【正文】 理、保教、后勤工作進行全方位監(jiān)督，組織一學年一次的師德滿意度評比活動。在各類公益活動中，老師們以積極活躍的姿態(tài)參與，積極參與每年的慈善一日捐活動，汶川大地震時，教師人均捐款達500余元，旱災來臨時，我們的團員、黨員教師紛紛解囊相助。我園師德建設工作成效明顯，每年師德滿意率始終保持在95%以上，還被評為xx市和江東區(qū)的師德群體創(chuàng)優(yōu)先進集體單位。本次自查，本崗自評分為107分，其中”制度建設—臺帳資料整理“和”附加分—創(chuàng)建活動創(chuàng)意新穎、撰寫信息及調(diào)研文章“等三項各酌情扣了分，正進行系列的自我修正及完善工作，懇請區(qū)婦聯(lián)領導的蒞臨指導和進一步批評指正。兩年的創(chuàng)建工作中，日月星城園”巾幗文明崗“為鑄就”實幼品牌“發(fā)揮了重要作用，也取得了較好的業(yè)績，但面對飛速發(fā)展的教育現(xiàn)狀，還有許多不足，希望借這次的”巾幗文明崗“的復查，回顧、反思各項工作，不斷尋求新的進步，使幼兒園的各方面工作得到促進和提高，為推進江東教育的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻！巾幗文明崗自查報告 篇7賓館餐飲部中餐廳主要成績xx賓館是非公有制企業(yè)的四星級酒店，餐飲部中餐廳是賓館服務經(jīng)營的三大支柱之一，現(xiàn)有廳面服務人員52人，女員工47人，占總數(shù)的90%。廳面經(jīng)理林彩霞、領班以上女骨干14人，占廳面骨干人數(shù)的82%。中餐廳在日常經(jīng)營中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“賓客至上，服務第一”的服務宗旨，堅持創(chuàng)新體制，創(chuàng)新觀念，倡導全體女員工樹立“熱愛本職，勤奮工作，優(yōu)質(zhì)服務”的職業(yè)道德觀，帶動員工積極為賓館爭創(chuàng)效益，為賓館的發(fā)展貢獻青春和智慧，充分展示新時代女性的`風貌。中餐廳十分重視服務品牌的提升，日常工作中，堅持多方面收集、采納客人的建議，靈活運用到服務中去，并根據(jù)不同時段推出各種菜式，價格適中，色香味俱全。而且千方百計的滿足客人的要求，力爭以個性化的服務贏得回頭客。今年9月份，中餐廳發(fā)動全體員工人人為改制后的賓館提合理化建議，有15位女員工提出合理化建議21條，其中女員工蘇偉霓還獲得合理化建議二等獎，受到總經(jīng)理室的表彰。同時，中餐廳注重員工素質(zhì)的提高，利用工余時間舉辦各種技能競賽，技術比武，完善服務操作規(guī)程，落實崗位責任制，規(guī)范服務標準，強化員工的服務技能，為客人提供一流服務。全體女員工立足于崗位奉獻，崗位成材，發(fā)揮工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性，敬業(yè)樂業(yè)。投身到“愛賓館，當主人，做貢獻”活動中去，出色的完成各類大型活動、宴會的接待工作，努力提高賓館優(yōu)質(zhì)服務的水平。近年來，中餐廳不少女員工獲得賓館評選的“五好女工”、“十佳微笑服務小姐”等榮譽稱號。全體女員工在廳面經(jīng)理林彩霞同志的帶領下，積極參與“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的活動，形成人人都能成材和終身學習的新理念，增強學習能力，創(chuàng)新能力，競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高女員工的綜合素質(zhì)，為xx賓館事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。中餐廳被xx區(qū)委授予“青年文明號”、被市總工會、市婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”、被廣東省總工會授予“南粵女職工文明崗”的光榮稱號。巾幗文明崗自查報告 篇8福清局檢務科xx年3月被授予省級”巾幗文明示范崗“榮譽稱號，xx年4月，在距北京奧運會開幕式100天之際，被全國婦聯(lián)，第29屆奧運會組委會，全國婦女”巾幗建功“活動領導小組聯(lián)合授予”全國巾幗文明崗“榮譽稱號。