【正文】 1負(fù)責(zé)教學(xué)部門(mén)會(huì)議籌備、記錄、考勤，整理印發(fā)會(huì)議記要。第四篇：教務(wù)科職責(zé)教務(wù)科規(guī)章制度教務(wù)管理部門(mén)是組織學(xué)校教學(xué)工作的行政職能部門(mén)，在主管教學(xué)副校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和管理全校的教學(xué)工作。其基本任務(wù)是:⒈ 主持制訂各項(xiàng)教學(xué)管理制度和各專(zhuān)業(yè)實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。⒉ 編制新學(xué)期校歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程總表，根據(jù)各專(zhuān)業(yè)實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)程表，在學(xué)期結(jié)束前一周向相關(guān)老師下達(dá)新學(xué)期授課任務(wù)和實(shí)訓(xùn)任務(wù)。⒊ 全面管理各項(xiàng)日常教務(wù)工作，制定聽(tīng)課制度，安排全校性聽(tīng)課，掌握教學(xué)進(jìn)程，組織全校性的教學(xué)質(zhì)量檢查或評(píng)估，對(duì)每學(xué)期教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)教學(xué)資料統(tǒng)計(jì)工作。⒋ 負(fù)責(zé)考試和補(bǔ)考的全面安排，管理全校學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)。根據(jù)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)、考勤情況，審查并公布補(bǔ)考名單。提出升留級(jí)、畢業(yè)、結(jié)業(yè)、?肄業(yè)學(xué)生名單；；核定調(diào)整專(zhuān)業(yè)后學(xué)生應(yīng)補(bǔ)考課程，報(bào)教務(wù)科科長(zhǎng)及主管教學(xué)副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。⒌ 組織召開(kāi)教務(wù)例會(huì)和教研組長(zhǎng)會(huì)議，全體教師教學(xué)工作會(huì)議和學(xué)生座談會(huì)，布置、檢查各項(xiàng)教學(xué)工作。⒍組織全校性的教研活動(dòng)和教育科研課題研究，對(duì)研究成果進(jìn)行鑒定和推廣應(yīng)用（已設(shè)教育研究機(jī)構(gòu)的，則協(xié)助該機(jī)構(gòu)組織此項(xiàng)工作）。7。擬定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，執(zhí)行師資管理與考核制度，參與教師技術(shù)職務(wù)聘任工作。建立健全教師業(yè)務(wù)檔案，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。8。建立教材選用制度，審定選用教材，組織好教材的預(yù)訂、保管及供應(yīng)工作。9。全面規(guī)劃實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)（已設(shè)實(shí)訓(xùn)管理部門(mén)的，則協(xié)助該部門(mén)做好工作）。10。負(fù)責(zé)組織本科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想政治教育，檢查、考核部門(mén)內(nèi)人員各項(xiàng)崗位職責(zé)的履行情況。制定本部門(mén)的學(xué)年、學(xué)期、月工作計(jì)劃，并做好工作總結(jié)。第五篇：辦公室工作職責(zé)與崗位設(shè)置公司總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)與崗位設(shè)置、崗位職責(zé)一、辦公室工作職責(zé)積極協(xié)助總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善。做好公司會(huì)議的組織、準(zhǔn)備和記錄整理工作，編寫(xiě)、發(fā)放公司會(huì)議紀(jì)要。負(fù)責(zé)公文的分類(lèi)、登記、傳遞、催辦工作，文件材料處理，定期進(jìn)行文檔清理和歸檔工作。做好公司各部門(mén)的工作協(xié)調(diào)，上傳下達(dá)。公司檔案的保管與使用。公司辦公用品、勞保用品的報(bào)批、詢(xún)價(jià)、采購(gòu)。公司手續(xù)的報(bào)建工作。負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職、考勤等手續(xù)，建立人事檔案，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。協(xié)助公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做好公司對(duì)外相關(guān)部門(mén)的工作銜接等。公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作職能。二、崗位設(shè)置及人員編制主任1人（吳洪福兼）副主任1人（王丹）行政文員兼報(bào)建員1人（歸源）人事專(zhuān)員1人司機(jī)1人（初明亮）三、崗位職責(zé) 辦公室主任：在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室全面工作。貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開(kāi)展。負(fù)責(zé)組織、安排公司召開(kāi)各種會(huì)議，負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)或基他部門(mén)的工作聯(lián)系、來(lái)電來(lái)訪(fǎng)和對(duì)外交流的組織和安排工作。及時(shí)收集公司各部門(mén)的工作信息，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系和處理公司日常事務(wù)。協(xié)助推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)。做好公司對(duì)外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。副主任：在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室日常工作。負(fù)責(zé)組織、準(zhǔn)備公司召開(kāi)的各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，編寫(xiě)、發(fā)放。負(fù)責(zé)草擬公司各種行政文書(shū)、會(huì)議通知、會(huì)議文件等事務(wù)。完善公司檔案管理，做好公司各類(lèi)文件資料的收集、整理、歸檔工作。編制本部門(mén)各項(xiàng)工作流程，制定本部門(mén)管理規(guī)章制度和崗位職責(zé)，制定本部門(mén)的工作計(jì)劃。做好人事招聘和管理工作。制定培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織實(shí)施。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。行政文員兼報(bào)建員在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常后勤保障工作。協(xié)助辦公室主任，做好公司的對(duì)外接待工作，辦理公司公務(wù)接待費(fèi)用和專(zhuān)項(xiàng)接待費(fèi)用的審批報(bào)銷(xiāo)，以及接待費(fèi)用的結(jié)算。做好公司行政成本的控制、管理、落實(shí)。辦公用品、勞保用品的報(bào)批、詢(xún)價(jià)、采購(gòu)。公司手續(xù)的報(bào)建工作。庫(kù)房的管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。人事專(zhuān)員在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源的建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)的手續(xù)辦理。人事檔案管理工作。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)和試用期的跟蹤考核。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正合同的簽訂，辦理福利保險(xiǎn)，組織辦理入保手續(xù)等。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。司機(jī)愛(ài)護(hù)車(chē)輛，保證車(chē)輛的清潔，違規(guī)物品的拒載權(quán)。服從公司車(chē)輛統(tǒng)一調(diào)配，每天做好派車(chē)登記工作，每月匯總歸檔上交。車(chē)輛小維護(hù)自查自養(yǎng)，大修理送4S店或指定修理廠，發(fā)現(xiàn)車(chē)輛有影響安全行車(chē)的隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出維修建議。出車(chē)時(shí)應(yīng)維護(hù)公司的形象，遵守交通規(guī)則，有權(quán)拒絕違反交通法規(guī)、公司管理制度的指令。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)上的談話(huà)，不得外傳，注意保密工作。辦理車(chē)輛年審、保險(xiǎn)、稅費(fèi)繳納、維修保養(yǎng)等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。