【正文】 等**個試點(diǎn)單位引領(lǐng)推動，全縣志愿者人數(shù)和志愿服務(wù)項目列全市第**位。加強(qiáng)黨建品牌創(chuàng)新，****等**家臺企獲評全省臺資企業(yè)黨建示范點(diǎn)，“****”黨建品牌入選省組“六好”表彰，****黨群活動服務(wù)中心等****個單位獲評全市“兩新”黨建工作品牌單位。發(fā)揮品牌示范效應(yīng)，篩選****個黨建示范點(diǎn)特色做法和在全國和省市發(fā)表的黨建調(diào)研文章、信息匯編成《**》《**》，在全市黨建交流會和縣內(nèi)交流。四是注重強(qiáng)本固基，強(qiáng)化基層組織“戰(zhàn)斗力”。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，縣財政每年投入**多萬元保障村居干部待遇和每個村居的辦公經(jīng)費(fèi)。加大扶持力度，總結(jié)推廣發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)“六種模式”，對山區(qū)、半山區(qū)每年每鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入不少于**萬元破解發(fā)展瓶頸問題，2017年村財收入千萬元村達(dá)**個，全面消除“零收入”村。夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，實(shí)施“****”統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，出臺“**”措施整治轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織**個和換屆重難點(diǎn)村**個。我縣作為全省唯一的“黨員e家”線上黨統(tǒng)直統(tǒng)試點(diǎn)縣，工作成效得到省委組織部肯定。雖然本人抓基層黨建工作取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是責(zé)任傳導(dǎo)力度仍需加大。雖然制定了黨建述職考評“四責(zé)”機(jī)制，但執(zhí)行力度還需加強(qiáng)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建“龍頭”作用發(fā)揮督查不緊，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建現(xiàn)象不同程度存在。如，“****”綜合排名位居全市前列，但基層黨建品牌的數(shù)量不夠多、層次不夠高，示范帶動效應(yīng)還不夠強(qiáng)。二是抓基層黨建用力不夠均衡。平時更關(guān)注平原地區(qū)的發(fā)展，扶持山區(qū)、半山區(qū)發(fā)展舉措不夠多，**個山區(qū)村集體經(jīng)濟(jì)年收入低于**萬元，占全縣村總數(shù)的**%。一些常規(guī)工作抓得實(shí)，自選動作不夠多，一些工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉不夠到位，特色亮點(diǎn)還不夠突出。重視農(nóng)村、社區(qū)等領(lǐng)域黨建，對“兩新”黨建工作調(diào)研推動較少，“兩新”黨組織除機(jī)關(guān)選派的黨建指導(dǎo)員外，絕大多數(shù)沒有配備專職黨務(wù)工作者。三是黨員干部管理有待加強(qiáng)。監(jiān)督管理機(jī)制不夠健全，少數(shù)基層黨組織黨內(nèi)組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，“三會一課”、黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制落實(shí)不夠到位。少數(shù)基層黨員宗旨意識不強(qiáng)，個別黨員干部仍存在不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，2017年效能問責(zé)**名干部。認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是抓經(jīng)濟(jì)與抓黨建結(jié)合不夠緊密。雖然認(rèn)識到自己作為“第一責(zé)任人”，抓好黨建工作是職責(zé)所在，但平時更多地注重抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，抓黨建的精力投入相對不足，一些工作開頭抓得緊，而后續(xù)督促檢查不到位，在常抓不懈方面需要加強(qiáng)。