【正文】 貧困村干部的內(nèi)生動力。二是根據(jù)貧困村實(shí)際，制定黨員精準(zhǔn)扶貧示范項(xiàng)目實(shí)施方案，加強(qiáng)黨員示范戶帶動力度，全鄉(xiāng)樹立貧困黨員示范戶4戶，發(fā)放雪山兔120余只和土雞苗200余只進(jìn)行林下養(yǎng)殖。三是通過培訓(xùn)大力提升農(nóng)民思想素質(zhì)和技術(shù)水平，全年貧困村共開辦“農(nóng)民夜?！?8次，實(shí)施脫貧攻堅(jiān)系列重點(diǎn)專題培訓(xùn)5次。四是充分發(fā)揮“五個一”幫扶力量的作用，分村分戶全面制定幫扶脫貧實(shí)施方案和計(jì)劃，確保幫扶到位。五是全面落實(shí)脫貧攻堅(jiān)一線干部帶薪休假、健康體檢、慰問等制度，讓脫貧干部干的安心、干的順心。二、存在的問題及原因（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏力度。針對黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作開展的專題教育培訓(xùn)次數(shù)較少。今年我鄉(xiāng)在第一輪黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價民意調(diào)查中排列全縣第一，在后期的幾輪調(diào)查中不同程度存在問題，說明后期宣傳力度不夠。（二）黨員干部教育管理力度不夠。我鄉(xiāng)在后期對黨員干部教育管理工作抓得不嚴(yán)，黨員的教育管理手段比較落后，管理也缺乏力度，導(dǎo)致農(nóng)村黨員整體素質(zhì)偏低，主體作用發(fā)揮不明顯，出現(xiàn)黨員違法違紀(jì)問題。三、下步工作思路及打算（一）認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，全面形成合力。一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。主動把黨風(fēng)廉政工作扛在肩上，在抓落實(shí)的問題上較真碰硬，堅(jiān)持每個月至少開展1次黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳專題會議。二是加大督促落實(shí)力度。每月開展一次黨風(fēng)廉政工作專項(xiàng)督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改工作中存在的問題，確保黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實(shí)處。（二）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)理論知識的基礎(chǔ)上，以觀看典型案例教學(xué)片的方式，深入開展警示教育。二是強(qiáng)化黨員管理。落實(shí)黨員“1+3”（一個黨員為群眾辦三件實(shí)事）制度，每季度各黨支部開展1次黨員民主評議活動，加大不合格黨員處置力度，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，純潔黨員隊(duì)伍。第四篇：2015鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓黨建述職報告寫寫幫文秘助手()之2015鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓黨建述職報告[1]按照會議安排，我就一年來抓基層黨建工作述職如下，請予評議。一、主要做法及成效我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“群眾路線教育實(shí)踐”活動為主線，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作。(一)加強(qiáng)班子建設(shè)，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。一年來，帶頭強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)。建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。在黨委班子建設(shè)中，我還把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給職工看、帶著職工干，對各項(xiàng)工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達(dá)標(biāo)的黨員干部及時進(jìn)行幫助、批評、誡勉，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使全鎮(zhèn)黨員干部隊(duì)伍風(fēng)正氣順、紀(jì)律嚴(yán)明。同時，帶頭參加機(jī)關(guān)支部黨組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，給全鎮(zhèn)黨員干部樹立了形象，嚴(yán)肅了黨內(nèi)組織生活。(二)強(qiáng)化支部建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。年初與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了黨支部的工作目標(biāo)外，鎮(zhèn)黨委通過各種方式加強(qiáng)各支部建設(shè)的督導(dǎo)檢查，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設(shè)。一年來，各支部按照鎮(zhèn)黨委要求，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、“四議兩公開”等各項(xiàng)黨建規(guī)章制度，顯現(xiàn)了支部的活力，提升了黨支部的號召力，一年來對派出所黨支部、出水黨總支、石灰黨支部等7個軟弱渙散黨組織進(jìn)行了整改。在村級集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，以服務(wù)發(fā)展為重點(diǎn)，以“紅色信貸”、“合作股份”為依托走“支部+專業(yè)合作社+黨員大戶”的路子，推行項(xiàng)目聯(lián)辦、資金聯(lián)貸、技術(shù)聯(lián)享和購銷聯(lián)營的工作機(jī)制，切實(shí)提高黨員“雙帶”能力，使群眾得到了實(shí)實(shí)在在的利益。