教師素質(zhì)提升計(jì)劃-資料下載頁
2025-10-16 00:40本頁面
【正文】 教師隊(duì)伍素質(zhì)亟待進(jìn)一步提升，特制定本計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想以主體多元教育思想為指導(dǎo)，以教師發(fā)展為本，以校本培訓(xùn)為主，以提升教師學(xué)科素養(yǎng)為突破口，著力提高我校教師實(shí)施主體多元高效課堂的能力和水平，培養(yǎng)適應(yīng)改革需要的，具有教育發(fā)展使命感和責(zé)任感，較高人文素養(yǎng)和專業(yè)水平和技能的教師群體，努力推進(jìn)我校教育改革向縱深發(fā)展。二、提高目標(biāo)使教師深刻領(lǐng)會教育理論，并內(nèi)化落實(shí)在工作中。全面提高教師專業(yè)精神、專業(yè)知識與技能，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。開闊視野，讀書積累，提升教師人文素養(yǎng)和綜合能力。讓教師形成學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)的良好習(xí)慣，不斷提高。學(xué)習(xí)心理學(xué)，了解少年兒童不同年齡階段的特點(diǎn)，提高研究學(xué)生的能力。三、培訓(xùn)原則校本培訓(xùn)為主原則。校本培訓(xùn)是教師素質(zhì)提升的主陣地，是教師成長的重要途徑，校長是教師素質(zhì)提高的第一責(zé)任人，要有計(jì)劃、有針對性的組織教師進(jìn)行校本研修，使培訓(xùn)工作常態(tài)化。理論結(jié)合實(shí)際原則。各項(xiàng)培訓(xùn)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不僅要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更要學(xué)以致用，在實(shí)際工作中落實(shí)，用思想指導(dǎo)行動。全體與分層結(jié)合培訓(xùn)原則。培訓(xùn)工作既要形成全員參與人人提升的局面，更要尊重教師需要，分層次有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)，力求實(shí)效。四、具體措施（一）科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃。學(xué)校培訓(xùn)首先要對教師進(jìn)行調(diào)查，了解教師的培訓(xùn)需求，分層制定培訓(xùn)菜單，選擇合適的培訓(xùn)方式，使培訓(xùn)具有針對性和實(shí)效性。（二）有效進(jìn)行各級培訓(xùn)校本培訓(xùn)校本培訓(xùn)內(nèi)容以課程與課堂為核心，重在結(jié)合教學(xué)工作，以問題為中心，以案例為載體，加強(qiáng)實(shí)踐反思和同伴互助，努力提高教師學(xué)科教學(xué)能力和指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)能力，促使教師專業(yè)水平不斷發(fā)展。具體要求：（1）制定校本培訓(xùn)計(jì)劃，分步實(shí)施。（2）建立書香校園，營造教師讀書、反思、寫作的氛圍，鼓勵(lì)教師參與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)交流。（3）健全完善集體備課等高效課堂管理制度。（4）組織豐富多彩的競賽、交流等活動，為教師搭建成長和展示平臺。（5）把教師校本研修情況納入教師考核。骨干培訓(xùn)每科選拔12名優(yōu)秀教師，他們就是不走的專家，通過培訓(xùn)，鍛煉，使這個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅能作課，而且能講座，起到引領(lǐng)、示范、攻堅(jiān)的作用。積極參加市級和省級和國家級培訓(xùn)（1）組織優(yōu)秀人員參加省和國家級培訓(xùn)。（2）組織我校骨干教師參加市級培訓(xùn)。（3）組織教師參加繼續(xù)教育崗位培訓(xùn)。（三）技能比賽每學(xué)期舉行一次高效課堂教學(xué)交流活動，促進(jìn)教師素質(zhì)提升。為提高教師專業(yè)技能，每年舉行教師技能比賽，為教師成長搭建新平臺。鼓勵(lì)教師積極參加省市區(qū)級競賽，并對成績優(yōu)異者進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。五、組織保障（一）加強(qiáng)指導(dǎo)學(xué)校高度重視教師的培養(yǎng)，根據(jù)培訓(xùn)主題及安排，結(jié)合我校實(shí)際，有機(jī)整合常規(guī)教學(xué)教研工作，對學(xué)校教師進(jìn)行有效指導(dǎo)，開展豐富多元富有特色的教師學(xué)科素養(yǎng)研修活動，做出實(shí)效。（二）加強(qiáng)督導(dǎo)學(xué)校進(jìn)行不定期督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，發(fā)現(xiàn)典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。（三）（四）獎(jiǎng)懲辦法學(xué)校要建立教師養(yǎng)提升行動的管理、評估和激勵(lì)機(jī)制，力求活動的科學(xué)、規(guī)范、實(shí)效。并將教師素養(yǎng)提升效果納入教師期末量化考核，作為教師評優(yōu)、評先的重要內(nèi)容。六、經(jīng)費(fèi)保障學(xué)校按照區(qū)、市教育部門規(guī)定承擔(dān)教師培訓(xùn)的各項(xiàng)費(fèi)用，保障經(jīng)費(fèi)到位。西鮑莊小學(xué)西鮑莊小學(xué)教師素質(zhì)提高培養(yǎng)計(jì)劃西鮑莊小學(xué)
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