【正文】 工作崗位的職責(zé)和權(quán)力，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，繪制每項業(yè)務(wù)工作和權(quán)力運行流程圖。排查廉政風(fēng)險點。要結(jié)合崗位權(quán)責(zé)，按照工作流程，把握重點工作環(huán)節(jié)，采取自己查、相互找、組織點、社會評、班子定、上級審的方式，找準每一個具體工作崗位的廉政風(fēng)險點。（1）個人查找廉政風(fēng)險點。每位職工結(jié)合履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度的實際情況，從工作態(tài)度、崗位職責(zé)和執(zhí)行制度等方面認真排查可能發(fā)生的各類風(fēng)險及其表現(xiàn)形式，填寫《個人崗位風(fēng)險點自查表》，報局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認。（2）查找單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)廉政風(fēng)險點。各站所結(jié)合工作特點和工作職能組織自查，對職工自查風(fēng)險情況進行核查，分析產(chǎn)生風(fēng)險的思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面的原因，綜合確認風(fēng)險崗位、風(fēng)險內(nèi)容和風(fēng)險表現(xiàn)情形，并細化分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，填寫《單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位風(fēng)險點自查表》，報局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認。（3）各站所查找廉政風(fēng)險點。結(jié)合行業(yè)特點，依據(jù)本站所核心職能，圍繞涉及人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批許可權(quán)等重點環(huán)節(jié)，進行專項清查，查找在重大決策、干部任免、項目安排和資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，提出防控措施，填寫《重點崗位風(fēng)險點專項清查表》，匯總后報縣紀委備案。以上表冊、填表說明和流程等在wyxmj4132902@，密碼為4132902。各類表冊按要求填寫經(jīng)審核后于8月26日前連同電子版報送廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。廉政風(fēng)險等級的劃分。在個人崗位和單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)風(fēng)險點和采取的防控措施，經(jīng)審核把關(guān)后，填寫單位廉政風(fēng)險防控登記表、內(nèi)設(shè)機構(gòu)廉政風(fēng)險防控登記表和個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表(此三個登記表在wyxmj4132902@，暫不填寫，待市縣通知后再填寫上報)。對查找的廉政風(fēng)險要加強綜合分析和研判，結(jié)合信訪舉報、考核檢查等渠道獲得的信息，形成廉政風(fēng)險信息庫。公示崗位風(fēng)險。各站所《個人崗位風(fēng)險點自查表》、《單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位風(fēng)險點自查表》、《重點崗位風(fēng)險點專項清查表》、《崗位風(fēng)險點清查匯總表》有關(guān)內(nèi)容，要在本單位辦公場所醒目位置進行公示，并要面向服務(wù)對象予以公示或通過多種形式征求意見，廣泛接受社會評議監(jiān)督。根據(jù)公示反饋意見，及時進行調(diào)整與修正。明確分級監(jiān)管。廉政風(fēng)險等級實行分級負責(zé)、分級監(jiān)管。對二級風(fēng)險中的單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位，在單位主要領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，由紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)監(jiān)管，其它廉政風(fēng)險由單位分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，紀檢監(jiān)察機關(guān)定期開展檢查、測評和考核；對三級廉政風(fēng)險由內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人直接管理和負責(zé)。（二）制定防控措施階段（9月上旬10月上旬）。主要任務(wù)是：規(guī)范工作流程，強化制度建設(shè)，建立防控機制，建立風(fēng)險檔案。１、規(guī)范工作流程。對照法律法規(guī)和機構(gòu)職能“三定”方案，按照“誰行使、誰清理”的原則，進一步削減審批項目，精簡辦事環(huán)節(jié)，防止已壓縮的權(quán)力事項擴張、已取消的事項反彈。針對崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點，按照“程序法定，流程簡便”的要求，編制崗位職權(quán)目錄、制度目錄，繪制業(yè)務(wù)和權(quán)力運行流程圖，進一步優(yōu)化權(quán)力運行程序，固化工作流程。極發(fā)揮信訪舉報作用，科學(xué)分析并及時處理信訪舉報反映問題；大力推進政務(wù)公開，盡最大可能向行政相對人公開有關(guān)政務(wù)事項的法規(guī)依據(jù)、辦事流程，方便群眾監(jiān)督；主動建立與行政相對人和服務(wù)對象的溝通聯(lián)系，通過定期不定期采取回訪座談、問卷調(diào)查、明查暗訪等形式，掌握各崗位對有關(guān)制度規(guī)定的執(zhí)行情況，及時了解風(fēng)險信息。三是著眼于后期處置，建立健全糾錯懲處機制。建立對風(fēng)險信息處理的快速反應(yīng)機制，及時處理發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險信息。對于接近風(fēng)險警戒線的現(xiàn)象與行為，由有關(guān)責(zé)任主體作出預(yù)警告知或修正糾錯處理；對于超越風(fēng)險警戒線的現(xiàn)象與行為，逐級建立報告制度，并按有關(guān)程序，由紀檢監(jiān)察機關(guān)介入調(diào)查處理；對于發(fā)現(xiàn)風(fēng)險信息隱瞞不報的，要嚴肅追究責(zé)任，如造成重大違紀違法問題的，要從重處理。將崗位風(fēng)險等級管理納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中，形成新的考核機制。４、加強風(fēng)險預(yù)警。針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)及可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題，視情節(jié)輕重，分別作出崗位預(yù)警、單位預(yù)警、綜合預(yù)警，并采取自查自糾、教育提醒、廉政談話等方式，及時進行預(yù)警提示和糾正，避免發(fā)展成違紀違法行為。通過信息監(jiān)測、定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風(fēng)險防控效果進行監(jiān)控。暢通群眾投訴渠道，對群眾有舉報、社會有反映、不按照規(guī)定落實風(fēng)險防范措施的，區(qū)分不同情況，采取提醒警示、談話誡勉、責(zé)任追究、組織處理和紀律處分等措施，幫助和督促其及時糾正工作中的失誤和偏差，對整改不力造成不良后果的，按照相關(guān)規(guī)定作出處理。對廉政風(fēng)險進行動態(tài)管理，突出過程考核，及時堵塞漏洞，逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責(zé)任系電話：***），及時報送工作中的新舉措、新機制、新成效。檢查考核機制。建立和完善廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)檢查考核制度，通過信息監(jiān)測、社會評議、隨時督查、定期檢查等方式，對廉政風(fēng)險防控情況進行檢查考核。各站所要在11月20日前完成自查，11月25日前將自查報告送局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。責(zé)任追究機制。對制度不落實、防范措施不到位的，及時指出，責(zé)成整改，保證廉政風(fēng)險防控機制的有效運行；對廉政風(fēng)險查找不認真，防控不積極，導(dǎo)致站所和崗位人員發(fā)生違紀違法案件的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。四、有關(guān)要求（一）統(tǒng)一思想認識、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)是懲防體系建設(shè)的重要內(nèi)容和具體措施，為加強對廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，各站所要成立廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合各自實際制定推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作實施方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，做到任務(wù)明確、責(zé)任落實。干部職工要從貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神、踐行科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認識廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的重要性，將推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)作為一項重要政治任務(wù)，周密部署，認真抓好組織實施，切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭分析查找廉政風(fēng)險，帶頭研究制定防控措施，帶頭抓好自身和站所內(nèi)的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，確保各項工作按要求落到實處。（二）突出防控重點，務(wù)求取得實效。推進廉政防控機制建0