近年來，作為福清出入境檢驗檢疫局的窗口科室，檢務科始終堅持以深化服務一流，管理一流，人才一流和業(yè)績一流為目標，以崗位建功，奉獻社會為重點，樹立了國檢衛(wèi)士的良好形象，為改善福清投資軟環(huán)境，促進福清外向型經(jīng)濟發(fā)展作出了一定的貢獻。一，以一流服務為宗旨，強化服務意識，深化服務內(nèi)涵。檢驗檢疫是行政執(zhí)法單位，被譽為”國門衛(wèi)士“，肩負著保護外向型經(jīng)濟健康發(fā)展的重大職責，把關是我們工作的前提，但服務也是我們不斷追求的目標。服務環(huán)境方面：我們在檢務大廳各窗口各崗位設置了窗口職能指示牌；定期對巾幗文明崗服務宣傳欄進行更新；對外公示監(jiān)督臺及監(jiān)督電話；對辦事指南卡，巾幗文明崗服務卡進行規(guī)范更新印刷并做到主動發(fā)放；為服務對象提供便民服務，提高了檢務窗口的良好形象，用戶滿意率高。服務措施方面：多年來，檢務科不斷出臺了服務福清市經(jīng)濟工作的舉措，制定了服務企業(yè)加快通關的措施，推行”一站式服務“，”一個窗口對外，一次告知“等，將”全天候24小時預約“，”無假日“服務，”急事急辦，特事特辦“落到了實處。同時，科室在總結工作經(jīng)驗的基礎上積極探索出各項便利企業(yè)的措施：推行無紙化報檢的方案，準許了42家信用良好，進出口業(yè)務量大的企業(yè)進行無紙化報檢；開展產(chǎn)地證簽證無紙化申報；開展直通放行工作，對經(jīng)由廈門口岸出口，符合直通放行條件的貨物經(jīng)檢驗檢疫合格后直接簽發(fā)出境貨物通關單；推行了”綠色通道“，對重點，大型企業(yè)開設專窗，對信用良好的出口企業(yè)采用”快速核放“系統(tǒng)，不但達到了全面提速的目的，還為企業(yè)節(jié)約了大量的經(jīng)費。同時，檢務科還積極引導廣大青年開展扶貧幫困，捐資助學活動。近年來，已多次為貧困學生，困難職工，受災群眾進行捐款，利用信息優(yōu)勢，幫助貧困青年尋找就業(yè)崗位。二，以一流管理為手段，加強制度建設，實施規(guī)范服務。福清局歷屆領導都非常重視檢務窗口的建設，始終把窗口建設列為局文明單位建設的一個重點來抓。檢務科人員年輕，年輕女性多，但面臨的工作量卻極為艱巨，通過窗口建設，不僅能全面提高青年們的素質(zhì)，而且能激發(fā)大家的熱情和工作積極性。為此，福清局黨組要求大力開展”巾幗建功“活動，制定創(chuàng)建工作規(guī)劃和活動計劃，加強組織，指導，協(xié)調(diào)，加大創(chuàng)建工作的經(jīng)費投入，在人力，物力方面予以了傾斜和保證，并及時給予有力的指導幫助，確保了創(chuàng)建活動有條不紊，創(chuàng)建內(nèi)容常新，增強了窗口創(chuàng)建的活力和動力。通過開展一系列的教育學習和創(chuàng)建活動，結合檢驗檢疫工作實際和特點，提出以”獻身檢驗檢疫，立足崗位建功“為主題口號，明確了奮斗目標，在科室形成了奮發(fā)向上的良好風氣。在日常工作中，堅持以規(guī)范化管理促進各項工作的開展，以制度形式把工作加以規(guī)范和鞏固，先后制定了《科室日常管理制度》，《科室服務公約》，《崗位責任制》，《崗位培訓計劃》等，在目標量化，日常監(jiān)督，運行保障，績效激勵等方面形成了一整套有效的工作管理機制。同時，以績效考評為抓手，細化任務，目標和標準，量化考評標準，強化內(nèi)部管理，構筑起更完善的工作質(zhì)量控制體系，有效地推動了”巾幗文明崗“。為踐行執(zhí)法為民的思想，營造文明和諧的檢驗檢疫報檢環(huán)境，保證檢驗檢疫服務質(zhì)量，不斷提升服務對象的滿意度，科室結合檢驗檢疫工作實際和女性特點，率先在全省系統(tǒng)內(nèi)制定并實行《檢務工作服務規(guī)范》，從窗口人員的儀容儀表，舉止禮儀，言語禮儀，工作接待，工作禁忌等方面制定了詳細的對外服務規(guī)范，還邀請了禮儀專家講授公務員禮儀要求，規(guī)范了窗口服務要求，營造了一個文明，和諧的報檢環(huán)境，取得了良好的成效，得到各級領導及相關企業(yè)的好評。三，以一流人才為保證，培養(yǎng)崗位能手，提升人才素質(zhì)。檢務科現(xiàn)有12名工作人員，其中女性9名，占75%，科室主要領導為女性。黨員5名，大專以上學歷8名，研究生1名，人員素質(zhì)較高，在日常工作中，以提高人員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)崗位能手為出發(fā)點，進一步優(yōu)化人才隊伍。