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在全區(qū)建設工作總結(jié)暨表彰大會上的講話-資料下載頁

2024-10-24 22:11本頁面
  

【正文】 提高思想覺悟,努力更新自己的思想意念。通過開展民主測評活動,強化了員工行為,加強了員工的自我約束,提高了工作效率,也推動了公司的民主建設,增強了公司的凝聚力、感染力。但是,公司還存在一些不足之處,需要進一步改進。一是管理基礎薄弱,大部分管理人員來自一線員工,他們有熱情、做事認真、有實干精神,但缺乏管理經(jīng)驗和認識,在實際工作中,產(chǎn)生了隨意性和盲目性,不能與公司的管理思路保持一致。在處理某些問題時,聽任自己的主觀意識,沒有從實際出發(fā),客觀的分析問題,導致一些問題更加復雜化。管理工作,乃是解決困難、疑點,疏通阻礙,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,理順工作程序,保證按時完成生產(chǎn)任務。今年,公司要以ISO標準進行質(zhì)量管理培訓,全面學習業(yè)務知識,提高管理人員的理論水平,開闊視野,不但要讓管理人員會打仗,還要把仗指揮好,從而提升全面質(zhì)量管理水準。二是,加強公司行政管理,完善組織機構(gòu)。公司自成立以來,針對生產(chǎn)上的需要,配備了對口管理人員,雖然辦公條件簡陋,但他們勇挑重擔,認真履行自己的職責,出色的完成公司交給的各項工作。隨著生產(chǎn)規(guī)模和銷售市場不斷擴大,公司對外業(yè)務逐步增多,公司內(nèi)的管理工作也要增強,在這種情況下,現(xiàn)有的職能部門已不能滿足公司發(fā)展的要求。為了生產(chǎn)標準化、管理制度化、人事組織擇優(yōu)化,公司將對部門的職能和責任,提出更高的標準要求。針對過去出現(xiàn)的問題,強化對組織結(jié)構(gòu)的改制,推行一套行之有效的措施,革除發(fā)生弊端的根源,整治拉幫結(jié)派不良之風,減少和避免工作上的失誤,更大程度上消除損失,節(jié)省開支,使各部門明確責任,分工協(xié)作,便利溝通,攜手互助,共同抓好公司的每一項工作,盡心盡職。女士們,先生們,“圣賢立業(yè),與民共享”也是公司的人才戰(zhàn)略,更是公司發(fā)展壯大的長遠目標。實現(xiàn)這一目標,需要我們從點點滴滴做起,要愛心、要誠實、要謙卑、要公義,更需要我們每個人立足崗位、扎實工作來實現(xiàn)。我們公司將一如既往的重視人才,因為員工是企業(yè)的第一資本,是企業(yè)發(fā)展的力量和基礎。努力提高員工的物質(zhì)文化生活,實現(xiàn)員工價值是圣享公司始終不渝的追求。公司仍然要發(fā)揮廣大員工的積極性,為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺;構(gòu)建員工利益和信仰追求相一致的盼望,讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值,讓企業(yè)與員工共同享受成功的喜悅。一年來,公司的絕大多數(shù)員工,勤勤懇懇,任勞任怨,涌現(xiàn)出了一批先進工作者。你們?yōu)榱耸ハ砉镜陌l(fā)展,堅守自己的工作崗位,為了完成應急任務,無論是生產(chǎn)人員還是辦公人員,主動放棄休息時間,加班加點,甚至忙碌到深夜。正是因為有了你們的這種敬業(yè)精神,公司才得以在中國電力行業(yè)嶄露頭角,使得公司在中國電力行業(yè)的業(yè)績蒸蒸日上。回想圣享公司這些年來的發(fā)展歷程,我有許多的感慨,更有喜悅之情。今天,我代表圣享公司以及全體股東,感謝和公司一路走來的每一位員工,感謝你們的堅持和努力!2011年,是嶄新的一年,我們志存高遠,不斷地更新開拓,我們要打造一流的產(chǎn)品,一流的品牌,一流的效益,一流的企業(yè)形象,一流的員工隊伍,一流的企業(yè)管理,倡導和弘揚先進的企業(yè)文化,最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會效益,把企業(yè)做大做強,為社會發(fā)展做貢獻,為員工成長謀福利。讓明天更美好!謝謝大家!2011年1月24日第五篇:工作總結(jié)暨表彰大會上的講話***同志們:s0100200x年已經(jīng)過去,一年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在有關(guān)部門的大力支持和配合下,我鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)都得到了進一步發(fā)展。剛才,xx鎮(zhèn)長代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府就我鎮(zhèn)200x年的工作作了較為全面的總結(jié),并對200x年和春節(jié)期間的主要工作作了安排,xx部長和xx所長通報了200x年全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定和安全方面的工作,并對涌現(xiàn)的先進集體和個人進行了表彰??傮w來看,我鎮(zhèn)200x的工作成績是顯著的,也得到了區(qū)委、區(qū)政府的肯定。下面我講三個方面的意見:一、充分肯定成績,在全鎮(zhèn)掀起“樹先進、學先進、趕先進”的新高潮。2004年,按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展方向和重點工作部署,在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下,通過全鎮(zhèn)干部群眾齊心協(xié)力,通力合作,全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)(GDp)3247萬元,農(nóng)民人均純收入達2580元,比2003年人均增長260元,計劃生育率達96%,超額完成了區(qū)上下達的任務。