【正文】 09屆學(xué)生四、強(qiáng)內(nèi)部管理與交流新學(xué)期伊始，我部將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)女生部全體成員的管理，嚴(yán)格考勤制度，增強(qiáng)成員之間的交流次數(shù)，讓他們適當(dāng)參與工作計(jì)劃的制度，并從中積累經(jīng)驗(yàn)。要做到人人提意見(jiàn)、人人說(shuō)想法，才能提高工作效率及工作水平。繼續(xù)每周的例會(huì)制度，為了調(diào)動(dòng)大家的積極性，總結(jié)上一周的得失，并計(jì)劃出下一周的工作目標(biāo)、繼續(xù)做好值班工作，做好輔助工作，幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及宿管科完成各項(xiàng)工作。五、增進(jìn)與各兄弟部門(mén)的聯(lián)系經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)是一個(gè)整體。它的興衰是由各兄弟部門(mén)一起決定的。所以今年女生部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的精神，與各兄弟部門(mén)一起努力，互相配合，加強(qiáng)交流與聯(lián)系。爭(zhēng)取把我院的團(tuán)總支學(xué)生會(huì)做大做強(qiáng)！六、表決心經(jīng)過(guò)一期的成長(zhǎng)后,女生部又將掀開(kāi)新的一頁(yè)。在新的一期里，我們女生部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)認(rèn)真務(wù)實(shí)、扎實(shí)肯干的態(tài)度穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，認(rèn)真、高質(zhì)量的完成自己的職則，在學(xué)辦老師和學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，與各兄弟部門(mén)一道為經(jīng)濟(jì)管里學(xué)院再創(chuàng)輝煌而努力！女生部工作計(jì)劃（三）作為南昌航空大學(xué)校學(xué)生會(huì)的一個(gè)組成部分，女生部在總結(jié)了以往工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)的同時(shí)，也面臨了更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的幫助與指導(dǎo)下，“營(yíng)造和諧校園構(gòu)筑新昌航文化”是我們工作的目標(biāo)；“服務(wù)廣大同學(xué)倡導(dǎo)優(yōu)良學(xué)風(fēng)”是我們份內(nèi)的工作；做好學(xué)生干部的帶頭作用，是我們義不容辭的責(zé)任。這半年來(lái)，經(jīng)過(guò)一次次的鍛煉，女生部慢慢地成長(zhǎng)，從稚嫩走向了成熟。雖然上學(xué)期我們部門(mén)沒(méi)有什么具體的活動(dòng)，但是與其它部門(mén)的合作讓我們更感受到了學(xué)生會(huì)是個(gè)大家庭。女生部對(duì)新學(xué)期的工作，有著更多的展望，對(duì)自身也提出了更高的要求。新學(xué)期工作計(jì)劃主要有以下幾點(diǎn)：一、完善制度建設(shè)改進(jìn)管理方法制度建設(shè)是部門(mén)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。完善的制度可以把學(xué)生會(huì)各部門(mén)的各項(xiàng)工作納入到有章可循的框架之內(nèi)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的規(guī)范化管理。在原有制度的基礎(chǔ)之上，我們將進(jìn)一步完善工作制度；建立健全部門(mén)考核制度和成員考核制度，實(shí)行優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和賞罰分明的激勵(lì)機(jī)制；1）、責(zé)任明確到個(gè)人，責(zé)任主體不再由幾個(gè)人共同承擔(dān)，而是分工精細(xì)化到個(gè)人。2）、實(shí)行明確的獎(jiǎng)懲制度，每次例會(huì)、活動(dòng)的遲到、未到等情況副部記錄，并寫(xiě)入博客統(tǒng)計(jì)。3）、明確請(qǐng)假制度，規(guī)范假條內(nèi)容、數(shù)量、發(fā)放條件。同時(shí)，我們將對(duì)老區(qū)的那些院系的學(xué)生會(huì)女生部進(jìn)行合理的引導(dǎo)，幫助他們獨(dú)立自主地開(kāi)展工作；加強(qiáng)與各院系學(xué)生會(huì)女生部的溝通，增強(qiáng)校學(xué)生會(huì)女生部對(duì)各院系學(xué)生會(huì)女生部的號(hào)召力與凝聚力。一個(gè)組織的良好運(yùn)作，需要和諧的內(nèi)部氛圍。而和諧的內(nèi)部氛圍營(yíng)造，則要由一個(gè)部門(mén)獨(dú)有的內(nèi)部文化作為支撐。構(gòu)建女生部獨(dú)特的部門(mén)內(nèi)部文化，可以有效的化解許多工作中出現(xiàn)的矛盾，而建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作模式，則能更好的提高工作效率，讓整個(gè)部門(mén)在和諧、高效的氛圍中取得更加良好的成績(jī)。同時(shí)，明確我們部門(mén)的具體職責(zé)所在，才能根據(jù)實(shí)際來(lái)開(kāi)展工作。在參與每次的活動(dòng)中，我們會(huì)做到分工明確，責(zé)任到人。而在平時(shí)的交流中，我們會(huì)加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)的部員之間的溝通，以便于在工作中更好的合作與交流。二、加強(qiáng)思想教育提高干部素質(zhì)學(xué)生干部的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)和學(xué)生會(huì)在廣大同學(xué)中的影響力和號(hào)召力。為此，本學(xué)期我們要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，有針對(duì)性地開(kāi)展一系列理論學(xué)習(xí)活動(dòng)和干部培訓(xùn)活動(dòng)，提高學(xué)生干部的政治素養(yǎng)和理論水平，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和同學(xué)的需求。并定期對(duì)學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行考核，從而進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行自我教育、自我管理、自我服務(wù)，推進(jìn)學(xué)生會(huì)工作再上新臺(tái)階。根據(jù)已出臺(tái)實(shí)施的工作章程，制定出臺(tái)細(xì)化我們部門(mén)干部量化考核辦法。凡違反日常管理?xiàng)l例和工作條例的情況，給予相應(yīng)的批評(píng)和警告。按照能者上、平者讓、庸者下的原則提拔選任學(xué)生會(huì)干部。建立部門(mén)工作檔案，在評(píng)比中將按照各部門(mén)各成員的表現(xiàn)及其所取得的成果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)干事的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)方面，從積極性、工作量以及是否服從上級(jí)指揮對(duì)干事進(jìn)行考核，表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)成就三、立足我校特色，進(jìn)一步豐富航大學(xué)子的校園文化我們會(huì)傳承女生部的傳統(tǒng)，本學(xué)期著重于舉辦“風(fēng)采女生”活動(dòng)，但在此我更希望能夠男生也加入這個(gè)活動(dòng)，并更名為“風(fēng)采之星”。在這當(dāng)中我們還會(huì)舉辦“航大英才”系列講座。現(xiàn)將風(fēng)采女生活動(dòng)的一些新穎的想法列出，具體策劃待“風(fēng)采之星”是否可取再給出。1）參加選手模仿喜歡的著名女性，并且事他們認(rèn)為使之最欽佩的女性，解釋原因。2）團(tuán)體報(bào)名：學(xué)院推薦3名選手，獲勝自己有獎(jiǎng)外，并給學(xué)院也發(fā)予獎(jiǎng)狀。個(gè)人報(bào)名：獲勝給個(gè)人頒獎(jiǎng)。3）服裝展示。準(zhǔn)備服裝和飾品。（服裝和飾品到學(xué)?；蜇?cái)大拉贊助，有他們提供）4）投票結(jié)束后，從每位選手的支持者中抽取10名幸運(yùn)者與自己喜歡的選手再?zèng)Q賽中國(guó)共產(chǎn)黨演節(jié)目。