堅持以科學的理論武裝人。制定員工教育培訓計劃，營造好學上進氛圍，組織和引導女性干部職工認真學習科學理論。堅持以科學文化知識充實人。認真開展學科學文化知識和崗位練兵活動，努力提高隊伍整體素質(zhì)。堅持用正反兩面典型和案例教育警示人。既用社會先進個人事跡教育引導干部職工，又注重用本系統(tǒng)先進個人的感人事跡來教育鼓舞干部職工，同時通過舉辦預防職務犯罪專題講座等方式，教育干部職工從中吸取教訓，做到警鐘長鳴。堅持以健康向上的活動陶冶人。組織科室女性干部開展多種多樣的健康有益的群眾性文體活動，既活躍了文化娛樂生活，又陶冶了的思想情操?！獂x年全科9人次被評為省，市級先進個人，6人次被評為福清市優(yōu)秀團干，5人次參加本系統(tǒng)組織的”崗位能手競賽“并獲獎，另有3位女職工得到提拔任用。四，以一流業(yè)績?yōu)槟繕?，樹立活潑，團結，向上的集體形象。福清局是業(yè)務大局，業(yè)務量位居全省系統(tǒng)前列。但也面臨人員少，人均業(yè)務量大的情況，多年以來，檢務科的工作長期處于超負荷的狀態(tài)，但科室全體干部都能齊心協(xié)力，樹立起了良好的福清國檢人的形象。xx，共受理出入境貨物報檢60785批，%%。簽發(fā)普惠制原產(chǎn)地證6595份，簽發(fā)一般原產(chǎn)地證3984份，簽發(fā)其他原產(chǎn)地證書408份。此外，在人員少，業(yè)務量大的情況下，為支持江陰港口發(fā)展和口岸的通關環(huán)境建設，檢務科還派出骨干人員到江陰港開展報檢工作，使由江陰港出入境的貨物直接在江陰口岸園區(qū)即可報檢，放行，有力的促進了港口的發(fā)展，得到了地方政府，港口，企業(yè)等有關單位的好評。xx年初檢務科獲評xx”省共建文明口岸先進示范窗口“，同年獲評福建省級”巾幗文明崗“榮譽稱號；至xx年科室連續(xù)8年保持國家級青年文明號榮譽稱號；，xx年被評為”福清檢驗檢疫局先進集體“；xx年4月，在距北京奧運會開幕式100天之際，被授予”全國巾幗文明崗“榮譽稱號。在近幾年的創(chuàng)建工作中，我們這支”巾幗文明崗“隊伍為福清國檢窗口形象的樹立發(fā)揮了重要作用，也取得了較好的業(yè)績。但我們也充分認識到，成績只能代表過去。今后，我們將繼續(xù)以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，立足崗位，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為推進海峽西岸現(xiàn)代化先行區(qū)建設作出新的貢獻！賓館是非公有制企業(yè)的四星級酒店，餐飲部中餐廳是賓館服務經(jīng)營的三大支柱之一，現(xiàn)有廳面服務人員52人，女員工47人，占總數(shù)的90。廳面經(jīng)理林彩霞、領班以上女骨干14人，占廳面骨干人數(shù)的82。中餐廳在日常經(jīng)營中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“賓客至上，服務第一”的服務宗旨，堅持創(chuàng)新體制，創(chuàng)新觀念，倡導全體女員工樹立“熱愛本職，勤奮工作，優(yōu)質(zhì)服務”的職業(yè)道德觀，帶動員工積極為賓館爭創(chuàng)效益，為賓館的發(fā)展貢獻青春和智慧，充分展示新時代女性的風貌。中餐廳十分重視服務品牌的提升，日常工作中，堅持多方面收集、采納客人的建議，靈活運用到服務中去，并根據(jù)不同時段推出各種菜式，價格適中，色香味俱全。而且千方百計的滿足客人的要求，力爭以個性化的服務贏得回頭客。今年9月份，中餐廳發(fā)動全體員工人人為改制后的賓館提合理化建議，有15位女員工提出合理化建議21條，其中女員工蘇偉霓還獲得合理化建議二等獎，受到總經(jīng)理室的表彰。同時，中餐廳注重員工素質(zhì)的提高，利用工余時間舉辦各種技能競賽，技術比武，完善服務操作規(guī)程，落實崗位責任制，規(guī)范服務標準，強化員工的服務技能，為客人提供一流服務。全體女員工立足于崗位奉獻，崗位成材，發(fā)揮工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性，敬業(yè)樂業(yè)。投身到“愛賓館，當主人，做貢獻”活動中去，出色的完成各類大型活動、宴會的接待工作，努力提高賓館優(yōu)質(zhì)服務的水平。近年來，中餐廳不少女員工獲得賓館評選的“五好女工”、“十佳微笑服務小姐”等榮譽稱號。