【正文】 進(jìn)行。三是縣、鄉(xiāng)科技特派員工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。造成有的管理工作以及業(yè)務(wù)工作無(wú)法有效開展，有的甚至連基本的差旅費(fèi)都無(wú)法解決，影響了科技特派員工作的順利開展。四是部分科技特派員沒有很好地處理原單位工作與下村服務(wù)的關(guān)系。有的下村服務(wù)的時(shí)間很有限，有的服務(wù)措施不落實(shí)或服務(wù)不主動(dòng)，工作的實(shí)效不明顯。五是行業(yè)科技服務(wù)組工作開展不平衡。行業(yè)服務(wù)組的工作雖較前幾年有較大進(jìn)展，大部分行業(yè)服務(wù)的工作更加扎實(shí)，有的行業(yè)服務(wù)組已轉(zhuǎn)型為農(nóng)村中介組織或初步具備了向行業(yè)協(xié)會(huì)等農(nóng)村中介經(jīng)濟(jì)組織過(guò)渡的條件，但是，也有一部分行業(yè)服務(wù)組工作很少開展，各行業(yè)服務(wù)組之間的工作很不平衡。今后，我們打算著重從以下幾方面加強(qiáng)全市科技特派員工作：一是加強(qiáng)科技特派員工作的管理。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)修訂和完善科技特派員工作管理辦法，建立一套與工作相適應(yīng)的的管理措施，進(jìn)一步加強(qiáng)科技特派員工作的管理?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)從科技特派員工作任務(wù)落實(shí)入手，抓好科技特派員駐村考勤、項(xiàng)目實(shí)施、服務(wù)指導(dǎo)等方面的管理工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站著重負(fù)責(zé)科技特派員日常工作的組織和管理。對(duì)科技特派員的工作按為時(shí)間單位進(jìn)行量化，建立量化考評(píng)體系，建立科技特派員實(shí)施項(xiàng)目考核制度，加強(qiáng)對(duì)科技特派員實(shí)施項(xiàng)目的跟蹤和管理。二是加大市場(chǎng)化運(yùn)作的力度。在原則上堅(jiān)持一派三年的前提下，根據(jù)基層實(shí)際需要和科技特派員的正當(dāng)要求，適當(dāng)調(diào)整部分人員、派駐點(diǎn)；同時(shí)推行科技特派員服務(wù)合約制度，由科技特派員與駐點(diǎn)村(場(chǎng)、廠、基地)等簽訂合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。進(jìn)一步推動(dòng)“利益共同體”建設(shè)，積極鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)和科技特派員通過(guò)技術(shù)承包、有償服務(wù)等方式獲取合法報(bào)酬，增強(qiáng)科技特派員工作的內(nèi)在動(dòng)力。引入市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制，組織和引導(dǎo)好有條件的行業(yè)服務(wù)組適時(shí)向行業(yè)協(xié)會(huì)等中介組織過(guò)渡，逐步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，提高生產(chǎn)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。三是著力提高集約化聯(lián)動(dòng)服務(wù)水平。重在整合力量、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，使科技特派員隊(duì)伍充分發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效。一要主動(dòng)加強(qiáng)與其他幾支下派干部隊(duì)伍的結(jié)合，大力推進(jìn)互動(dòng)聯(lián)動(dòng)工作的開展。特別是派駐到省下派和市、縣下派村支書村的科技特派員，要積極與所在村支部書記配合，加強(qiáng)協(xié)作，大力推進(jìn)駐點(diǎn)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。二要加大與村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員的合作，壯大農(nóng)村基層科技工作力量。三是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三農(nóng)”服務(wù)中心的創(chuàng)建工作，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站建設(shè)。在“穩(wěn)定公益性、放活經(jīng)營(yíng)性”的原則下，放手鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站的發(fā)展。四是規(guī)范行業(yè)科技服務(wù)組的活動(dòng)，使之進(jìn)一步發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的引導(dǎo)、服務(wù)和帶動(dòng)作用。四是抓緊科技特派員知識(shí)更新和農(nóng)民培訓(xùn)工作。重視科技特派員的知識(shí)更新，組織針對(duì)科技特派員知識(shí)更新的培訓(xùn)活動(dòng)，選送科技特派員參加有關(guān)教育培訓(xùn)，使之不斷汲取和提高。繼續(xù)深入開展各種面向農(nóng)村、面向農(nóng)民的培訓(xùn)、咨詢和技術(shù)指導(dǎo)工作，全面提升農(nóng)民群眾的知識(shí)技術(shù)水平。重視發(fā)揮農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)和相關(guān)院校的作用，經(jīng)常性地邀請(qǐng)市外專家、學(xué)者到閩北講學(xué)；同時(shí)，也要挖掘和發(fā)揮本地人才包括鄉(xiāng)土人才的潛能。五是加強(qiáng)科技特派員項(xiàng)目建設(shè)工作。