新員工入廠管理程序-資料下載頁(yè)
2024-10-25 00:08本頁(yè)面
【正文】 工規(guī)定執(zhí)行。工作中或在休息，員工應(yīng)保持通訊暢通，以便工作需要。違者按《員工獎(jiǎng)懲制度》新裝配員工第一個(gè)月可享受適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼，前提為工作期限必須滿(mǎn)1年以上，否則補(bǔ)貼將全額扣回。員工因私事不能上班者，必須向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假方可離崗，請(qǐng)假必須以書(shū)面形式方可生效，由部門(mén)主管簽字后交辦公室主任，若未請(qǐng)假連續(xù)三天未到崗者，將以自動(dòng)離職處理，并扣除當(dāng)月工資的20%作為罰款。1員工辭職需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)生產(chǎn)部主管同意后方可生效，若未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意連續(xù)離職三天以上者，將按自動(dòng)離職處理，扣除當(dāng)月工資的30%作為罰款。計(jì)件員工若因特殊原因需緊急辭職者，需經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后方可離職，但需扣除當(dāng)月工資的20%（勞動(dòng)合同違約金）。1工資以個(gè)人銀行卡（建行）的形式發(fā)放，新入職員工須自行辦理銀行卡，后將卡號(hào)報(bào)至辦公室。每月2830日為公司工資統(tǒng)一發(fā)放日，離職人員工資需在發(fā)放日領(lǐng)取工資，公司不再單獨(dú)結(jié)算。工資不能代領(lǐng)，只能由當(dāng)事人親自領(lǐng)取，離職人員必須由當(dāng)事人持本人身份證領(lǐng)取工資。1遇到突發(fā)事件或工作未完成時(shí)，必須無(wú)條件將手頭事情處理完畢方可下班，特別是營(yíng)銷(xiāo)中心和成品庫(kù)，否則按違紀(jì)進(jìn)行處罰。月底盤(pán)庫(kù)期間相關(guān)人員嚴(yán)禁請(qǐng)假，盤(pán)庫(kù)前一天倉(cāng)庫(kù)報(bào)表必須做好上交，否則扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。1質(zhì)量是企業(yè)的生命，如果因人為原因造成產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)重處罰，屢教不改者，立即開(kāi)除。1對(duì)待本職工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，如在工作中出現(xiàn)重大失誤，給公司造成巨大經(jīng)濟(jì)損失者，將追究當(dāng)事人的責(zé)任，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)所有濟(jì)經(jīng)損失的50%。1外來(lái)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨便進(jìn)入廠區(qū)，若公司員工私自帶領(lǐng)外來(lái)人員進(jìn)行廠區(qū)，將對(duì)其進(jìn)行50元/次的罰款，若屢教不改者，將對(duì)該員工作開(kāi)除處理。1不得隨意脫崗，串崗，如發(fā)現(xiàn)脫崗串崗超過(guò)三次，立即開(kāi)除。如因事，因病或其他原因需請(qǐng)假的，如請(qǐng)假時(shí)間在壹天內(nèi)，向上級(jí)主管請(qǐng)假，如請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)壹天，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)公司生產(chǎn)部審批，嚴(yán)禁口頭請(qǐng)假或電話(huà)請(qǐng)假，未經(jīng)審批隨意曠工按當(dāng)月日平均工資的120%扣除，如無(wú)特殊情況，不允許請(qǐng)假十五天以上。1公司統(tǒng)一發(fā)放工作服，新員工每人兩套，員工承擔(dān)工作服總費(fèi)用的50%，員工作期限滿(mǎn)一年后可返還其50%（公司全額補(bǔ)助）。老員工一年一套，員工承擔(dān)工作服總費(fèi)用的50%，若工作期限滿(mǎn)1年以上，公司將返還其50%（公司全額補(bǔ)助）。進(jìn)入公司未著規(guī)定工作服的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款30元；屢教不改者，做開(kāi)除處理。1愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，注意環(huán)境衛(wèi)生。車(chē)間衛(wèi)生由車(chē)間負(fù)責(zé)人安排人員進(jìn)行打掃，員工應(yīng)服從安排；辦公室衛(wèi)生由辦公室人員輪流打掃，保持辦公室干凈整潔。車(chē)間需保持干凈整潔，工作臺(tái)面及周轉(zhuǎn)箱等按區(qū)域擺放整齊，地面保持干凈衛(wèi)生，禁止零部件散落地面，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予5元/次的處罰。2行政人員按國(guó)家法定日帶薪休假。2端午節(jié)和中秋節(jié)公司員工都可享受公司發(fā)放的節(jié)日禮品；工會(huì)會(huì)員可享受生日蛋糕卡及公司安排的集體旅游。2新入職的員工必須認(rèn)真閱讀我司《員工獎(jiǎng)懲制度》，嚴(yán)格按照我司相關(guān)制度實(shí)行。2新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨詢(xún)直接上司或辦公室。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日第五篇：新員工入廠須知新員工入廠須知一、通過(guò)公司面試錄用的新員工，接到通知后，來(lái)公司需持身份證等有關(guān)證件，到辦公室填寫(xiě)登記表并交一寸免冠照片8張。二、所帶證件必須真實(shí)有效，求職者必須保證身體健康，無(wú)病史，無(wú)不良嗜好，如發(fā)現(xiàn)有欺詐虛假現(xiàn)象，公司可隨時(shí)辭退，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。三、新員工報(bào)到后，觀察期為7天，試用期為1個(gè)月，對(duì)公司不適應(yīng)者，觀察期內(nèi)辭職和被辭的不記薪水，不滿(mǎn)一月辭職和被辭的扣除7日觀察期薪水，從入廠之日起計(jì)算試用期。四、由生產(chǎn)辦公室安排試用，上班時(shí)間：白班早8點(diǎn)至下午16點(diǎn)，中班16至晚上0點(diǎn)，晚班0點(diǎn)至早上8點(diǎn)，公司免費(fèi)提供住宿，新入廠員工自己到財(cái)務(wù)室辦飯卡（每張飯卡押金拾元，辭職或辭退可將飯卡押金到財(cái)務(wù)室退回，并交飯卡）。如不按時(shí)交接班遲到、早退、曠工者，按廠規(guī)廠紀(jì)處罰。五、遲到、早退一次罰款10元，曠工一天當(dāng)日無(wú)工資并罰一天工資。六、進(jìn)入廠區(qū)，必須服從管理人員安排，安全文明生產(chǎn)，講究衛(wèi)生，不得隨意亂跑亂闖，堅(jiān)守工作崗位，各機(jī)械設(shè)備，配電設(shè)施不得隨意觸摸，如違反，情節(jié)較輕的按廠規(guī)廠紀(jì)處罰，造成損失的將追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任，生產(chǎn)區(qū)抽煙罰款50元。七、辭職者需提前一星期交辭職報(bào)告，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離職，否則按曠工論處。咨詢(xún)公司有關(guān)事宜請(qǐng)到辦公室。八、進(jìn)出廠區(qū)只準(zhǔn)從公司大門(mén)進(jìn)出，不得偷盜公司財(cái)物及他人物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除，公司按視情節(jié)嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)。九、上班時(shí)不準(zhǔn)喝酒，發(fā)現(xiàn)立即辭退。十、歡迎新員工成為晉昌源煤業(yè)有限公司一員，感謝你的到來(lái)和配合。張掖市晉昌源煤業(yè)有限公司
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