【正文】 中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。年會活動策劃方案7一、年會主題“同心協(xié)力再創(chuàng)輝煌”——20xx年年終總結表彰大會暨20xx年迎新年會二、年會目的對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新計劃、方向、目標等。加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭潛力。表彰優(yōu)秀，透過獎勵方式，調動員工用心性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。三、年會時間年會策劃及準備期（20xx年12月22日至20xx年1月15日）本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集。年會協(xié)調及進展期（月16日至1月30日）本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。年會倒計時期（20xx年2月1日）本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。年會正式開始時間：20xx年2月6日下午13：28四、年會概況活動地點：xx酒店宴會廳，提前30天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項資料。參會人員：公司集團領導、地產公司全體員工，約60余人。組織形式：由公司行政人事部統(tǒng)一組織、執(zhí)行。五、節(jié)目參與形式以部門為單位選送節(jié)目，也能夠跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、資料豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目資料可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等）等。六、年會籌備階段節(jié)目編排為了使公司年會保質保量完成，節(jié)目選送之后，在年會進入倒計時階段需要進行一次整體彩排。整體彩排為20xx年01月31日下午13：00；排練地點：xx一樓西廳；歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至行政人事部，在年會節(jié)目正式演出時使用；參演所需服裝或道具向行政人事部申請租賃；主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。與會公司領導的安排提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排；領導座位的安排；迎接及引導入座。會場布置與酒店協(xié)調負責人應提前4小時（或更早）到酒店與酒店負責人協(xié)調會場布置事項安排；請酒店人員幫忙配合擺放公司領導的座位；年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表；請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員?？赡艹霈F(xiàn)問題及解決方案路上堵車◆可提前23個小時出發(fā)，避開高峰期。音響設備故障◆提前調試好設備保證運轉正常，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障。出現(xiàn)醉酒◆通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。七、年會流程年會整體分為六個部分：領導總結致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運抽獎、互動游戲、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)與互動游戲環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行。領導致辭播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表；公司領導入席；主持人登場，開場白，簡單介紹本次年會的六個部分；總經理致辭，總結20xx工作并對20xx年工作提出新的計劃及要求。優(yōu)秀表彰此項工作由行政人事部統(tǒng)籌安排，確認表彰人員名單以及具體獎金金額。公司本優(yōu)秀員工評選活動最遲在1月31日之前確定獲獎類別及人員名單；提前整理好優(yōu)秀表彰人員的簡單介紹，做好PPT，在主持人宣讀獲獎時投影展示；工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲（此環(huán)節(jié)有工作人員提前將獲獎員工安排到舞臺一側），依次頒獎；頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念；獲獎感言，由行政人事部提前通知。節(jié)目表演開場舞、主持人同時登臺串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用；節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行；參演200元獎品一份；幸運大抽獎此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個（一式兩聯(lián)），按照順序發(fā)放；共設立六個獎項，獎品為等值物品。特等獎1000元現(xiàn)金獎一名；一等獎800元二名；二等獎500元四名；三等獎400元六名；四等獎300元八名；五等獎200元十名；未獲獎人員統(tǒng)一發(fā)放價值50元陽光普照獎；抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼；抽獎結束后，主持人宣布活動結束，由公司員工演唱《相親相愛一家人》，合影留念；主持人邀請吳總致祝酒詞，宣告聚餐開始；工作人員進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝箱?；佑螒虼谁h(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前準備游戲道具，由主持人抽取員工號碼確定參加人員，游戲勝出者獲得價值200元獎品一份。游戲1：吸啤酒游戲游戲道具：啤酒數(shù)瓶，每位游戲者配備吸管二條，透明膠一卷游戲規(guī)則：5位選手齊站于臺前，主持人一聲令下即可開始吸啤酒但是務必是用透明膠將二條吸管連接起來，誰在最短的時間內連接好吸管且最快將啤酒吸完的獲勝。游戲2：三人抱成團規(guī)則：參與活動為10人，在樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團”，參與者在最短時間內找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰！主持人可按實際狀況喊口令。年會聚餐地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。時間：員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出；在節(jié)目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜；明確桌長姓名和職責（調節(jié)氣氛，保證員工安全）；全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。