20xx村書記黨建述職報(bào)告范文-資料下載頁(yè)
2025-01-25 04:36本頁(yè)面
【正文】 化程度。
二、存在的問題及原因
。
。部分黨員理想信念淡薄，對(duì)黨組織的歸屬感下降，部分黨員作用發(fā)揮不充分，其表現(xiàn)跟普通群眾差不多，甚至還不如普通群眾。
，尤其對(duì)外出務(wù)工黨員缺乏較好的教育管理手段，使其游離于黨組織之外。
，不能保證黨建工作的經(jīng)常性。
以上問題的存在有其客觀原因，但更多的是主觀原因，我作為村級(jí)黨建的第一責(zé)任人，應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。存在重視一般性工作而輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付，被動(dòng)地去做，對(duì)黨建工作組織不力，抓得不緊。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠。對(duì)新時(shí)期下的黨建工作的指導(dǎo)思想、發(fā)展要求認(rèn)識(shí)不足，引導(dǎo)力度不夠，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)，致使抓黨建工作能力有所“弱化”。
三、下一步工作打算
一、加強(qiáng)黨員干部的教育管理。一是切實(shí)提高“三會(huì)一課”特別是民主生活會(huì)的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)的程序和要求。二是抓好黨員的教育管理，鼓勵(lì)“兩委”成員積極參與縣、鄉(xiāng)組織的各類培訓(xùn)，提高素質(zhì)。三是要加大對(duì)黨員的考核力度，對(duì)黨性不強(qiáng)或存在某些問題的黨員要敢抓善管，做好幫教工作，對(duì)不稱職的黨員，要及時(shí)給予嚴(yán)肅處理。
二、提高村干部待遇。將村干部副職納入?yún)⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，逐步提高村級(jí)負(fù)擔(dān)的比例，解決村干部的后顧之憂。
三、加大黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的投入。
四、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，建立流動(dòng)黨員聯(lián)系制度。一是對(duì)流出黨員摸清底數(shù)，建好臺(tái)賬，掌握動(dòng)態(tài)。二是建立專人聯(lián)系管理。對(duì)流出黨員的流入地址、電話號(hào)碼及思想動(dòng)態(tài)和工作情況指定專人每季度至少同流動(dòng)黨員聯(lián)系一次。
五、加大村后備干部的培養(yǎng)力度。注重從復(fù)退軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、優(yōu)秀婦女且為人正派、處事公道、群眾公認(rèn)度高的人員中，進(jìn)行選拔培養(yǎng)，年內(nèi)跟蹤培養(yǎng)23名后備干部。
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