新發(fā)展企業(yè)11家,改建、擴建原有企業(yè)5家;新引進企業(yè)8家,圓滿地完成了年初區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標。這些成績的取得,當然離不開上級黨委、政府和有關(guān)部門的關(guān)心和支持,離不開我們?nèi)?zhèn)干部群眾的共同努力。剛才,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府表彰了一批先進集體和個人。這既是對這些先進集體和先進個人過去一年工作成效的充分肯定,也為了在我們?nèi)?zhèn)掀起一股“樹先進、學先進、趕先進”的新高潮。我們可以看到,在過去一年里,上壩村和下壩村在經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、社會穩(wěn)定、黨的建設、計劃生育等各方面工作的表現(xiàn)都較為突出,因此,他們贏得了“綜合目標先進村”的殊榮;大深村在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,結(jié)合山區(qū)優(yōu)勢,大力發(fā)展獼猴桃,為農(nóng)民增收找到了一條好路,贏得了“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整先進村”的殊榮;車管所和信用社,在過去一年里,積極支持鎮(zhèn)黨委、政府的工作,被評為“優(yōu)秀駐鎮(zhèn)單位”;友誼茶廠在過去一年里效益顯著,在“一會一節(jié)”中更是有非常突出的表現(xiàn),獲得了“優(yōu)秀民營企業(yè)”的殊榮。還有陳鳳榮、等一批同志因個人成績突出,被評為先進個人。這些先進單位和先進個人的涌現(xiàn),為我們各項工作的順利開展、各項目標的順利實現(xiàn)起到了非常重要的作用,在此,我謹代表鎮(zhèn)黨委政府向今天受到隆重表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀,鎮(zhèn)黨委政府今天在這里隆重表彰這些先進集體和個人,就是要在全鎮(zhèn)廣泛掀起“樹先進、學先進、趕先進”的新高潮,為高水平建設小康多營營造“互追互趕”的良好氛圍。同時,我們還要理性地看到,我們在很多工作上都還存在著較為嚴重的問題。在招商引資方面,我們主要是圍繞汽車服務中心建設采取了一些招商引資措施,總體上還存在著“四個少”:即項目儲備少;宣傳渠道少;市外招商少(外資還是空白);主動招商少。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面,全鎮(zhèn)能夠點得出的也就是大深的獼猴桃和上壩的機面加工,其他村都沒有自己的特色經(jīng)濟,更沒有能夠帶動經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。在社會穩(wěn)定和安全方面,存在的隱患較多,有兩個村發(fā)生過火災,還有其他一些違法行為和現(xiàn)象。在計劃生育方面,只有一個村的計生率達到了100%,個別村超生問題還很嚴重。在黨建方面,一些組織沒有發(fā)揮出應有的作用,個別村一年來沒有發(fā)展一個黨員。在社會事業(yè)方面,我們還有很多村道需要修建,還有許多困難群眾需要幫助等等。還有其他一些這樣那樣的問題,這些問題的存在,更需要我們通過“樹先進、學先進、趕先進”逐步得到解決。二、充分認識開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要意義,認真做好保先教育,加強基層政權(quán)建設黨的先進性是黨的生命所系、力量所在,事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成。在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是黨的十六大作出的一項重要決定。黨的十六大把“三個代表”重要思想同馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為黨必須堅持的指導思想?!叭齻€代表”的實質(zhì)和最根本的要求,就是要解決在執(zhí)政條件下如何保持執(zhí)政黨的先進性問題,就是要解決在市場經(jīng)濟條件下如何保持黨員的先進性問題。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動主體,黨的基層組織和黨員隊伍建設是黨的建設的基矗當前,總體上來看,我們黨的基層組織是有戰(zhàn)斗力的,黨員隊伍的主流是好的,但是也要看到,市場經(jīng)濟條件下,社會經(jīng)濟成分的多樣化發(fā)展,對不同經(jīng)濟成份的黨員帶來了思想文化、價值觀念的沖擊;社會組織形式的多樣化發(fā)展,不同程度地影響了社會對黨的基層組織的認同和黨員的組織觀念;社會利益分配的多樣化發(fā)展,使黨員因利益分配差距的拉大造成價值取向的變化;社會就業(yè)形式的多樣化發(fā)展,黨員在產(chǎn)業(yè)間和地區(qū)間轉(zhuǎn)移的日益廣泛,使黨組織對黨員的管理以及黨組織的覆蓋面受到挑戰(zhàn)。這些在新的形勢下出現(xiàn)的新變化,已經(jīng)給黨的先進性帶來了深刻的影響,對黨員的先進性提出了嚴峻挑戰(zhàn)。在這一次村級組織換屆選舉工作中,出現(xiàn)了兩個非常危險的信號。amp。n
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