學(xué)校公務(wù)用車管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-10-15 22:47本頁(yè)面
【正文】 完為止。(1)服務(wù)態(tài)度不好、不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，一經(jīng)核實(shí)，一次扣___分。(2)不注意個(gè)人形象，有損于學(xué)校形象的，一次扣___分。(3)不遵守保密規(guī)定，傳布一些不得當(dāng)?shù)难哉?，?jīng)證實(shí)存在一次扣___分。(4)車容不整潔、車內(nèi)不衛(wèi)生，一次扣___分。(5)因個(gè)人原因，未向調(diào)度匯報(bào)而影響出車任務(wù)的，每次扣___分。(6)違反勞動(dòng)紀(jì)律，存在遲到、早退等問題的，一次扣___分。(7)無故曠工或任務(wù)完成后未及時(shí)歸隊(duì)的，一次扣___分。(8)出車時(shí)間觀念不強(qiáng)，存在領(lǐng)導(dǎo)等車現(xiàn)象，一次扣___分。(9)無故不參加中心或單位組織的培訓(xùn)、會(huì)議的，一次扣___分。(10)利用服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)之便，私開發(fā)票報(bào)銷，處票額___倍罰款，一次扣___分。(11)未經(jīng)批準(zhǔn)公車私用的或參與公交服務(wù)中心其他運(yùn)營(yíng)服務(wù)，視情節(jié)給與500—___元經(jīng)濟(jì)處罰，一次扣___分。(12)行駛里程弄虛作假的，酌情扣5___分。(13)就如何搞好服務(wù)提出合理化建議且被采納的，一次加___分。(14)考核期內(nèi)服從領(lǐng)導(dǎo)，工作積極主動(dòng)，能夠較為出色地完成任務(wù)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的個(gè)人形象的，享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)___元。___節(jié)約獎(jiǎng)懲節(jié)約獎(jiǎng)懲占量化考核___分的___分，采用扣減積分式計(jì)分方法，扣完為止。(1)車輛耗油標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)“說明書“耗油數(shù)據(jù)，參照車況進(jìn)行核定。凡要求提高耗油標(biāo)準(zhǔn)者，要寫出書面申請(qǐng)，由綜合辦公室、公交服務(wù)中心進(jìn)行核定，經(jīng)實(shí)際審核不超過現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的不作變更。(2)存在消耗油料嚴(yán)重，超標(biāo)準(zhǔn)耗油的按超耗總數(shù)的___%處罰，一次扣___分。(3)私賣油料或加“人情油”一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按油價(jià)的___倍處罰，并扣___分。(4)利用車輛維護(hù)維修之機(jī)，弄虛作假，為個(gè)人贏得錢財(cái)，按所的錢財(cái)?shù)腳__倍處罰，并扣___分。(5)單車年百公里平均耗油量較低，駕駛員按節(jié)油總數(shù)的___%提取獎(jiǎng)勵(lì)，第___名加___分，第___名加___分。(6)就如何厲行節(jié)約提出合理化建議且被采納的，一次加___分。(7)考核其內(nèi)，在油料領(lǐng)用、車輛維修等方面無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，且油料使用低于核定標(biāo)準(zhǔn)的，享受節(jié)約獎(jiǎng)___元。三、有關(guān)說明、節(jié)油獎(jiǎng)、優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)均按車核算，原則上按每半年小結(jié)，年終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。，獎(jiǎng)勵(lì)資金列學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和院士公務(wù)用車專項(xiàng)資金支出。
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