調(diào)動村務(wù)監(jiān)督委員會的積極性，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭組織培訓(xùn)，并定期進(jìn)行座談，使其作用得到充分發(fā)揮，一年來嚴(yán)肅處理了老街村私吞計(jì)生款一案和職工違規(guī)收取衛(wèi)生管理費(fèi)一事。(三)創(chuàng)新工作模式，強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，利用縱橫聯(lián)動網(wǎng)格化管理機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三深入四聯(lián)戶”，建立《民情聯(lián)系卡》、《民情登記卡》，幫助貧困群眾解決看病難、看病貴和子女就學(xué)難等實(shí)際問題，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。鎮(zhèn)建立了“369”服務(wù)中心，集合各村、各站所設(shè)立14個服務(wù)窗口在趕集天集中到為民服務(wù)中心為群眾辦理相關(guān)事項(xiàng)，徹底解決群眾辦事難的問題，同時為加強(qiáng)管理和建設(shè)，成立了服務(wù)中心黨支部。設(shè)立了親情視頻聯(lián)絡(luò)室，為留守老人和兒童與外出務(wù)工人員提供親情服務(wù)。同時在出水、火地上兩村建立為民服務(wù)代辦點(diǎn)，村總支收集群眾要辦理的相關(guān)事宜集中到鎮(zhèn)上為群眾辦理。在玉碗村黨總支建立了為民服務(wù)站，設(shè)立了計(jì)生服務(wù)窗口、調(diào)解服務(wù)窗口、業(yè)務(wù)服務(wù)窗口、綜合服務(wù)窗口等4個服務(wù)窗口，極大的方面群眾辦事。(四)強(qiáng)化教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用。立足于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有意識地推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加縣、鎮(zhèn)組織的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，提高黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾、“雙帶”致富的能力。今年5月，聯(lián)系縣人力資源辦舉辦了電焊工、電工、鋼筋工技能培訓(xùn)，使兩百多名群眾獲得了職業(yè)資格。在黨員的管理上，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理。在黨員的發(fā)展上，我們堅(jiān)持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，注重從致富帶頭人、團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員，今年來共發(fā)展6名新黨員，同時按規(guī)定處置了5名不合格黨員。(五)加大經(jīng)費(fèi)投入，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是加大陣地建設(shè)投入，使基層組織活動有場所。爭取資金150余萬元對出水、火地進(jìn)行了村級組織活動場所基礎(chǔ)工程建設(shè)。自籌資金20余萬元對老街、石灰、玉碗三個村組織活動場所進(jìn)行了升級改造。二是加大干部經(jīng)費(fèi)投入，使村干部待遇有著落。嚴(yán)格按照《村(社區(qū))干部待遇保障實(shí)施辦法》，發(fā)放村干部工作待遇，同時按規(guī)定落實(shí)離任村干部補(bǔ)助政策。三是加大基層工作經(jīng)費(fèi)投入，使基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)有保證。建立村組工作經(jīng)費(fèi)保障制度，每年給予2萬元的工作經(jīng)費(fèi)，隨后還將落實(shí)1萬元的黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證黨建工作的有力開展。二、存在的問題回顧今年以來的工作，我鎮(zhèn)黨建工作取得一定的成績，但也還存在不少問題和不足，一是鎮(zhèn)干部職工存在“走讀”現(xiàn)象。二是黨員和干部培訓(xùn)形式較單一。三是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告_1鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告最新鎮(zhèn)黨委書記述職報告下面是我們文秘114的小編給大家推薦的最新鎮(zhèn)黨委書記述職報告供大家參閱!作為抓基層黨建第一責(zé)任人，在黨建工作中緊緊圍繞班子建設(shè)這個重點(diǎn)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍這個關(guān)鍵，不斷健全完善長效機(jī)制。一是抓班子提能力，切實(shí)履行黨建責(zé)任。健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度，堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)1次，不斷提高班子成員的思想政治理論素養(yǎng)和新形勢下做好群眾工作的能力。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，對查擺剖析的班子和成員的76條“四風(fēng)”問題，全面進(jìn)行整改落實(shí)，制定了《xxxx鎮(zhèn)黨委會議事決策規(guī)則》和《xxxx鎮(zhèn)“三重一大”事項(xiàng)管理制度》等。二是抓隊(duì)伍強(qiáng)管理，不斷提升服務(wù)能力。全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，落實(shí)監(jiān)督委員會主任待遇。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度和黨員組織生活制度，全年組織對各村書記主任培訓(xùn)8期。同時，不斷強(qiáng)化對大學(xué)生村官的教育管理。