全體女員工在廳面經(jīng)理林彩霞同志的帶領下，積極參與“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的活動，形成人人都能成材和終身學習的新理念，增強學習能力，創(chuàng)新能力，競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高女員工的綜合素質(zhì)，為賓館事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。中餐廳被xx區(qū)委授予“青年文明號”、被市總工會、市婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”、被廣東省總工會授予“南粵女職工文明崗”的光榮稱號。巾幗文明崗自查報告 篇9我科20xx年被青島市衛(wèi)生局授予“巾幗文明崗”稱號，幾年來，通過不斷地強化“巾幗文明崗”建設，充分發(fā)揮女職工作用，取得了可喜的成績。“三個代表”的中心思想，嚴格按巾幗文明崗的標準要求全面提高政治思想素質(zhì)，每月堅持開展“三義”、“三德”、“四自”、“四有”的教育活動，聽取先進人物報告，觀看愛國影片，提高了醫(yī)德認識，增強了醫(yī)德自律。2注重業(yè)務技能的提高，指定專人負責培訓記錄，%。，對本科入院的各類弱勢群體進行全方位的照顧。和患者互動，病人滿意率達100%。，能夠自覺奉獻社會，扶貧助困。積極為貧困地區(qū)人民和玉樹災區(qū)捐款多次，數(shù)額達4000多元。，積極鼓勵崗位成員提高第二學歷，參加自學考試，其中十人獲得本科學歷，八人獲得大專學歷，發(fā)表論文3篇。，如安全留置針和洗手等。還有為慶祝38婦女節(jié)而舉行的“我愛我家，我愛醫(yī)院”的`演講比賽，以及為慶?！?12國際護士節(jié)”和五四青年節(jié)舉行的知識競賽活動，均取得了優(yōu)異的成績。在醫(yī)院組織的運動會比賽場地上，也能看到我科室很多成員的颯爽英姿，這些活動豐富了女職工的業(yè)余生活。，用普通話和文明用語，儀表端莊整潔，整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出整潔、美觀、文明、有序的氛圍?！叭嗣駶M意的公立醫(yī)院”活動和“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動。創(chuàng)建了一系列的措施和服務規(guī)范，改善并提高了護理服務質(zhì)量，并取得了病人的好評。，定期進行護理質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，由本人分析原因并提出整改措施，然后護士長提出意見。提高了護理人員的護理安全意識，杜絕差錯事故的發(fā)生。，公開監(jiān)督電話，自覺接受社會監(jiān)督。(1)科室醒目的位置懸掛“巾幗文明崗”標志，公布監(jiān)督電話，真正做到透明、公開、公正。(2)透明收費，堅持每日發(fā)放一日清單，嚴格按照青島市醫(yī)療衛(wèi)生收費標準做到應收不漏，不亂收費，使病人滿意。(3)需報銷的患者，及時復印醫(yī)囑單并免費打印費用明細，爭取讓患者現(xiàn)場報銷。(4)發(fā)放滿意度調(diào)查表，設置意見薄，自覺接受社會監(jiān)督。，進行有特色的便民服務，繼續(xù)打造“真誠關愛，健康普外”的科室品牌。(1)繼續(xù)為每一位住院病人發(fā)放“溝通卡”，印有科室主任攜全體醫(yī)護人員對病人的問候和祝福字樣，及病人住院期間所分管的醫(yī)生、護士、主任、護士長等，加強了護患溝通。(2)推出“無縫隙溫馨護理”活動，由責任護士負責住院過程的整個護理工作，使病人從入院到出院后的康復成為一個連續(xù)性一體化的過程。(3)開展了特色醫(yī)療服務創(chuàng)新活動，病人輸血時將設計好的血型特殊關注卡送給病人，使病人能夠清楚的知道自己的血型，以防再次輸血時發(fā)生輸血反應。(4)科室內(nèi)設有便民服務區(qū)，有各種內(nèi)容的服務指南和針、線、剪刀等，為病人提供便捷、溫馨的服務。巾幗文明崗自查報告 篇10創(chuàng)建賀蘭三中初三年級組“巾幗文明崗”是激勵廣大女教師創(chuàng)優(yōu)爭先、樹立行業(yè)文明新風，是促進學校教育教學工作全面發(fā)展的重要途徑，在凝聚、團結、教育、帶領廣