【正文】 會公開（二）對內(nèi)公開的行政權(quán)力招待費(fèi)、會議費(fèi)、通信費(fèi)的支出承辦科室：財務(wù)室公開形式：下發(fā)文件、公開欄公開范圍：內(nèi)部公開公開時間：隨時公開機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定承辦科室：辦公室公開形式：下發(fā)文件、公開欄公開范圍：內(nèi)部公開公開時間：隨時公開和階段性工作計(jì)劃和目標(biāo)的制定承辦科室：辦公室公開形式：下發(fā)文件、公開欄公開范圍：內(nèi)部公開公開時間：隨時公開好范文版權(quán)所有五、制度保障（一)重要行政權(quán)力的行使動態(tài)公開運(yùn)行制度。每一項(xiàng)重要行政權(quán)力行使后，由局公開辦公室及時填寫《重要行政權(quán)力動態(tài)運(yùn)行情況登記表》，要在重要行政權(quán)力的決策、執(zhí)行、結(jié)果或受理、辦理中、辦結(jié)等環(huán)節(jié)隨行使隨填表，一周內(nèi)報區(qū)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)復(fù)核后公開。（二）非重要行政權(quán)力公開內(nèi)容備案制度。在日常工作中行使非重要行政權(quán)力時，在根據(jù)公開方案規(guī)定進(jìn)行公開的同時，定期填寫《非重要行政權(quán)力動態(tài)運(yùn)行情況備案表》，報區(qū)公開辦公室備案。（三）公開內(nèi)容存檔備查制度。本單位涉及行政權(quán)力公開的各種文字、影像資料，明確專人負(fù)責(zé)管理，按照公開的時間順序進(jìn)行存檔。重要行政權(quán)力與非重要行政權(quán)力的認(rèn)定，以《復(fù)興區(qū)行政權(quán)力公開透明動態(tài)運(yùn)行管理暫行管理辦法》的有關(guān)規(guī)定確定。六、工作紀(jì)律（一）規(guī)范操作，防止隨意性，注重運(yùn)行效果。要嚴(yán)格按照辦結(jié)時限，增強(qiáng)工作主動性，提高工作效率，務(wù)必在規(guī)定的日期內(nèi)辦結(jié)，并告之服務(wù)對象。各科室在執(zhí)行中，對行政權(quán)力和后勤務(wù)項(xiàng)目實(shí)行動態(tài)管理，凡是有新增的項(xiàng)目或終止的項(xiàng)目，要及時上報、調(diào)整、更換。（二）工作人員在行政和服務(wù)項(xiàng)目辦結(jié)后，要主動征求服務(wù)對象的意見，聽取群眾反映。要在辦公樓顯要位置設(shè)置評議意見箱,暢通民意反映渠道。（三）公開情況的檢查指導(dǎo)。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及意見和建議，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組報告；工作動態(tài)、工作經(jīng)驗(yàn)要及時向區(qū)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋，及時掌握運(yùn)行情況，反饋結(jié)果。（四）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公開運(yùn)行情況，制定出考核評價標(biāo)準(zhǔn)，報領(lǐng)導(dǎo)小組研究?？己嗽u價應(yīng)包括四個方面內(nèi)容：一是每個崗位上的職工，對所公開事項(xiàng)的內(nèi)容是否清楚；二是要求公開的內(nèi)容、范圍、公開的形式是否已經(jīng)落實(shí)；三是辦結(jié)時限、質(zhì)量是否達(dá)到公開的要求；四是全局內(nèi)部和社會的評價。（五）實(shí)施責(zé)任追究，建立長效機(jī)制。的主要負(fù)責(zé)人對行政權(quán)力公開透明工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；直接承辦人負(fù)直接責(zé)任，對因公開不力造成不良后果的，追究相關(guān)人員的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果導(dǎo)致違法違紀(jì)案件發(fā)生的，移送司法機(jī)關(guān)處理。實(shí)行違反推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作行為責(zé)任追究反饋制度，被追究責(zé)任的科室、及個人，要及時糾正違規(guī)行為，并將改正情況及時報局公開辦。七、公開承諾嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范運(yùn)作程序和干部職工行政行為。除涉及黨和國家秘密，法律、法規(guī)不允許公開的以外，其他所有業(yè)務(wù)都要在一定范圍、一定時間內(nèi)實(shí)事求是的向社會、局內(nèi)進(jìn)行公開。