù)熱情和高度的任務(wù)責(zé)任心，更加高興地任務(wù)，幫忙主管使門(mén)店?duì)I運(yùn)的一樣平常任務(wù)在各方面都有新的轉(zhuǎn)機(jī)，新的打破，上升到一個(gè)新的臺(tái)階。篇二：藥店店長(zhǎng)崗位競(jìng)聘表藥店店長(zhǎng)崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表一、為什么你要競(jìng)聘該崗位？物競(jìng)天擇，適者生存，不適者淘汰。對(duì)我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng)，更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。三年多的工作和學(xué)習(xí)中，我對(duì)漢方經(jīng)營(yíng)的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在漢方這個(gè)大家庭中，領(lǐng)導(dǎo)的幫助，團(tuán)隊(duì)的氛圍，使我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)并提高自身素質(zhì)、以及連鎖店的綜合管理能力。貼心人是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，這里不缺人才，不缺能做事的人，唯一缺的是一個(gè)熟悉管理技巧，能讓人信服，真正激發(fā)員工潛能的帶頭人。我覺(jué)得自己有能力，也有責(zé)任和義務(wù)帶著大家一起努力，為自己，為朋友，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。二、你認(rèn)為你能勝任該崗位工作嗎？為什么？我想我可以勝任該工作。理由：，本人一直在廣東、浙江等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)打工，曾經(jīng)在許多大公司（日資，臺(tái)資，港資，大陸）里任過(guò)職，接觸過(guò)各行各業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式。做過(guò)品質(zhì)管理，售后服務(wù)；也擔(dān)任過(guò)一線(xiàn)組長(zhǎng)到生產(chǎn)主管的管理職務(wù)。在許多的大型企業(yè)里接受過(guò)正規(guī)的培訓(xùn)。如現(xiàn)場(chǎng)管理技術(shù)，品質(zhì)管理qc手法，pdca管理改善循環(huán)，現(xiàn)場(chǎng)改善與工作改進(jìn)的ie,qe手法，5s改善活動(dòng)等等。近十年的工作經(jīng)歷，摔打垂煉了我的性格，開(kāi)闊了我的視野，增長(zhǎng)了我的閱歷，累積了我的工作經(jīng)驗(yàn)，使我更加成熟，能承擔(dān)更大壓力的能力。因?yàn)楦叩穆毼煌瑫r(shí)也是更大責(zé)任的體現(xiàn)。沒(méi)有三兩三，不敢上梁山。富有激情，吃苦耐勞，這是農(nóng)村人的特色。韜光養(yǎng)晦，大智若愚，這是經(jīng)驗(yàn)的 積累。這些都為我和睦處理同事關(guān)系，朋友關(guān)系，顧客關(guān)系，上級(jí)關(guān)系，貼近群眾等打下了良好的基礎(chǔ) ；為構(gòu)造一個(gè)和諧的，有激情的團(tuán)隊(duì)提供了條件。，謀其事。工作認(rèn)真，條理清楚，責(zé)任心強(qiáng)，有主人翁意識(shí)。無(wú)論在什么崗位，我都能積極完成上級(jí)交待的任何工作；忠于職守，維護(hù)公司的統(tǒng)一形象；能以身作則，嚴(yán)格遵守公司的一切制度；在日常工作中無(wú)條件接受上級(jí)的督導(dǎo)。，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新精神。貼心人大藥房位置優(yōu)越，是十年老店，有固定的客戶(hù)群和不錯(cuò)的聲譽(yù)。然而競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境激烈，怎樣打破銷(xiāo)售瓶頸，擴(kuò)大藥店的影響力，是我經(jīng)常思考的問(wèn)題，這也是我競(jìng)聘的主要原因之一。我相信有創(chuàng)新就會(huì)有精彩。“說(shuō)、寫(xiě)、做”一致的原則，熱情穩(wěn)重，言而有信。這是建立誠(chéng)信的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。所有的成績(jī)不是一個(gè)人戰(zhàn)斗的結(jié)果，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧才能無(wú)往不勝。綜上所述：閱歷豐富有經(jīng)驗(yàn)，心理成熟敢擔(dān)當(dāng)；言而有信能溝通，頭腦清醒敢創(chuàng)新；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任，分配任務(wù)能執(zhí)行。得其時(shí)，當(dāng)其位。這就是我想說(shuō)的。三、你認(rèn)為做好該崗位工作，最重要的是什么？ ，嚴(yán)格執(zhí)行公司制度。門(mén)店是否能正常有效的運(yùn)作，這與我們制定的制度有很大的關(guān)系。我們應(yīng)根據(jù)門(mén)店的實(shí)際情況，按照總部的要求，嚴(yán)格遵守并落實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。（執(zhí)行力），以適應(yīng)藥品零售發(fā)展的需要。講話(huà)得體，有分寸，信守誠(chéng)諾?！把员匦?，行必果”。培養(yǎng)自己高尚的職業(yè)道德、良好的個(gè)人品質(zhì)、強(qiáng)烈的責(zé)任感。嚴(yán)格遵守藥店經(jīng)營(yíng)規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度，隨時(shí)把自己置于店員監(jiān)督之下，以身作則，只有這樣才能具有凝聚力和號(hào)召力，建立良好的個(gè)人信譽(yù)。，為門(mén)店創(chuàng)造更大效益 銷(xiāo)售是門(mén)店工作的重中之重，因此決不能松懈。全世界的管理目標(biāo)都一樣，都是要把工作做好，賺取利潤(rùn)，達(dá)到目標(biāo)。企業(yè)只有營(yíng)銷(xiāo)才能實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，其他的都是成本，必須具有強(qiáng)烈的成本觀(guān)念。4．需精通各種管理方法，善于工作改善，具備創(chuàng)新精神。一個(gè)優(yōu)秀的管理者不僅要在專(zhuān)業(yè)上有所修持，更須具備管理技術(shù)才能順利領(lǐng)導(dǎo)他人。沒(méi)有一個(gè)理論、計(jì)劃或政府的扶持可以使企業(yè)成功，唯一的關(guān)鍵只有一個(gè)，就是以人為本的管理。怎樣做好知人，選人，用人，育人，安人？就必須熟諳管理方法，科學(xué)運(yùn)用pdca管理循環(huán)，大膽進(jìn)行創(chuàng)新，為企業(yè) 創(chuàng)造利潤(rùn)，創(chuàng)造更好的工作與生活環(huán)境，實(shí)現(xiàn)共贏。，提高整體素質(zhì) 教育改變觀(guān)念，訓(xùn)練改變行為。顧客不拒絕你的產(chǎn)品和服務(wù)，只拒絕你的平庸?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，知識(shí)很容易就能學(xué)來(lái)，很多知識(shí)根本不用儲(chǔ)備，百度就行了。人的能力是練出來(lái)的，但人的胸懷，人的境界，人的德行是修出來(lái)的。，能妥善處理好與同事、顧客、供應(yīng)商以及政府部門(mén)的關(guān)系。，對(duì)店里一切負(fù)全部責(zé)任。四、你認(rèn)為你的優(yōu)劣在哪里？?jī)?yōu)勢(shì) ，閱歷廣，能隨時(shí)保持頭腦冷靜