【正文】 （二）從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見；（三）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；（四）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休假；（五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；（六）參加進修或者其他方式的培訓。此外，《民辦教育促進法》第27條、第30條、第31條還針對民辦學校的實際情況作了一些特殊規(guī)定：民辦學校的教師與公辦學校的教師具有同等的法律地位；民辦學校應(yīng)當依法保障教職工的工資、福利待遇，并為教職工繳納社會保險費；民辦學校教職工在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。關(guān)于教師的義務(wù)，《教師法》第8條作了明確規(guī)定，它們是：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務(wù)；（三）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動；（四）關(guān)心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；（五）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；（六）不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務(wù)水平。關(guān)于教師的管理制度，《教育法》作了基本的規(guī)定。根據(jù)《教育法》的規(guī)定，國家實行教師資格、職務(wù)、聘任制度，通過考核、獎勵、培養(yǎng)和培訓，提高教師素質(zhì)，加強教師隊伍建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，《教師法》則對不同類型的教師資格制度、教師的培養(yǎng)和培訓制度、教師的考核、待遇、獎勵以及法律責任等制度作出了系統(tǒng)的規(guī)定?！陡叩冉逃ā泛汀读x務(wù)教育法》作了進一步的具體規(guī)定?！睹褶k教育促進法》第28條、第29條針對民辦學校辦學的實際情況，對民辦學校教師的管理制度作了特殊規(guī)定，即民辦學校聘任的教師，應(yīng)當具有國家規(guī)定的任教資格；民辦學校應(yīng)當對教師進行思想品德教育和業(yè)務(wù)培訓。3．關(guān)于工作時間，除了課時工作制外，民辦學校給教師安排的工作相當一部分是定時工作制。實行定時工作制的，甲乙雙方可以在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)約定工作時間。比較普遍的約定是：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的前提下延長工作時間每日不得起過三小時，每月不得超過三十六小時。4．甲方不得在聘任合同中約定教師個人繳費內(nèi)容，不得在招錄教師時向教師收取費用，把繳費作為錄用的前提條件。也不得在錄用后收取試用期風險金、培訓費、抵鉀金、保證金等。2 下一頁第四篇：教師聘用合同教 師 聘 用 合 同甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）：法定代表人： 身份證號碼：組織機構(gòu)代碼 郵箱甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限合同有效期：自_____年 ___月___ 日至 ____年 ___ 月 ___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。工作地點：二、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）、乙方的權(quán)利按約定取得薪酬__________。要求甲方提供必要的教學環(huán)境和設(shè)施設(shè)備。要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。（二）、乙方的義務(wù)應(yīng)為甲方的培訓積極準備教案；按時、認真上課，布置作業(yè)；保證每次的課時完整，內(nèi)容的充實與豐富；上課期間對學生進行興趣激勵及考勤和管理：遵守甲方的各種規(guī)章制度，嚴禁私自誘導甲方學生進行其他單位、機構(gòu)培訓，嚴禁乙方在其他單位、機構(gòu)所兼職相同課程，嚴禁模仿甲方辦學模式等一切損害甲方利益的行為，以上行為如有一項一經(jīng)發(fā)現(xiàn)賠付甲方違約金人民幣20000元整。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）、甲方的權(quán)利要求乙方按培訓計劃按時完成授課，編寫教學計劃并參與教研活動，維持授課時的教學秩序。組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。（二）甲方的義務(wù)向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。為乙方的教學提供必要的教學授課環(huán)境和設(shè)施設(shè)備。四、本合同的變更、終止和解除。本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方協(xié)商一致，按變更程序變更合同。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。五、勞動合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。六、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、雙方認為需要約定的其他事項:（一）乙方須遵守甲方制定各項規(guī)章制度和員工手冊；（二）乙方須保守甲方各項商業(yè)及人事機密；（三）乙方急辭工，甲方將扣除乙方上月工資的20%。（四）合同期內(nèi)，乙方不得同時受聘于其他任何單位或個人，否則甲方有權(quán)直接解除本合同，并有權(quán)向乙方追索乙方兼職期間在甲方領(lǐng)取的全部收入；（五）未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式自營或委托他人經(jīng)營與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，否則乙方因此取得的收入及獲取的利益應(yīng)歸甲方所有；如乙方在甲方經(jīng)營活動覆蓋的區(qū)域內(nèi)（以甲方各教學點為中心周圍五公里范圍為準）從事前述行為、導致甲方生源被分流的，除相應(yīng)收入和利益應(yīng)收歸甲方外，乙方還應(yīng)按照本條款第（六）項“乙方分流生源”約定的標準賠償甲方因此遭受的損失。（六）合同期內(nèi)及乙方自甲方離職之后兩年內(nèi)，乙方不得以任何形式分流甲方（含甲方合作辦學單位）的既有生源及/或潛在生源，否則應(yīng)按如下標準計付應(yīng)賠償甲方的損失：每個學生按在校3年、共計30個月，以甲方經(jīng)批準的當期收費標準計算學費總額；如該學生已入學的，可以學費總額扣除該學生已就讀時間所發(fā)生的費用，以其差額部分作為甲方損失。潛在生源是指家庭居住、工作單位或就讀學校位于以甲方任一教學點或者合作辦學單位為中心周圍五公里范圍內(nèi)，且甲方或合作辦學單位在該區(qū)域曾進行過品牌宣傳、招生宣傳或其他任何形式的廣告宣傳活動的學員。