【正文】 法和在全國和省市發(fā)表的黨建調研文章、信息匯編成《**》《**》，在全市黨建交流會和縣內交流。四是注重強本固基，強化基層組織“戰(zhàn)斗力”。加強經費保障，縣財政每年投入**多萬元保障村居干部待遇和每個村居的辦公經費。加大扶持力度，總結推廣發(fā)展村集體經濟“六種模式”，對山區(qū)、半山區(qū)每年每鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入不少于**萬元破解發(fā)展瓶頸問題，2017年村財收入千萬元村達**個，全面消除“零收入”村。夯實黨建基礎，實施“****”統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作，出臺“**”措施整治轉化軟弱渙散黨組織**個和換屆重難點村**個。我縣作為全省唯一的“黨員e家”線上黨統(tǒng)直統(tǒng)試點縣，工作成效得到省委組織部肯定。雖然本人抓基層黨建工作取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是責任傳導力度仍需加大。雖然制定了黨建述職考評“四責”機制，但執(zhí)行力度還需加強，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建“龍頭”作用發(fā)揮督查不緊，重經濟、輕黨建現(xiàn)象不同程度存在。如，“****”綜合排名位居全市前列，但基層黨建品牌的數(shù)量不夠多、層次不夠高，示范帶動效應還不夠強。二是抓基層黨建用力不夠均衡。平時更關注平原地區(qū)的發(fā)展，扶持山區(qū)、半山區(qū)發(fā)展舉措不夠多，**個山區(qū)村集體經濟年收入低于**萬元，占全縣村總數(shù)的**%。一些常規(guī)工作抓得實，自選動作不夠多，一些工作經驗總結提煉不夠到位，特色亮點還不夠突出。重視農村、社區(qū)等領域黨建，對“兩新”黨建工作調研推動較少，“兩新”黨組織除機關選派的黨建指導員外，絕大多數(shù)沒有配備專職黨務工作者。三是黨員干部管理有待加強。監(jiān)督管理機制不夠健全，少數(shù)基層黨組織黨內組織生活開展不經常、不嚴肅，“三會一課”、黨內監(jiān)督、民主集中制落實不夠到位。少數(shù)基層黨員宗旨意識不強，個別黨員干部仍存在不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，2017年效能問責**名干部。認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是抓經濟與抓黨建結合不夠緊密。雖然認識到自己作為“第一責任人”，抓好黨建工作是職責所在，但平時更多地注重抓經濟促發(fā)展，抓黨建的精力投入相對不足，一些工作開頭抓得緊，而后續(xù)督促檢查不到位，在常抓不懈方面需要加強。到基層調查研究不夠具體，掌握情況不全面、不準確，幫助研究解決問題還不夠多。二是工作方法創(chuàng)新不足。黨建工作督導機制落實不夠到位，推動黨建工作還較多依賴于發(fā)文、開會等形式，雖建立了一些督導機制，但在常抓常管方面仍顯不足。對基層黨建創(chuàng)新工作深入思考還不夠，推動黨建工作的新理念、新方法、新措施辦法不夠多。三是工作標準還需提高。有時滿足于完成上級交辦任務，對解決深層次問題研究不夠，一些問題還沒有得到根本解決。問責力度不夠大，對個別履行黨建責任不到位的基層黨組織書記，問責還不夠嚴厲，仍存在失之于寬的問題。下一階段，我將按照新時代黨的建設偉大工程總要求，針對閩侯縣基層黨建工作存在的問題，會同班子成員認真分析原因、研究制定措施，持續(xù)帶頭領辦黨建項目，帶頭破解黨建難題，不斷提升基層黨建工作水平。一是以“全程紀實”壓實黨建工作責任。牢固樹立主業(yè)意識，堅持從我做起，加強對基層黨建工作的思考謀劃，做到每月至少專題研究黨建工作**次，每年聽取黨建述職**次以上。探索推行基層黨（工）委書記抓黨建工作全程紀實制度，明確黨建重點任務，對落實黨建工作實行“一事一記”，并將基層黨（工）委書記領辦項目工作做法與成效拍攝成短片，年底在縣電視臺、黨建網、黨建微信公眾號等平臺播放評比。將領辦項目與黨建工作紀實結果納入黨建績效考核范圍，作為考核黨（工）委書記工作實績的重要依據，層層傳導壓力，推動工作落實。二是以“紅色領航”強化基層組織建設。以學習貫徹黨的十九大精神為動力，突出基層黨組織政治引領，全面深入實施“紅色領航”工程，通過“****”“ ****”等一系列載體，開展紅色陣地覆蓋、紅色領頭人隊伍建設、紅色服務、紅色品牌培育、紅色典型表彰等項目，鞏固提升現(xiàn)有****個黨建示范點，以點帶面、整體推進，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎。三是以“創(chuàng)新突破”擴大黨建品牌效應。充分發(fā)揮福州地區(qū)大學新校區(qū)駐地優(yōu)勢，圍繞產業(yè)開展技能培訓，加強政策扶持，鞏固提升“****” ****黨建品牌。實施“六個一活動”規(guī)范黨內政治生活，通過推行重溫一次入黨誓詞、每月一次黨員志愿服務、每季度一次黨課、每半年一次紅色教育、每年一次政治生日、每年一次星級評定等活動，嚴格落實“三會一課”等黨內組織生活制度，推動全面從嚴治黨管黨向基層延伸。以****黨群活動服務中心為“龍頭”，組建臺企黨建聯(lián)盟，建立臺企黨建“隊伍聯(lián)建、陣地聯(lián)用、活動聯(lián)辦、事務聯(lián)動”等工作機制，促進臺企黨建進一步提升。四是以“四式干部”提升黨建工作水平。強化基層黨務工作者隊伍建設，選派科級后備青年干部到基層黨（工）委兼任組織員，結合村級組織換屆選優(yōu)配強村級班子，配備一支覆蓋各領域的“專職”黨務干部。建立基層黨務干部離崗交接、新人跟班、輪訓、交流共促等培訓機制，提高黨務干部的業(yè)務水平。加強黨務干部的日常監(jiān)管和考評，將全縣各領域黨務干部納入黨建工作日常一線考察，對考評結果進行排名，獎優(yōu)罰劣。通過打造“專職式、幫帶式、考評式、激勵式”的“四式”基層黨務干部隊伍，進一步提升全縣黨建工作整體水平。