聚餐結束，整個年會結束。八、年會活動具體分工九、年會經費預算宴會廳租賃費及宴席菜金、酒水費用優(yōu)秀員工表彰費用其它活動費用幸運抽獎活動費用禮儀、道具租賃及制作費用年會合計費用十、注意事項提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。提前采購年會所需的物品。會場需提前布置，包括布置公司領導入座位置和姓名臺卡。時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間?，F(xiàn)場人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關職責人，確定每一項工作的負責人，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現(xiàn)什么問題需及時解決。嚴禁酒后鬧事，如若發(fā)生，公司將追究事故職責人十一、年會各環(huán)節(jié)時間流程表09：0012：會現(xiàn)場布置（簽到處、氣球、舞臺、音響、桌椅等）12：3013：00員工到達酒店、簽到進場13：2813：33主持人登場，簡單介紹本次年會的六個部分，并請總經理致辭，總結20xx工作并對20xx年工作提出新的計劃及要求13：3514：20總經理致辭14：2514：55頒發(fā)優(yōu)秀員工獎，總經理頒發(fā)獎金并合影留念，發(fā)表簡短獲獎感言15：0015：15場地桌椅擺放由會議型變?yōu)闀托?5：1515：20開場歌伴舞《小蘋果之九成》表演者：15：2515：30舞蹈《舞動奇跡》表演者：成本合約部成員15：3015：40幸運抽獎（由何總李總揭曉四、五等獎獲得者分別為8名、10名）15：4015：50游戲1——吸啤酒（1次）15：5516：05小品《百家講壇》表演者：16：0516：10舞蹈《驚鴻舞》表演者：16：1016：20幸運抽獎（由丁總楊總揭曉二、三等獎獲得者分別為4名、6名）16：2016：30游戲2——三人抱成團（1次）16：3516：40歌曲《兄弟干杯》演唱者：16：4016：50相聲《教你跳舞》表演者：16：5017：00幸運抽獎（由小鄒董吳總揭曉特等、一等獎獲得者分別為1名、2名）17：0017：10歌曲表演者：17：1017：15歌曲《相親相愛一家人》演唱者：全體員工17：1517：25結束語，全體員工上臺合影留念17：2617：30主持人有請吳總致祝酒詞17：3019：30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離19：3020：30自由活動（打撲克或點唱）20：30撤場年會活動策劃方案8一、前言和目的我院x年會的首要意義就是團結員工，歡度新年。舉辦年會活動，在加強員工歸屬感的同時，還是對我院x年的總結和x年的展望?；诖四康模I導決定以宴會和娛樂活動相結合的形式開展此次年會。二、年會地點(一)宴會地點：x，二樓宴會廳(二)娛樂地點：xktv，888號至尊包廂三、年會時間定于x年12月31日下午六點開始宴會時間：x年12月31日18：0020：00娛樂時間：x年12月31日20：0022：00四、年會參與人員公司全體工作人員五、年會流程全體員工于年會當天下午18：00準時進入宴會廳簽到、寫祝福語，并由工作人員(辦公室x)在員工進場時派發(fā)抽獎禮券全體員工入座完畢，主持人宣布年會開始，介紹年會整體流程院長做總結講話(3分鐘)x總致辭(2分鐘)x主任致辭(2分鐘)主持人宣布宴會開始18：15進餐30分鐘即18：45分主持人開展有獎競猜活動，五題(與治療方法，我院的宗旨等相關的題目)，先搶先答，送出五個安慰獎。(保溫杯、暖寶寶、毛巾等生活用品)(15分鐘)19：00主持人請相關領導上臺抽取并頒發(fā)一、二、三等獎共三名，從第三等獎開始抽，抽獎嘉賓分別是韋主任、鄭總、院長。19：20基本結束宴會活動，繼續(xù)進餐相互祝福至8：00左右主持人宣布轉場，轉至舒巣ktv，8：00準時開場至結束。六、工作安排企劃部做好活動策劃，抽獎券，簽到本，祝福冊、宴會背景噴繪等準備工作辦公室做好人員集散、簽到、派發(fā)和收集抽獎券工作后勤部、財務部做好禮品采購、獎金等準備工作七、預算宴會3000元，酒水預計每桌120x=600，小計3600元娛樂1088元，包括218元的兩份果盤+六份小吃+870元自由點餐獎品50x=250元獎金一等獎500元，二等獎300元，三等獎100元，小計900元總計：5838元八、附獎券模板年會活動策劃方案9一、年會的意義xx年會是企業(yè)重大節(jié)日!一、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!二、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!三、企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!四、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!五、年會的目的：①拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工。讓員工興奮采取行動。展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干。所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。讓員工明年賺到更多的錢!b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。②拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。③拉動其他力量a、邀請幾位商家合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。二、會場的布置一、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。二、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。三、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。四、會場后方懸掛業(yè)績前十名巨幅照片。五、公司優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。六、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)三、擬邀嘉賓一、員工：要求全員必須參加，不可請假。二、公司各部門領導。三、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。四、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。五、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。四、崗位安排一、成立專門會務組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!1)會務總監(jiān)：2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)3)場內：4)主持人：5)男女DJ：6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：7)燈光攝影：8)物資：9)白板組：10)迎賓組：11)禮炮手：二、圍繞流程進行采購。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