【正文】 組織對(duì)確定錄取人員的驗(yàn)證審核、體檢和上崗前的集中培訓(xùn)。對(duì)錄取人員的原始材料復(fù)核在體檢和培訓(xùn)前進(jìn)行；對(duì)復(fù)核通過(guò)的人員，由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，一般應(yīng)安排在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行；體檢合格人員將進(jìn)行崗前培訓(xùn)。（十）派遣與簽訂服務(wù)協(xié)議：崗前培訓(xùn)結(jié)束后，自治區(qū)“三支一扶”辦公室組織派遣，由服務(wù)地“三支一扶”辦公室組織“三支一扶”大學(xué)生抵達(dá)服務(wù)地，協(xié)調(diào)落實(shí)生活條 件，安排具體工作崗位，組織用人單位與“三支一扶”大學(xué)生簽訂服務(wù)協(xié)議（服務(wù)協(xié)議范本由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一制定），明確雙方權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議書(shū)一式四份，自治區(qū)、市“三支一扶”辦、用人單位和大學(xué)生本人各執(zhí)一份。第十一條 “三支一扶”大學(xué)生在報(bào)到上崗前，因不可抗力因素或已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)等特殊原因，不能正常參加“三支一扶”計(jì)劃的，需報(bào)“三支一扶”自治區(qū)辦公室批準(zhǔn)，取消其招募資格。第十二條 因各種因素出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，自治區(qū)“三支一扶”辦公室可從后備人員中補(bǔ)錄或調(diào)劑。第四章 服務(wù)期間的相關(guān)待遇 第十三條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，享受政策規(guī)定的工作、生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)參照本地縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用工作人員試用期滿工資收入水平確定，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。服務(wù)縣要協(xié)調(diào)用人單位為“三支一扶”大學(xué)生安排合適的工作崗位，落實(shí)食宿、安全、衛(wèi)生等生活保障措施，并為解決“三支一扶”大學(xué)生在工作、生活中的困難和問(wèn)題提供幫助，為大學(xué)生建立服務(wù)檔案，記錄“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)工作情況。第十四條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體手續(xù)由自治區(qū)“三支一扶”辦公室或用人單位委托各市、縣（區(qū)）人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)，以企業(yè)職工的身份，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策辦理參保手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一繳納，個(gè)人繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。第十五條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，可參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試；在不影響服務(wù)工作的前提下，可參加研究生、事業(yè)單位公開(kāi)招聘、公務(wù)員考試。其中支醫(yī)“三支一扶”大學(xué)生在醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)一年后，由服務(wù)縣衛(wèi)生部門(mén)組織參加醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試。服務(wù)期間，可按現(xiàn)行職稱相關(guān)政策規(guī)定給予轉(zhuǎn)正定職，轉(zhuǎn)正定職的時(shí)間從基層工作的當(dāng)月起計(jì)算。第十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，戶口及人事檔案可根據(jù)本人意愿保留在畢業(yè)高?；蜣D(zhuǎn)至自治區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)地政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，戶口也可轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)；人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要為其免費(fèi)提供檔案保管、戶口托管等人事代理；黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)以上黨組織按規(guī)定程序辦理。第十七條 “三支一扶”大學(xué)生立足本職服務(wù)崗位開(kāi)展志愿服務(wù)工作，享有國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息（假）權(quán)，以及與用人單位正式在職人員平等的相關(guān)福利待遇；“三支一扶”大學(xué)生的黨、團(tuán)組織活動(dòng)等，按照有關(guān)制度執(zhí)行。第十八條 “三支一扶”大學(xué)生對(duì)工作和生活方面的意見(jiàn)和建議，可按照程序向用人單位、服務(wù)縣和市“三支一扶”辦公室反映，有關(guān)單位應(yīng)在接到反映當(dāng)日起5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)并報(bào)自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。如有特殊意見(jiàn)或重大問(wèn)題，也可直接向自治區(qū)“三支一扶”辦公室反映。各級(jí)“三支一扶”辦公室接受和處理的有關(guān)情況需留檔備查。第五章 服務(wù)期的培養(yǎng)和管理第十九條 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要把“三支一扶”大學(xué)生的培養(yǎng)教育納入各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍培養(yǎng)規(guī)劃，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)履行崗位職責(zé)必備知識(shí)的培訓(xùn)。自治區(qū)“三支一扶”辦公室加強(qiáng)與自治區(qū)有關(guān)主管部門(mén)的聯(lián)系，每年有針對(duì)性地組織1—2次“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行更新知識(shí)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；自治區(qū)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等相關(guān)主管部門(mén)要積極組織本行業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)“三支一扶”大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)化培養(yǎng)。第二十條 有接收“三支一扶”大學(xué)生任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)擇優(yōu)選拔1至2名大學(xué)生兼任該鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記。兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記的“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)基本符合以下條 件：擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部，有較好的政治思想素質(zhì)，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。