【總結(jié)】世界工廠網(wǎng)廠商社區(qū)-國內(nèi)廠商聚集的免費(fèi)生意社區(qū)定價(jià)策略?第一節(jié)價(jià)格及其重要性?第二節(jié)不同競爭市場(chǎng)下企業(yè)定價(jià)行為?第三節(jié)企業(yè)基本定價(jià)目標(biāo)?第四節(jié)產(chǎn)品定價(jià)依據(jù)?第五節(jié)主要定價(jià)方法?第六節(jié)定價(jià)技巧?第七節(jié)幾種具體產(chǎn)品的定價(jià)方法?第八節(jié)價(jià)格調(diào)整?世界工廠網(wǎng)廠商社區(qū)
2025-02-12 21:01
【總結(jié)】企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)辭典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測(cè)萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售收入檢測(cè)分(子)公司當(dāng)前經(jīng)營模式的效率3利潤總額一定周期內(nèi)完成的利潤總額
2025-04-12 11:39
【總結(jié)】KPI指標(biāo)庫XXXXX有限公司年月企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)辭典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測(cè)萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售收入
2025-04-12 13:15
【總結(jié)】KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)法(KeyPerformanceIndicator,KPI),它把對(duì)績效的評(píng)估簡化為對(duì)幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)的考核,將關(guān)鍵指標(biāo)當(dāng)作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),把員工的績效與關(guān)鍵指標(biāo)作出比較地評(píng)估方法,在一定程度上可以說是目標(biāo)管理法與帕累托定律的有效結(jié)合。關(guān)鍵指標(biāo)必須符合SMART原則:具體性(Specific)、衡量性(Measurable)、可達(dá)性(Attainable)、現(xiàn)實(shí)性(Realist
2025-08-21 12:20
【總結(jié)】KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)體系第一部分導(dǎo)言01第二部分公司KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)020304目錄第三部分部門KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)第四部分崗位KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)一、本關(guān)鍵績效指標(biāo)體系作為《公司績效管理與獎(jiǎng)金分配操作手冊(cè)》實(shí)施的基礎(chǔ)而被提供。二、本關(guān)鍵指標(biāo)體系是
2025-05-11 22:36
【總結(jié)】57/58第三部分原理圖解“助您成功”,KPI應(yīng)用圖解(1)????成功的過程愿望和目標(biāo)助您成功”,KPI應(yīng)用圖解(2)????行動(dòng)、任務(wù)與方案檢查、衡量與標(biāo)準(zhǔn)“助您成功”,KPI應(yīng)用圖解(3)
2025-04-15 22:38
【總結(jié)】127/127KPI,“關(guān)鍵績效”指引成功序言????前些天,一個(gè)朋友參加了成功學(xué)的培訓(xùn),回來與我探討如何獲得成功的話題。探討的結(jié)果是我們發(fā)現(xiàn)成功不光需要一個(gè)獲得成功的情緒,而且需要一個(gè)明確的方法。不同的人對(duì)成功的定義是不同的,不可能完全依靠金錢的多少來衡量,這個(gè)成功可能是家庭幸福,也可能是事業(yè)有成。但不論怎樣定義成功的概念,實(shí)現(xiàn)自
2025-05-29 22:04
【總結(jié)】KPI指標(biāo)庫企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)辭典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測(cè)萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售收入檢測(cè)分(子)公司當(dāng)前經(jīng)營模式的效率3利潤總額一定周期內(nèi)完成
【總結(jié)】KPI指標(biāo)庫XXXXX有限公司2005年月企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)辭典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測(cè)萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率
2025-04-12 11:36
【總結(jié)】以為基石的績效管理主講:吳艷仙導(dǎo)言任何一個(gè)成功的企業(yè)都必須具有以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化和有效考核、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)良業(yè)績的管理體系,因此,如何建立積極向上的業(yè)績文化和公正有效的績效測(cè)評(píng)體系是企業(yè)向一流的管理水平邁進(jìn)的重要一步。
2025-01-18 22:34
【總結(jié)】KPI績效考核量化技術(shù)實(shí)務(wù)2023/1/161通過學(xué)習(xí)本課程,使您掌握:①.定性考核與定量考核的差別②.實(shí)施定量考核的八步驟法③.成功設(shè)計(jì)定量考核表的方法④.績效考核成績的有效應(yīng)用2023/1/162傳統(tǒng)考核表一.傳統(tǒng)考核與量化考核的
2025-01-01 00:56
【總結(jié)】7/8企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)與績效考核????企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI-?Key?Process?Indication)是通過對(duì)組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置、取樣、計(jì)算、分析,衡量流程績效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo),是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可運(yùn)作的遠(yuǎn)景目標(biāo)的工具,是企業(yè)績效管理系統(tǒng)
2025-04-08 11:07
【總結(jié)】用PDCA工業(yè)化思維系統(tǒng)的解決問題理念和思維效率改善實(shí)戰(zhàn)方法與技巧之一課程主題觀念改變1企業(yè)利潤來源2管理的要?jiǎng)?wù)3正確認(rèn)識(shí)問題4何謂浪費(fèi)6效率推進(jìn)中目標(biāo)及要求7PDCA工業(yè)化思維模式5價(jià)格=成本+利潤觀念轉(zhuǎn)變利潤=價(jià)格—成本價(jià)格企業(yè)定競爭
2025-03-08 15:10
【總結(jié)】5/6企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)與績效考核????企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI-?Key?Process?Indication)是通過對(duì)組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置、取樣、計(jì)算、分析,衡量流程績效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo),是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可運(yùn)作的遠(yuǎn)景目標(biāo)的工具,是企業(yè)績效管理系統(tǒng)
2025-04-08 11:12
【總結(jié)】 考核體系第一部分:前言在澳大利亞的國家公園里,有一
2025-04-16 05:52