掛職干部個人述職述廉述學(xué)報告精選五篇-資料下載頁
2024-10-24 23:58本頁面
【正文】 全面落實上級提出的廉政規(guī)定。正確對待權(quán)力，認真履行好職責(zé)。我珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事情。時時刻刻想到自己的責(zé)任和身份，不在大款面前低三下四，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。做到防微杜漸，確保不出問題，用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為一名國家公職人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓(xùn)，警告自己時刻以黨的利益為重。在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我為更好地開展工作，深入基層，聽取群眾和企業(yè)意見，加強溝通，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。無論是在征地測量、項目工程建設(shè)，還是整頓沙灘擺攤設(shè)點、維護社會穩(wěn)定等方面始終在一線，積極面對困難，冷靜應(yīng)對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況，切實履行好自己工作職責(zé)。按照上級紀檢部門的有關(guān)要求，經(jīng)常性地學(xué)習(xí)上級紀檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，進行對照檢查，虛心接受市廉政辦的短信息警示教育，做到警鐘長鳴，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。對分管范圍內(nèi)的工作能抓好落實，經(jīng)常和鎮(zhèn)里的一些同志進行思想交流，互相鞭策，互相促進，同時，虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，不搞形式主義。三、存在的缺點和不足。主要表現(xiàn)在一是學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。有學(xué)習(xí)的意識，缺乏主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)精神。除了時事和國家大事，其余的學(xué)習(xí)較被動、雖然能夠認真參加集體組織的學(xué)習(xí)，但自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也較少，學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué)，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料，學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁；二是理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)，導(dǎo)致理論水平與崗位要求存在一定的差距。只停留在一般性的了解、認識上，沒有做到精研細鉆，不能很好地做到理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實踐；三是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。由于對理論、政策研究得不透、掌握得不牢，導(dǎo)致了一些慣性思維和慵懶行為，思想上沒有與時俱進，有時不能用新思維、新方法解決工作中遇到的新情況、新問題，影響了工作效果。（一）重業(yè)務(wù)輕理論，缺少對黨的基礎(chǔ)理論知識理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對相關(guān)政策和理論的執(zhí)行還不夠細致。主要表現(xiàn)在一是工作不夠深、不夠?qū)?。調(diào)研的最終目的是解決問題，但往往是通過調(diào)研，問題找出來了，也形成了一些解決問題的思路，卻由于許多主、客觀方面的原因，缺乏將問題最終解決的實際行動；二是工作標準不夠高、要求不夠嚴。自己也確實勤勤懇懇、銳意進取，干了不少工作，取得了一定得成績，但有時有點滿足于這些成績，工作的標準不夠高，沒有把工作放到發(fā)展大局中去衡量，也沒有做到盡善盡美、精益求精，把工作放到時時處處爭一流的標準上去把握。尤其是在抓一些棘手問題、有一定難度的問題時，缺乏一抓到底、敢闖敢干的魄力。在工作方法上。主要表現(xiàn)在一是工作中一些薄弱環(huán)節(jié)，沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧，缺乏廣泛的了解，抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布臵上，能盡量做到周密細致，有布臵、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。二是在抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干。思想認識上不斷有新的提高，但在思想觀念上擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，對工作安于現(xiàn)狀，滿足于應(yīng)付，看成績多，找差距少。三是在指導(dǎo)黨建工作中停留一般化，溝通交流比較少，工作思路不夠開拓，心有余而力不足，在如何把上級精神與本地實際有效結(jié)合的能力還有待加強。導(dǎo)致亮點不能顯現(xiàn)，管理模式創(chuàng)新未能有突破。在今后的工作中，本人將始終牢記黨和人民的重托，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責(zé)為民負、權(quán)為民謀，一心一意當好公仆，取信于民。以執(zhí)政為民的實際行動，
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