到基層調(diào)查研究不夠具體，掌握情況不全面、不準(zhǔn)確，幫助研究解決問題還不夠多。二是工作方法創(chuàng)新不足。黨建工作督導(dǎo)機(jī)制落實(shí)不夠到位，推動黨建工作還較多依賴于發(fā)文、開會等形式，雖建立了一些督導(dǎo)機(jī)制，但在常抓常管方面仍顯不足。對基層黨建創(chuàng)新工作深入思考還不夠，推動黨建工作的新理念、新方法、新措施辦法不夠多。三是工作標(biāo)準(zhǔn)還需提高。有時滿足于完成上級交辦任務(wù)，對解決深層次問題研究不夠，一些問題還沒有得到根本解決。問責(zé)力度不夠大，對個別履行黨建責(zé)任不到位的基層黨組織書記，問責(zé)還不夠嚴(yán)厲，仍存在失之于寬的問題。下一階段，我將按照新時代黨的建設(shè)偉大工程總要求，針對閩侯縣基層黨建工作存在的問題，會同班子成員認(rèn)真分析原因、研究制定措施，持續(xù)帶頭領(lǐng)辦黨建項目，帶頭破解黨建難題，不斷提升基層黨建工作水平。一是以“全程紀(jì)實(shí)”壓實(shí)黨建工作責(zé)任。牢固樹立主業(yè)意識，堅持從我做起，加強(qiáng)對基層黨建工作的思考謀劃，做到每月至少專題研究黨建工作**次，每年聽取黨建述職**次以上。探索推行基層黨（工）委書記抓黨建工作全程紀(jì)實(shí)制度，明確黨建重點(diǎn)任務(wù)，對落實(shí)黨建工作實(shí)行“一事一記”，并將基層黨（工）委書記領(lǐng)辦項目工作做法與成效拍攝成短片，年底在縣電視臺、黨建網(wǎng)、黨建微信公眾號等平臺播放評比。將領(lǐng)辦項目與黨建工作紀(jì)實(shí)結(jié)果納入黨建績效考核范圍，作為考核黨（工）委書記工作實(shí)績的重要依據(jù)，層層傳導(dǎo)壓力，推動工作落實(shí)。二是以“紅色領(lǐng)航”強(qiáng)化基層組織建設(shè)。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為動力，突出基層黨組織政治引領(lǐng)，全面深入實(shí)施“紅色領(lǐng)航”工程，通過“****”“ ****”等一系列載體，開展紅色陣地覆蓋、紅色領(lǐng)頭人隊伍建設(shè)、紅色服務(wù)、紅色品牌培育、紅色典型表彰等項目，鞏固提升現(xiàn)有****個黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)，不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。三是以“創(chuàng)新突破”擴(kuò)大黨建品牌效應(yīng)。充分發(fā)揮福州地區(qū)大學(xué)新校區(qū)駐地優(yōu)勢，圍繞產(chǎn)業(yè)開展技能培訓(xùn)，加強(qiáng)政策扶持，鞏固提升“****” ****黨建品牌。實(shí)施“六個一活動”規(guī)范黨內(nèi)政治生活，通過推行重溫一次入黨誓詞、每月一次黨員志愿服務(wù)、每季度一次黨課、每半年一次紅色教育、每年一次政治生日、每年一次星級評定等活動，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度，推動全面從嚴(yán)治黨管黨向基層延伸。以****黨群活動服務(wù)中心為“龍頭”，組建臺企黨建聯(lián)盟，建立臺企黨建“隊伍聯(lián)建、陣地聯(lián)用、活動聯(lián)辦、事務(wù)聯(lián)動”等工作機(jī)制，促進(jìn)臺企黨建進(jìn)一步提升。四是以“四式干部”提升黨建工作水平。強(qiáng)化基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，選派科級后備青年干部到基層黨（工）委兼任組織員，結(jié)合村級組織換屆選優(yōu)配強(qiáng)村級班子，配備一支覆蓋各領(lǐng)域的“專職”黨務(wù)干部。建立基層黨務(wù)干部離崗交接、新人跟班、輪訓(xùn)、交流共促等培訓(xùn)機(jī)制，提高黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)黨務(wù)干部的日常監(jiān)管和考評，將全縣各領(lǐng)域黨務(wù)干部納入黨建工作日常一線考察，對考評結(jié)果進(jìn)行排名，獎優(yōu)罰劣。通過打造“專職式、幫帶式、考評式、激勵式”的“四式”基層黨務(wù)干部隊伍，進(jìn)一步提升全縣黨建工作整體水平。