【正文】 縣、鄉(xiāng)、村三級協(xié)會工作人員及群眾骨干的培訓(xùn)及協(xié)會的各項日常工作。爭取上級協(xié)會項目，認(rèn)真開展“三生”（即生產(chǎn)、生活、生育）服務(wù)，因地制宜創(chuàng)辦協(xié)會實體。搞好對內(nèi)交流和對外合作工作，不斷提高協(xié)會的工作水平和社會知名度。藥具工作職責(zé)建立、健全以崗位目標(biāo)責(zé)任制為中心的各項規(guī)章制度。編報藥具需求、發(fā)放計劃、開展藥具發(fā)放工作。開展藥具質(zhì)量檢查。做好藥具使用情況的記錄和統(tǒng)計、觀察，評估藥具使用效果。開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。參與計劃生育各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，積極開展避孕節(jié)育措施選擇。村級計劃生育宣傳管理員管理辦公室工作職責(zé)督促指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好村計生宣傳管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；督促指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不斷完善村計生宣傳管理員崗位責(zé)任和績效考核機制，組織實施村計生宣傳管理員的考評工作；建立并完善村計生宣傳管理員考績檔案，及時變更板面，檔卡資料，落實動態(tài)管理；負(fù)責(zé)記錄每個村計生宣傳管理員所在村的省、市、縣計生抽查考核情況，依據(jù)年終綜合工作評定，及時變更村計生宣傳管理員及其所在村的考績結(jié)果；對村計生宣傳管理員被解聘或其它原因缺職的行政村，要督促所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在一個月內(nèi)及時組織補聘工作，確保村計生宣傳管理員不缺職，工作不空檔；在全縣村計生宣傳管理員中廣泛開展計生政策法規(guī)、計生業(yè)務(wù)知識等多種形式的崗位練兵活動，不斷提高她們的政策水平和業(yè)務(wù)能力；搞好工作調(diào)研，及時了解掌握村計生宣傳管理員隊伍的思想和工作動態(tài)，當(dāng)好委領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。搞好村計生宣傳管理員的分類指導(dǎo)，注意培養(yǎng)工作典型，及時總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。城區(qū)辦工作職責(zé)建立以“屬地管理、法人負(fù)責(zé)、社區(qū)服務(wù)、居民自治”為核心的城區(qū)計生管理服務(wù)新機制；對城區(qū)計生管理實行宏觀管理，指導(dǎo)社區(qū)開展計劃生育工作；監(jiān)督社區(qū)各項管理制度的落實，指導(dǎo)好社區(qū)計生隊伍建設(shè)及基層工作人員培訓(xùn)工作，使其提高素質(zhì)，適應(yīng)工作需要；協(xié)調(diào)社區(qū)、單位以及相互之間關(guān)系，監(jiān)督指導(dǎo)相互交流人口信息的平臺；對城區(qū)社區(qū)實行目標(biāo)監(jiān)控和計生責(zé)任的落實，會同城關(guān)鎮(zhèn)計生辦對社區(qū)目標(biāo)完成情況進行考核。第五篇：普外科科室職責(zé)普外一科科室職責(zé)（）普外一科科室職責(zé)組織安排醫(yī)務(wù)人員輪換、值班、會診、門診、出診等工作。主治醫(yī)師收集新入院患者的信息（如詳細(xì)地址、親屬姓名、電話等），認(rèn)真、及時完成各類醫(yī)療文書的書寫。各級醫(yī)師均參加科內(nèi)查房，主治醫(yī)師在患者入院第二天進行 查房指導(dǎo)，如診斷不明，主任必須在三天內(nèi)查房指導(dǎo)。各級主管醫(yī)師掌握患者的病情變化，患者發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報，科主任組織臨床病歷討論，共同解決危重、疑難病例診治上的問題，主任或副主任醫(yī)師參加指導(dǎo)危重、疑難病例的搶救處理與討論會診。負(fù)責(zé)對醫(yī)療器械、藥品等的臨床應(yīng)用提出信息反饋。普外一科科室職責(zé)（）臨床科主任職責(zé) l、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。定時查房，共同研究解決疑難、危重病例診斷治療上的問題。組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新項目、進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排本科人員外出進修、學(xué)習(xí)工作。安排來本科進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。科副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。專業(yè)主任（二級科主任）協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)專業(yè)工作。普外一科科室職責(zé)（）臨床主任醫(yī)師職責(zé)一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。二、定期查房病親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論。三、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。四、擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。五、定期參加門診工作，每周至少二個半天，除專家門診外，參加一定時間的普通門診。六、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。七、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。八、指導(dǎo)下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。九、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。普外一科科室職責(zé)（）臨床主治醫(yī)師職責(zé) ，負(fù)責(zé)本科一定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。，具體指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)當(dāng)及時處理，并向科主任匯報。、門診、會診、出診工作。，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。，指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作。普外一科科室職責(zé)（）臨床住院醫(yī)師工作職責(zé)在院領(lǐng)導(dǎo)帶指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。對病員進行檢查、診斷、治療、開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)于病員入院后24小時內(nèi)完成。檢查和改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上午、下午各巡診一次?？浦魅?，主治醫(yī)師查房(巡診)時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。認(rèn)真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技木、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。在門診或急診室工作時，應(yīng)按門診、急診室工作制度進行工作。