中共黨員、有學(xué)校共青團(tuán)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。對(duì)擬兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記和從事青年事務(wù)工作的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室要會(huì)同團(tuán)縣委為其舉辦專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)班，做好有關(guān)基層共青團(tuán)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。第二十一條 建立“三支一扶”大學(xué)生多崗位鍛練制度。市級(jí)以上用人單位經(jīng)市“三支一扶”辦公室同意，可抽調(diào)在對(duì)口下級(jí)單位服務(wù)半年以上的“三支一扶”大學(xué)生跟班學(xué)習(xí)，跟班學(xué)習(xí)時(shí)間一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)時(shí)間不能超過(guò)6個(gè)月，跟班學(xué)習(xí)期間的單位補(bǔ)貼由抽調(diào)單位負(fù)責(zé)。第二十二條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期以《廣西壯族自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書(shū)》規(guī)定的期限為準(zhǔn)，服務(wù)期原則上不變更。第二十三條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)2個(gè)月之內(nèi)，確因不適合服務(wù)崗位工作的，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位和所在市“三支一扶”辦公室同意，可在本市范圍內(nèi)調(diào)整用人單位，調(diào)整后報(bào)自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。第二十四條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，因各種原因不能堅(jiān)持服務(wù)的，須提前30天以書(shū)面形式向用人單位提出解除協(xié)議，經(jīng)服務(wù)縣、市“三支一扶”辦公室同意并報(bào)自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，可提前終止服務(wù)，自批準(zhǔn)其終止服務(wù)后下一月起停發(fā)各種補(bǔ)貼。第二十五條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間，請(qǐng)假應(yīng)提交書(shū)面申請(qǐng)（因病請(qǐng)假需提供醫(yī)院證明），并由相應(yīng)機(jī)構(gòu)審批。具體規(guī)定如下：（一）請(qǐng)假3天以內(nèi)的，由用人單位審批。（二）請(qǐng)假3天以上7天以內(nèi)的，經(jīng)用人單位同意報(bào)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室審批。（三）請(qǐng)假7天以上15天以內(nèi)的，經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意報(bào)市“三支一扶”辦公室審批。（四）事假每次原則上不超過(guò)15天，1年內(nèi)累計(jì)不超過(guò)20天。（五）請(qǐng)假逾期不歸的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。第二十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，身體出現(xiàn)重大疾病，按以下規(guī)定辦理：（一）根據(jù)醫(yī)院（二甲及二甲以上級(jí)別的醫(yī)院）證明，經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意并報(bào)市“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，可暫停服務(wù)工作，根據(jù)醫(yī)生建議積極進(jìn)行治療。（二）治療痊愈的（二甲及二甲以上級(jí)別的醫(yī)院出具證明），經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意并報(bào)市“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，可返回服務(wù)崗位繼續(xù)開(kāi)展服務(wù)。（三）在服務(wù)期內(nèi)無(wú)法治愈或治愈后不適宜繼續(xù)參加“三支一扶”計(jì)劃的（二甲及二甲以上級(jí)別的醫(yī)院出具證明），解除服務(wù)協(xié)議。由服務(wù)縣“三支一扶”辦公室報(bào)市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。第二十七條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，服務(wù)縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)合用人單位參照在職職工規(guī)定，每年組織對(duì)“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行一次考核，總結(jié)本縣（市、區(qū)）的實(shí)施工作，將考核情況和實(shí)施工作總結(jié)書(shū)面報(bào)告市“三支一扶”辦公室備案；各市的“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作總結(jié)報(bào)告報(bào)自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案。對(duì)考核不合格的“三支一扶”大學(xué)生，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，用人單位提前30天書(shū)面形式通知本人，提前解除其服務(wù)協(xié)議。第二十八條 服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)遵守以下要求：（一）弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，積極開(kāi)展服務(wù)工作。認(rèn)真完成用人單位以及服務(wù)縣“三支一扶”辦公室交辦的工作任務(wù)，及時(shí)改進(jìn)工作方法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；在做好本職工作的基礎(chǔ)上，利用業(yè)余時(shí)間，發(fā)揮自身專(zhuān)長(zhǎng)，積極參與其它服務(wù)工作，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村做出積極貢獻(xiàn)。（二）尊重服務(wù)地的民俗、民風(fēng)，遵守職業(yè)道德，遵守“三支一扶”工作的有關(guān)規(guī)定，遵守用人單位的有關(guān)規(guī)章制度，自覺(jué)接受用人單位的日常管理。（三）加強(qiáng)自我管理、自我約束，互幫互助，積極開(kāi)展交流、聯(lián)誼活動(dòng)。（四）不向用人單位或有關(guān)部門(mén)提出政策規(guī)定待遇之外的特殊要求，不給服務(wù)地增加額外負(fù)擔(dān)。（五）不得從事任何違反法律和社會(huì)公德的活動(dòng)。第六章 服務(wù)期滿的優(yōu)惠政策第二十九條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期一般為2年，服務(wù)期滿后，“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)與用人單位做好交接工作，填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)“三支一扶”大學(xué)生工作業(yè)績(jī)鑒定表》并提交服務(wù)工作總結(jié)報(bào)告；用人單位、服務(wù)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室填寫(xiě)考核意見(jiàn)后存入個(gè)人檔案?？己撕细竦?