在軟弱渙散黨組織上蒲家村黨支部安排1名大學(xué)生村官擔(dān)任黨支部副書記。結(jié)合“雙聯(lián)”行動，在東灣村、分豁岔村分別安排1名大學(xué)生村官擔(dān)任黨支部副書記，省環(huán)保廳分別為分豁岔村、東灣村選派了1名干部擔(dān)任第一副書記和常務(wù)副書記，提高了村班子戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格把關(guān)黨員發(fā)展質(zhì)量，全鎮(zhèn)遞交入黨申請書建立信息庫131人，列為入黨積極分子78人，新發(fā)展黨員15名。三是抓載體促延伸，健全長效保障機(jī)制。將抓黨建與抓“雙聯(lián)”有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)農(nóng)民群眾發(fā)展后勁。在東灣村流轉(zhuǎn)土地XX畝，種植千畝薰衣草，打造蘭州鄉(xiāng)村世界園，大力實(shí)施分豁岔村“市級美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)。全面推行“為民服務(wù)四項(xiàng)制度”，14個村黨支部做出承諾事項(xiàng)65件，村干部做出承諾事項(xiàng)210余件，村干部為民服務(wù)代辦事項(xiàng)260余件，主動上門服務(wù)500次以上。深化推廣“民情流水線”工程，在政府路家屬院成立業(yè)主委員會1處。全面開展在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)居民群眾工作，共有在職黨員到社區(qū)報到1974名。盡管在履行黨委書記抓基層黨建工作中取得了一定成績，但仍有一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾方面。一是責(zé)任意識不強(qiáng)?！包h要管黨、從嚴(yán)治黨”的責(zé)任意識還不夠強(qiáng)，在抓黨建工作上投入的精力還不足，研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展的會議開得多，研究黨建工作的會議相對開得少，一定程度上有“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，把黨建工作交給副書記抓，造成抓黨建“不經(jīng)?！薄６谴妩h支部建設(shè)薄弱。在村黨支部建設(shè)中，部分村干部文化水平不高，政治意識不強(qiáng)，理解黨的政策水平不高，“雙培雙帶”能力不強(qiáng)，對黨建工作有“抓不抓一個樣”的思想，對農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)不到位，黨員隊(duì)伍素質(zhì)普遍低，落實(shí)惠民政策縮水走樣，優(yōu)親厚友的問題依然存在，變向“走后門”問題沒有從根本上遏制。三是制度落實(shí)不到位。盡管各村都建立了“三會一課”、“四議兩公開一監(jiān)督”等規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中，存在執(zhí)行不到位的問題，主要是本人對各項(xiàng)制度督促檢查不夠。黨務(wù)、村務(wù)公開敷衍了事，影響了群眾的信任度。村上重大事項(xiàng)決策，召開班子會議或黨員大會不及時。認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀原因，更有主觀原因，主要責(zé)任在我這個第一責(zé)任人。主要是沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，仍然把黨建工作當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)來完成，按部就班，抓的不深不細(xì)。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老套路干工作，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。根據(jù)今年履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況及存在的問題，今后，我將從以下幾個方面抓好黨建工作。一是強(qiáng)化責(zé)任意識。真正樹立“書記抓書記，書記抓黨建”和“書記不抓黨建就是失職”的理念，把黨建工作與全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，狠抓工作落實(shí)。爭取資金對上蒲家村、楊家莊村、朱家灣村3個村辦公陣地進(jìn)行維修。重點(diǎn)解決好村干部、村級土體、財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)方面的問題，進(jìn)一步強(qiáng)化組織建設(shè)保障，切實(shí)壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。二是強(qiáng)化工作創(chuàng)新。將黨建工作思路、工作措施向?yàn)槊窀幻?、解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題轉(zhuǎn)變。在農(nóng)村深化拓展“三爭一促”活動，強(qiáng)化“雙培雙帶”工程，將一些有致富帶富能力的人，充實(shí)到村、社干部隊(duì)伍中。進(jìn)一步規(guī)范“為民服務(wù)代理制”，在14個村全面啟動為民服務(wù)代理室，配備專職代辦員，實(shí)行村干部輪流坐班制度。在社區(qū)切實(shí)抓好“民情流水線”工程，抓實(shí)在職黨員到社區(qū)報到工作，全面推行社區(qū)服務(wù)居民網(wǎng)格化、精細(xì)化。積極協(xié)調(diào)解決各社區(qū)辦公陣地緊張的問題，力爭使每個社區(qū)辦公陣地達(dá)到300平米以上。三是強(qiáng)化制度落實(shí)。結(jié)合鎮(zhèn)黨委分工，每個黨委委員聯(lián)系一個村，切實(shí)擔(dān)起所聯(lián)系村黨建制度的落實(shí)任務(wù)，對黨建工作不抓或抓而不實(shí)的采取一票否決制。建立健全目標(biāo)責(zé)任考評體系，對黨建工作目標(biāo)責(zé)任的內(nèi)容、時效、獎懲方式進(jìn)行明確，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行細(xì)化，既有長計(jì)劃、又有短安排，切實(shí)推進(jìn)黨建工作制度化。