從實(shí)際出發(fā)，制作行政權(quán)力和服務(wù)職能的基本運(yùn)行程序、辦結(jié)時限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、投訴舉報途徑和方式等，簡便易行。[本文出自大秘書網(wǎng)]按照為干部職工提供最佳服務(wù)的要求，使工作過程明顯提速，工作質(zhì)量明顯提高，形成規(guī)范高效的運(yùn)行機(jī)制，讓他們滿意。暢通民意反映渠道。通過公開讓服務(wù)對象有更多的知情權(quán)、參與權(quán)。八、監(jiān)督管理后勤系統(tǒng)行政權(quán)力公開運(yùn)行工作接受社會各界的民主、輿論監(jiān)督和區(qū)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請的監(jiān)督員的監(jiān)督。局公開辦設(shè)立舉報電話、舉報箱、負(fù)責(zé)受理舉報工作；采取發(fā)放征意見卡、開座談會等形式，收集群眾意見，暢通監(jiān)督渠道，對違反行政權(quán)力公開規(guī)定的，任何單位和個人均可以向局行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行投訴，局公開辦將及時調(diào)查處理，并反饋處理結(jié)果，行政權(quán)力公開工作將列入個人的年終考核內(nèi)容。第五篇：關(guān)于推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作的實(shí)施方案為進(jìn)一步拓寬和健全監(jiān)督渠道、把行政權(quán)力運(yùn)行置于有效制約和監(jiān)督之下，根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，結(jié)合我局實(shí)際情況，現(xiàn)制定藥監(jiān)局推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作具體實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從維護(hù)人民群眾的根本利益出發(fā)，堅(jiān)持反腐倡廉、從嚴(yán)治政的方針，以規(guī)范行政權(quán)力的行使為著力點(diǎn)，以便民、利民、患民為落腳點(diǎn)，以政務(wù)公開透明為基本要求，以制度健全創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以民主監(jiān)督為保障，以減少環(huán)節(jié)、提高效能為目標(biāo)，按照依法實(shí)施、全面真實(shí)、注重實(shí)效、便于監(jiān)督的原則，加大從源頭上懲治和預(yù)防腐敗的力度，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高行政效能和公信度，發(fā)展社會主義民主政治的目的，有效促進(jìn)我縣全面建設(shè)小康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、工作目標(biāo)推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行，必須與貫徹全面依法行政實(shí)施綱要的進(jìn)程相一致、與建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系相銜接、與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，使行政權(quán)力的行使逐步做到?jīng)Q策科學(xué)、行為規(guī)范、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開、結(jié)果“婦康舒寧膠囊”公正、監(jiān)督有力，有效遏制不正之風(fēng)和消極腐敗問題的發(fā)生。三、公開的內(nèi)容和步驟公開的原則：除法律法規(guī)明確規(guī)定不應(yīng)公開的行政權(quán)力外，凡涉及群眾普遍關(guān)心的行政權(quán)力必須公開，涉及群眾切身利益的行政權(quán)力必須公開，涉及黨和國家方針、政策及改革等重大的行政權(quán)力必須公開，行政權(quán)力運(yùn)行過程中的主要環(huán)節(jié)必須公開。公開的內(nèi)容：（1）行政執(zhí)法權(quán)；（2）行政處罰權(quán)；（3）本單位內(nèi)部人員任免、獎懲權(quán)，財務(wù)支配、重大事項(xiàng)決策權(quán)。公開的方法和步驟：全面清理行政職權(quán)，編好職權(quán)目錄（從現(xiàn)在起到8月31日）。我們要依照黨和國家政策及法律法規(guī)和本單位的職責(zé)，從有利于社會監(jiān)督和正確行使行政權(quán)力，確保行政權(quán)力正常運(yùn)行出發(fā)，對我局行政權(quán)力分別登記造冊。