（七）乙方須按甲方的規(guī)定參加培訓，并同意如甲方為乙方參加的培訓單次支出費用達到800元及以上的，乙方于該次培訓結(jié)束后在甲方的服務(wù)期限應(yīng)不低于1年，該期限不因本合同期限屆滿而解除，并可因符合前述條件的培訓次數(shù)增加而累計計算，乙方于該期限屆滿前離職的，應(yīng)向甲方賠付相應(yīng)的培訓費。（八）協(xié)議解除:乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提交給學校見習老師，并提前一個月通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔相關(guān)責任。見習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習，解除本協(xié)議八、其它（一）本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。（三）本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人： 聯(lián)系電話簽訂日期： 年 月 日第五篇：教師聘用合同徐悲鴻遠東藝術(shù)學校教師聘用合同甲方：徐悲鴻遠東藝術(shù)學校（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《黑龍江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同，時間為年（自二0一一年 月 日起至二0一一 年 月 日止。試用期 月）。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。三、聘用崗位及職責要求甲方在核定崗位指導下，根據(jù)學校的設(shè)崗計劃確定乙方的崗位職責范圍和工作標準。具體內(nèi)容如下：1乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量和數(shù)量標準。甲方依法對乙方履行崗位職責、完成工作任務(wù)的情況進行考核和任期考核?？己私Y(jié)果是續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。乙方在完成本崗位工作的同時，還應(yīng)完成甲方安排的與本崗位有關(guān)的其他臨時性工作任務(wù)。在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)本單位的實際情況和工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）、甲方的權(quán)利和義務(wù)1．依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理。2．依法維護乙方的各項合法權(quán)利。根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按基礎(chǔ)工資、崗位工資、學額工資、績效工資等按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。4．根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方提供相應(yīng)的工作條件、勞動保護措施及福利待遇。甲方有權(quán)根據(jù)本單位的崗位和實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。對乙方進行考核和獎懲。甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和本單位實際情況按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。乙方個人應(yīng)繳納 的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。(二)、乙方權(quán)利和義務(wù)1．獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。2．享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責。乙方必須完成甲方分配的教育教學任務(wù)，做到滿勤滿量。乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，服從甲方領(lǐng)導和管理。否則，甲方有權(quán)進行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的懲處。乙方不得對本校生從事有償家教。五、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方事業(yè)性質(zhì)發(fā)生變化的，應(yīng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。六、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：故意不完成教育教學任務(wù)，給教育教學工作造成損失的；連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；未經(jīng)甲方同意，擅自外出學習不歸的；違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；體罰學生，經(jīng)教育不改的；品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；搞有償家教，經(jīng)教育不改的；向?qū)W生推銷輔導資料、學習、生活用品，學生、家長反映強烈的。（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:聘用單位未按本合同約定支付工資報酬的；聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的。（五）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方 面解除本合同。七、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)當在本合同期滿前30日內(nèi)書面通知對方。續(xù)簽的聘用合同的期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。八、違反聘用合同的責任(一)、為穩(wěn)定教師隊伍，凡經(jīng)本校聘用的教師，須出示畢業(yè)證，教師資格證，職稱證供甲方驗證。確定證件合格后，乙方需交納元，并將在校最后一個月的工資作為履約保證金，以避免教師中途擅自離校后給甲方造成教學的不利或造成相應(yīng)的經(jīng)濟損失。若乙方違約終止合同，乙方所交甲方履約保證金元及最后一個月的工資視為違約金。（二）乙方由甲方出資培訓后辭聘的，若雙方就培訓問題訂有合同，按合同約定處理；若雙方?jīng)]有簽訂合同，乙方應(yīng)返還培訓費，返還培訓費的標準按培訓后回甲方服務(wù)的年限，每滿1年遞減%的比例計算；不滿1年的按1年計算。培訓費用包括：培訓繳費、出差補助、車船費等因本次培訓發(fā)生的全部費用。九、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人應(yīng)當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲 方：徐悲鴻遠東藝術(shù)學校乙 方：法定代表人： 二0一一年 月 日