，頒發(fā)由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)證書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《服務(wù)證》），享受?chē)?guó)家、自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)及服務(wù)基層項(xiàng)目的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。第三十條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》參加公務(wù)員考試可享受?chē)?guó)家和我區(qū)公務(wù)員招考的相關(guān)優(yōu)惠政策。第三十一條 鼓勵(lì)“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期滿后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。從2011年起，原用人單位相對(duì)應(yīng)的職位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，全部聘用在本單位服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在事業(yè)單位簽訂不少于3年的聘用合同。第三十二條 市、縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，每年要拿出一定比例或一定職位，面向服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生等經(jīng)過(guò)基層鍛煉特別是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生招聘。第三十三條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》參加各類(lèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生雙向選擇會(huì)或政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，與事業(yè)單位簽訂聘用意向協(xié)議的，經(jīng)市及以上政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核確認(rèn)后，可按有關(guān)規(guī)定，直接進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試程序。第三十四條 “三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》在服務(wù)期滿三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條 件下優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。符合相應(yīng)條 件的，可按規(guī)定享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。“三支一扶”大學(xué)生到農(nóng)村基層的服務(wù)年限計(jì)算工齡。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。第三十五條 各級(jí)組織、人社、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、共青團(tuán)等部門(mén)要制定切實(shí)有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)入本系統(tǒng)工作。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要建立專(zhuān)門(mén)人才庫(kù)，對(duì)“三支一扶”大學(xué)生提供后續(xù)服務(wù)。各政府所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立專(zhuān)門(mén)窗口，為服務(wù)期滿未就業(yè)人員提供有針對(duì)性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；在各類(lèi)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)中，要將幫助他們就業(yè)作為重要內(nèi)容。各地尤其是縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要對(duì)服務(wù)期滿未就業(yè)的就業(yè)困難“三支一扶”大學(xué)生確立“一對(duì)一”的幫扶工作機(jī)制，按規(guī)定提供及時(shí)的就業(yè)援助。第七章 服務(wù)期間的違紀(jì)處理第三十六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，對(duì)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室應(yīng)將情況和擬處理意見(jiàn)上報(bào)市、自治區(qū)“三支一扶”辦公室，經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準(zhǔn)后，進(jìn)行如下處理：（一）解除服務(wù)協(xié)議，取消服務(wù)資格。（二）不享受“三支一扶”大學(xué)生相關(guān)的就業(yè)優(yōu)惠政策。（三）向原畢業(yè)高校和生源地就業(yè)主管部門(mén)通報(bào)。（四）將有關(guān)事項(xiàng)記入其個(gè)人檔案。（五）追究相關(guān)責(zé)任。第三十七條 各級(jí)“三支一扶”辦公室在對(duì)“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行處理時(shí)，必須實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查和取證，聽(tīng)取本人申訴。處理材料一式七份，自治區(qū)、服務(wù)市、縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室、用人單位、原畢業(yè)高校就業(yè)主管部門(mén)、“三支一扶”大學(xué)生、存入個(gè)人檔案各一份。第三十八條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間違反法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度所引起的民事責(zé)任由其本人承擔(dān)。第三十九條 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。第四十條 自治區(qū)、各市、縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作監(jiān)督力度，向社會(huì)公開(kāi)舉報(bào)電話，對(duì)涉及挪用、截留“三支一扶”資金的，要依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對(duì)因工作不力、管理不善發(fā)生問(wèn)題的用人單位，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)采取警告、通報(bào)批評(píng)乃至取消服務(wù)崗位等處罰措施，對(duì)涉嫌違反國(guó)家法律法規(guī)的，依法追究用人單位主要負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。第八章 附則第四十一條 鼓勵(lì)有條件的市根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的實(shí)際需要，參照本管理辦法自主招募“三支一扶”大學(xué)生，招募方案和人員名單需報(bào)自治區(qū)“三支一扶”辦公室備案；各市自主招募的“三支一扶”大學(xué)生，其生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)等經(jīng)費(fèi)由市本級(jí)財(cái)政支出。服務(wù)期滿報(bào)自治區(qū)“三支一扶”辦公室核準(zhǔn)，發(fā)給《服務(wù)證》，可享受與我區(qū)“三支一扶”大學(xué)生同等的優(yōu)惠政策。第四十二條 本辦法由自治區(qū)“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十三條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。