村民小組長事跡最終5篇-資料下載頁
2024-10-25 01:06本頁面
【正文】 各項(xiàng)政策措施，及時無誤地向村民發(fā)放各類政策宣傳資料，所有資料均需全部發(fā)放到位，不得漏發(fā)錯發(fā)。五、及時準(zhǔn)確向村民提供上級組織發(fā)布的用工信息和培訓(xùn)信息，搜集和反饋村民各種需求信息，組織剩余勞動力進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)。六、定期或不定期主動向村兩委反映近期組內(nèi)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，便于村兩委對問題的及時解決和處理，保持本組的和諧穩(wěn)定。組內(nèi)發(fā)生重大事件應(yīng)及時向村委會匯報(bào)，并迅速到達(dá)事發(fā)現(xiàn)場。七、完成鎮(zhèn)村下達(dá)的新合醫(yī)療考核工作目標(biāo)。八、主動配合專職會計(jì)搞好本組財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真做好報(bào)帳和組務(wù)公開工作，保護(hù)集體資產(chǎn)不受損失，維護(hù)集體資產(chǎn)正常使用和運(yùn)行，維護(hù)集體利益。九、考勤制度：開會每遲到一次扣5元，缺席一次扣20元，無故請假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣20元。村上安排每項(xiàng)工作未按時完成扣50元。十、年終實(shí)行評議考核，村兩委進(jìn)行統(tǒng)一評議，對優(yōu)秀者予以表彰，對未達(dá)標(biāo)者予以經(jīng)濟(jì)處罰。十一、因組長失職而造成重大失誤的，組長應(yīng)主動承擔(dān)責(zé)任，情節(jié)特別嚴(yán)重的，應(yīng)引咎辭職。十一、組長利用職務(wù)便利違法犯罪的，將移送司法機(jī)關(guān)。新林村黨支部（簽字、蓋章）：新林村村委會（簽字、蓋章）：責(zé)任組組長（簽字、蓋章）：二零一二年十二月三十一日第五篇：村民小組長考核辦法村民小組長考核辦法為充分調(diào)動村民小組長的工作積極性和主動性，落實(shí)組長的職責(zé)，增強(qiáng)組長責(zé)任心、事業(yè)心、努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，全面完成黨委、政府和村兩委會制定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)，強(qiáng)化對組干部的管理，切實(shí)加強(qiáng)村民小組長的勤政廉潔建設(shè)，促進(jìn)我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定本考核辦法。一、考核辦法：對組長的考核評價以村兩委會年終組織有關(guān)人員對照本辦法進(jìn)行考核，基本以村干部、黨員、本小組戶主參與評價評分，組長的績效工資與考核得分掛鉤。凡考核得分在85分以上的為優(yōu)秀。兌現(xiàn)績效工資100%，60分及以上的為稱職，兌現(xiàn)績效工資60%—85%，60分以下的為不稱職，不計(jì)發(fā)績效工資。連續(xù)二年考核為不稱職的組長按程序予以罷免。個人所得總分由三部分組成：黨員評分，所得分占總分?jǐn)?shù)的20%。村兩委核實(shí)計(jì)分，所得分占總分?jǐn)?shù)的50%。本小組村民評分，所得分占總分?jǐn)?shù)的30%。二、年終績效工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)村委會核定的村民小組，并由本組村民依法選舉擔(dān)任的小組長?？冃ЧべY以所轄小組總戶數(shù)為基數(shù)，根據(jù)村小組長考核情況，由村黨支部提出績效工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)并報(bào)鄉(xiāng)黨委同意后，按25元/戶〃年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?？冃ЧべY和誤工補(bǔ)助由村承擔(dān)。三、考核細(xì)則：組長應(yīng)與村兩委會保持高度一致，及時向村民傳達(dá)、宣傳、貫徹落實(shí)上級的各項(xiàng)路線、方針和政策。（10分）正確收集民情民意，并及時向村兩委會反饋情況。（5分）按時參加鄉(xiāng)、村兩級召開的各種會議。（10分）。無故缺席一次扣5分，遲到一次扣1分，早退一次扣1分，此項(xiàng)得分扣完為止。按時按要求完成村兩委會安排布置的常規(guī)工作。（10分）鄉(xiāng)、村交辦的中心工作（10分）。未參與或未開展一項(xiàng)的扣5分，配合式完成較差的根據(jù)完成情總酌情計(jì)分。組長應(yīng)帶頭遵紀(jì)守法（5分）。不參與賭博，不涉黃，不吸毒，對村干部下組工作不對立，不要挾，若被檢舉并查實(shí)此項(xiàng)不得分。建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)經(jīng)手續(xù)（10分）。財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的酌情扣分，有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)不計(jì)分。村民上組要認(rèn)真做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合工作。村民小組完成參合率95%以上（10分），每低1個百分點(diǎn)扣1分，扣完為止。認(rèn)真做好本組村民各類矛盾糾紛化解工作（10分），特別是老年人和弱勢群體的糾紛。認(rèn)真做好本組的計(jì)劃生育宣傳，教育工作。（10分）1小組會議考勤及臨時交辦事項(xiàng)（10分）。四、組織實(shí)施本考核辦法由村兩委具體組織實(shí)施，鄉(xiāng)黨委、政府最終予以審核。
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