教務(wù)科崗位設(shè)置與職責(zé)-資料下載頁
2024-10-25 00:17本頁面
【正文】 1負(fù)責(zé)教學(xué)部門會議籌備、記錄、考勤，整理印發(fā)會議記要。第四篇：教務(wù)科職責(zé)教務(wù)科規(guī)章制度教務(wù)管理部門是組織學(xué)校教學(xué)工作的行政職能部門，在主管教學(xué)副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和管理全校的教學(xué)工作。其基本任務(wù)是:⒈ 主持制訂各項教學(xué)管理制度和各專業(yè)實施性教學(xué)計劃，經(jīng)主管副校長批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。⒉ 編制新學(xué)期校歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程總表，根據(jù)各專業(yè)實施性教學(xué)計劃和教學(xué)進(jìn)程表，在學(xué)期結(jié)束前一周向相關(guān)老師下達(dá)新學(xué)期授課任務(wù)和實訓(xùn)任務(wù)。⒊ 全面管理各項日常教務(wù)工作，制定聽課制度，安排全校性聽課，掌握教學(xué)進(jìn)程，組織全校性的教學(xué)質(zhì)量檢查或評估，對每學(xué)期教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)教學(xué)資料統(tǒng)計工作。⒋ 負(fù)責(zé)考試和補(bǔ)考的全面安排，管理全校學(xué)生學(xué)業(yè)成績。根據(jù)學(xué)生學(xué)業(yè)成績、考勤情況，審查并公布補(bǔ)考名單。提出升留級、畢業(yè)、結(jié)業(yè)、?肄業(yè)學(xué)生名單；；核定調(diào)整專業(yè)后學(xué)生應(yīng)補(bǔ)考課程，報教務(wù)科科長及主管教學(xué)副校長批準(zhǔn)。⒌ 組織召開教務(wù)例會和教研組長會議，全體教師教學(xué)工作會議和學(xué)生座談會，布置、檢查各項教學(xué)工作。⒍組織全校性的教研活動和教育科研課題研究，對研究成果進(jìn)行鑒定和推廣應(yīng)用（已設(shè)教育研究機(jī)構(gòu)的，則協(xié)助該機(jī)構(gòu)組織此項工作）。7。擬定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，執(zhí)行師資管理與考核制度，參與教師技術(shù)職務(wù)聘任工作。建立健全教師業(yè)務(wù)檔案，指定專人負(fù)責(zé)管理。8。建立教材選用制度，審定選用教材，組織好教材的預(yù)訂、保管及供應(yīng)工作。9。全面規(guī)劃實驗室、實訓(xùn)基地建設(shè)（已設(shè)實訓(xùn)管理部門的，則協(xié)助該部門做好工作）。10。負(fù)責(zé)組織本科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想政治教育，檢查、考核部門內(nèi)人員各項崗位職責(zé)的履行情況。制定本部門的學(xué)年、學(xué)期、月工作計劃，并做好工作總結(jié)。第五篇：辦公室工作職責(zé)與崗位設(shè)置公司總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)與崗位設(shè)置、崗位職責(zé)一、辦公室工作職責(zé)積極協(xié)助總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善。做好公司會議的組織、準(zhǔn)備和記錄整理工作，編寫、發(fā)放公司會議紀(jì)要。負(fù)責(zé)公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，文件材料處理，定期進(jìn)行文檔清理和歸檔工作。做好公司各部門的工作協(xié)調(diào)，上傳下達(dá)。公司檔案的保管與使用。公司辦公用品、勞保用品的報批、詢價、采購。公司手續(xù)的報建工作。負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職、考勤等手續(xù)，建立人事檔案，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。協(xié)助公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做好公司對外相關(guān)部門的工作銜接等。公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作職能。二、崗位設(shè)置及人員編制主任1人（吳洪福兼）副主任1人（王丹）行政文員兼報建員1人（歸源）人事專員1人司機(jī)1人（初明亮）三、崗位職責(zé) 辦公室主任：在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室全面工作。貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。負(fù)責(zé)組織、安排公司召開各種會議，負(fù)責(zé)檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)公司對上級或基他部門的工作聯(lián)系、來電來訪和對外交流的組織和安排工作。及時收集公司各部門的工作信息，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系和處理公司日常事務(wù)。協(xié)助推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動。做好公司對外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。副主任：在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室日常工作。負(fù)責(zé)組織、準(zhǔn)備公司召開的各種會議，做好會議紀(jì)要，編寫、發(fā)放。負(fù)責(zé)草擬公司各種行政文書、會議通知、會議文件等事務(wù)。完善公司檔案管理，做好公司各類文件資料的收集、整理、歸檔工作。編制本部門各項工作流程，制定本部門管理規(guī)章制度和崗位職責(zé)，制定本部門的工作計劃。做好人事招聘和管理工作。制定培訓(xùn)計劃，并定期組織實施。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。行政文員兼報建員在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常后勤保障工作。協(xié)助辦公室主任，做好公司的對外接待工作，辦理公司公務(wù)接待費用和專項接待費用的審批報銷，以及接待費用的結(jié)算。做好公司行政成本的控制、管理、落實。辦公用品、勞保用品的報批、詢價、采購。公司手續(xù)的報建工作。庫房的管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。人事專員在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源的建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動的手續(xù)辦理。人事檔案管理工作。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)和試用期的跟蹤考核。負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正合同的簽訂，辦理福利保險，組織辦理入保手續(xù)等。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。司機(jī)愛護(hù)車輛，保證車輛的清潔，違規(guī)物品的拒載權(quán)。服從公司車輛統(tǒng)一調(diào)配，每天做好派車登記工作，每月匯總歸檔上交。車輛小維護(hù)自查自養(yǎng)，大修理送4S店或指定修理廠，發(fā)現(xiàn)車輛有影響安全行車的隱患時，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出維修建議。出車時應(yīng)維護(hù)公司的形象，遵守交通規(guī)則，有權(quán)拒絕違反交通法規(guī)、公司管理制度的指令。對公司領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話，不得外傳，注意保密工作。辦理車輛年審、保險、稅費繳納、維修保養(yǎng)等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
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