加強(qiáng)科技特派員項(xiàng)目的開發(fā)和引進(jìn)，鼓勵(lì)科技特派員建設(shè)以引進(jìn)和推廣新品種、新技術(shù)等為主要內(nèi)容的項(xiàng)目，以項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)科技特派員示范基地建設(shè)、農(nóng)副產(chǎn)品基地建設(shè)和利益共同體建設(shè)，通過(guò)大力開發(fā)和引進(jìn)切合農(nóng)村實(shí)際、在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有較強(qiáng)拉動(dòng)作用的項(xiàng)目，著力培育農(nóng)村經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，促進(jìn)農(nóng)民增收，增強(qiáng)科技特派員的服務(wù)實(shí)效和示范、輻射、帶動(dòng)功能。六是健全完善科技特派員信息網(wǎng)絡(luò)。加快科技特派員工作的信息化建設(shè)進(jìn)程，對(duì)全市現(xiàn)有的科技特派員信息網(wǎng)絡(luò)站進(jìn)行全面的資源整合，各縣(市、區(qū))科特辦都必須建立自己的科技特派員信息網(wǎng)，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站信息化建設(shè)，并努力向村、戶延伸網(wǎng)絡(luò)，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品的生產(chǎn)和流通提供有效的信息服務(wù)。健全科技特派員人才信息庫(kù)，建立農(nóng)業(yè)遠(yuǎn)程病害防治數(shù)據(jù)庫(kù)，增強(qiáng)對(duì)我市農(nóng)業(yè)的服務(wù)功能。第五篇：科技特派員工作先進(jìn)典型材料選準(zhǔn)管好用活扎實(shí)推進(jìn)科技特派員工作2010年以來(lái)，我縣先后選派科技特派員91名。為深入推進(jìn)科技特派員工作，我縣著力在選準(zhǔn)、管好、用活上下功夫，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、企業(yè)增效、農(nóng)民增收、科技特派員獲利的多贏局面。主要做法是：一、“三選擇”選得準(zhǔn)。一是供需雙方多向選。通過(guò)深入調(diào)查研究，全面了解和分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，摸清科技人員缺口后，每年定期組織召開職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)座談會(huì)、見面會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等，從有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、有利于科技派員發(fā)揮專長(zhǎng)出發(fā)，積極與上級(jí)有關(guān)部門、研究機(jī)構(gòu)和醫(yī)院銜接，建立供需雙方溝通、雙向選擇的平臺(tái)，形成了“1+1”“1+N”的供需雙方多向選擇模式?？h人民醫(yī)院與湘雅醫(yī)院通過(guò)這種方式先后選派了4名醫(yī)療專家擔(dān)任科技特派員，入駐縣人民醫(yī)院開展技術(shù)指導(dǎo)，開設(shè)特色?？?個(gè)，培養(yǎng)技術(shù)骨干19名，提高了縣人民醫(yī)院的醫(yī)療水平。二是上派下推結(jié)合選。上派主要是做好與省、州科技特派員對(duì)接，下推主要是注重挖掘現(xiàn)有鄉(xiāng)土人才資源，分層分類建立鄉(xiāng)土人才庫(kù)，通過(guò)群眾推、干部推、組織推等多種方式，先后推選出54名群眾公認(rèn)的種養(yǎng)大戶和產(chǎn)業(yè)帶頭人，作為縣派科技特派員。在群眾的推薦下，保靖酉水蜂蜜合作社理事長(zhǎng)李芝友擔(dān)任科技特派員后，充分利用掌握的養(yǎng)蜂技術(shù)，組建合作社，為農(nóng)戶提供生產(chǎn)銷售一條龍服務(wù)，帶動(dòng)了湖南、湖北、重慶等三?。ㄊ校┻厖^(qū)近400多戶蜂農(nóng)脫貧致富。三是拓寬領(lǐng)域按需選。除了選派好農(nóng)業(yè)、醫(yī)衛(wèi)方面的科技特派員以外，還根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，積極創(chuàng)新思維，大膽探索實(shí)踐，主動(dòng)為工礦、高新技術(shù)等企業(yè)選派了8名科技派特員，受到企業(yè)歡迎。省派科技特派員陳茜文入駐保靖土家人公司后，加大科技創(chuàng)新，每年為公司增加收入30多萬(wàn)元，并培養(yǎng)技術(shù)骨干2名，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。二、“三到位”管得好。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由縣委常委、組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，組織部、科技局、衛(wèi)生局等單位主要負(fù)責(zé)人為成員的科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，為科技特派員搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了保障協(xié)調(diào)組，積極為科技特派員提供必要的工作和生活條件，解決工作和生活中的困難。二是激勵(lì)保障到位。對(duì)科技特派員實(shí)行“三允許、三鼓勵(lì)、三優(yōu)先”政策（允許科技特派員技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣有償服務(wù)；鼓勵(lì)資金入股、技術(shù)入股、技術(shù)承包和租賃經(jīng)營(yíng)；對(duì)科技特派員農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目?jī)?yōu)先支持、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘優(yōu)先考慮、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)先獎(jiǎng)勵(lì)）。縣財(cái)政每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元，解決科技特派員日常工作經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)、差旅和生活補(bǔ)助等。加大重獎(jiǎng)力度，對(duì)在黃金茶開發(fā)中作出突出貢獻(xiàn)的科技特派員張2