按照上級“六清六要”的要求，對本單位職權(quán)全面進(jìn)行清理，該強(qiáng)化的行政權(quán)力要堅(jiān)決強(qiáng)化，該減少環(huán)節(jié)的行政權(quán)力要堅(jiān)決減少，該合并的行政權(quán)力要堅(jiān)決合并，明確責(zé)任，層層把關(guān)，層層負(fù)責(zé)，按照權(quán)力類別，逐項(xiàng)列明職權(quán)行使的依據(jù)，主管領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部機(jī)構(gòu)、人員職責(zé)分工，行使權(quán)力的規(guī)則，服務(wù)承諾，工作紀(jì)律，責(zé)任追究等行政職權(quán)的主要內(nèi)容編制行政職權(quán)目錄。完成審核，編制好流程圖（從9月1日到10月31日）。在認(rèn)真清理的基礎(chǔ)上，按照“四個必須公開”的要求，由局推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核，就應(yīng)該公開的行政權(quán)力、公開內(nèi)容、范圍、形式、時間等提出具體意見，連同行政權(quán)力目錄清單一并報縣行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。對不能公開或暫時不能公開的，提供依據(jù)，說明理由，報縣行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案。在此基礎(chǔ)上，對應(yīng)職權(quán)目錄，按照行使權(quán)力的類別，制作“類別流程圖”。其次，制定“項(xiàng)目流程圖”，對行政權(quán)力逐項(xiàng)以流程圖的形式進(jìn)行明確。法律法規(guī)明確規(guī)定的，要按照法定程序制定流程圖，法律法規(guī)沒有規(guī)定的，要依工作程序逐項(xiàng)標(biāo)明具體承辦崗位、辦理時限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)，來辦事人員的權(quán)利，投訴舉報途徑和方式等。流程圖要簡單、準(zhǔn)確、易懂，突出重點(diǎn)，切忌形式主義，方便企業(yè)和群眾知情辦事，規(guī)范行政權(quán)力的運(yùn)行程序。上述內(nèi)容在發(fā)生變更時，要按照規(guī)定的程序及時修訂流程圖。公開權(quán)力運(yùn)行過程，接受有效監(jiān)督（從11月1日到12月底）。重點(diǎn)權(quán)力公開的內(nèi)容：（1）公開我局主要職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)；公開每個工作人員的身份、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)；（2）公開案件查處，公開執(zhí)法人員身份，公開行政處罰依據(jù)、程序、時限及處理結(jié)果，告知管理相對人享有的權(quán)力；（3）公開工作流程；（4）公開資料查詢，行政執(zhí)法的法規(guī)政策和相關(guān)信息都要公開，方便社會公眾查詢；（5）公開工作紀(jì)律，公開責(zé)任追究內(nèi)容及舉報電話，設(shè)立舉報信箱。在單位內(nèi)部實(shí)行“七公開”：（1）公開領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；（2）公開干部任免、考核獎懲情況；（3）公開機(jī)關(guān)內(nèi)部財務(wù)收支、預(yù)算外收支、上級下?lián)軐ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)使用及債權(quán)債務(wù)情況：（4）公開機(jī)關(guān)涉廉費(fèi)用，包括大宗物品采購、基建維修、車輛修理及接待費(fèi)、會議費(fèi)、電話費(fèi)、差旅費(fèi)等情況；（5）公開黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況；（6）公開工程項(xiàng)目招投標(biāo)以及支持社會公益事業(yè)建設(shè)情況：（7）公開干部職工關(guān)心的其他重要事項(xiàng)。權(quán)力運(yùn)行的主要環(huán)節(jié)公開的內(nèi)容：一是決策方面，要建立社會公示、聽證、專家咨詢和決策公開發(fā)布等制度，便于群眾知情監(jiān)督；二是執(zhí)行方面，要在履行職責(zé)或辦理與人民群眾利益相關(guān)的事項(xiàng)時，特別是在行使處罰權(quán)時，必須一次性向管理相對人告知有關(guān)情況，包括依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、投訴方法等，工作人員要嚴(yán)格按照程序規(guī)定和時限要求辦理各類事項(xiàng)，并認(rèn)真聽取管