【正文】 的領(lǐng)導(dǎo)，要負(fù)起具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管其它工作的領(lǐng)導(dǎo)，也要按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，對分管范圍的安全工作負(fù)責(zé)。二是公司負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任的職能部門、監(jiān)督部門和協(xié)同單位（安全管理處、工會、經(jīng)管處）都要把安全生產(chǎn)工作列入本部門的重要議事日程，認(rèn)真抓好落實。三是公司生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)工作的主體，要嚴(yán)格按照公司要求加強安全管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷完善的安全生產(chǎn)工作機制，建立起職責(zé)明確、分工協(xié)作、齊抓共管的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。（三）要強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。一是不斷提高一線駕駛員安全文化素質(zhì)。各單位要高度重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作，運用多種方式和多種渠道，宣傳安全運輸理念，灌輸安全行車科學(xué)知識，倡導(dǎo)安全生產(chǎn)科學(xué)態(tài)度，強化駕駛員的安全意識。二是加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度。三是嚴(yán)格源頭管理，把好駕駛員資質(zhì)關(guān)、思想關(guān)，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，抓好崗前培訓(xùn)，加強源頭管理，防止不具備安全駕駛綜合技能、道德素質(zhì)低下的人員進(jìn)入駕駛隊伍。（四）要加大安全生產(chǎn)監(jiān)管和處罰力度。一是要加強安全生產(chǎn)處罰力度。對于安全意識不高、道德素質(zhì)低下的從業(yè)人員，要嚴(yán)格按照規(guī)定，上線處罰，絕不手軟；對于工作作風(fēng)散漫、不作為或者慢作為的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員，要堅持“動員千遍，不如問責(zé)一次”的理念，強化責(zé)任追究，毫不留情，全面加大處罰力度，樹立公司安全管理規(guī)章制度的權(quán)威。通過嚴(yán)厲處罰從業(yè)人員各類違法行為，嚴(yán)厲處罰和問責(zé)失職瀆職行為，以強化安全管理，以強化促進(jìn)隱患整改，以強化企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任意識。二是要加強日常監(jiān)管。要強化安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制等制度落實情況的檢查，凡檢查中發(fā)現(xiàn)責(zé)任制形同虛設(shè)或落實環(huán)節(jié)有缺失的，要按照規(guī)定促其整改。三是突出管理重點?！皟煽鸵晃！眴挝弧⑹鹿识喟l(fā)單位，是公司安全生產(chǎn)工作的重點，要嚴(yán)格按照上級和管理部門要求做好重點管理，堅決遏制重特大事故發(fā)生。安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，事關(guān)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)順利推進(jìn)。安全生產(chǎn)管理是一個系統(tǒng)工程，工作紛繁復(fù)雜，千頭萬緒。做好工作，需要公司上下統(tǒng)一思想，各部門單位緊密配合，多頭并舉，雙管齊下。在市委政府、市交通運輸局和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實總書記系列重要講話和關(guān)于安全生產(chǎn)一系列重要批示指示精神，按照國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重要決策和部署，堅持“以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，充分認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)面臨的嚴(yán)峻形勢，采取有效措施，加強安全生產(chǎn)源頭管理，通過公司各部門、單位和廣大干部職工的積極參與和共同努力，實現(xiàn)公司有效預(yù)防和減少一般事故，堅決遏制重特大事故的安全管理目標(biāo)，繼續(xù)確保2017年全司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。第五篇：黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)通知黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)通知定于2011年2月日下午2：00在廠部三樓會議室組織黨委中心組學(xué)習(xí)。一、中心組發(fā)言：二、集中學(xué)習(xí)內(nèi)容：傳達(dá)學(xué)習(xí)中紀(jì)委第十七屆六次全會精神（人民日報）。學(xué)習(xí)胡錦濤在中紀(jì)委第十七屆六次全會上的講話（人民日報）。學(xué)習(xí)人民日報評論員文章《基層干部作風(fēng)關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)》。三、個人自學(xué)內(nèi)容：《中心組學(xué)習(xí)參考》2011年第1期。四、學(xué)習(xí)要求：請各位中心學(xué)習(xí)組成員做好學(xué)習(xí)記錄。二O一一年二月日人民日報評論員：基層干部作風(fēng)關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)黨的事業(yè)，根基在基層，關(guān)鍵在干部。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委六次全會上的講話中，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，明確要求充分認(rèn)識基層工作的極端重要性，并大力加強基層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。萬丈高樓平地起?；鶎痈刹刻幱诠ぷ鞯谝痪€，是貫徹落實黨的路線方針政策的骨干，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是人民群眾了解黨和政府工作的窗口。干部怎么干，群眾怎么看，人民群眾往往從基層干部的作風(fēng)和言行來評價我們黨和政府。從總體上看，廣大基層干部隊伍作風(fēng)是好的，近年來涌現(xiàn)了以沈浩、王瑛、王彥生等為代表的一大批優(yōu)秀基層干部，人民群眾普遍認(rèn)可。但同時，也應(yīng)看到，作風(fēng)不正、行為不廉、能力不強等問題在一些基層干部身上還不同程度存在，辦事不公、作風(fēng)粗暴、平庸懶散等問題尤為突出。這些問題，損害了干群關(guān)系，影響了黨和國家政策執(zhí)行力，不利于社會長治久安和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。面對人民群眾過上更好日子的新期待，面對基層改革發(fā)展的繁重任務(wù)，面對變化交織的各種問題矛盾，迫切要求基層干部隊伍建設(shè)邁出新步伐，基層干部作風(fēng)呈現(xiàn)新氣象，基層干部發(fā)揮新的更大作用。干部思想要有新境界?！耙匀藶楸尽?zhí)政為民”的理念，“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾”的主題，符合時代潮流，反映人民心聲，需要各級干部深入一線，采取貼近基層的方式，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，加強思想教育，教育引導(dǎo)基層干部提高黨性修養(yǎng)，使要求轉(zhuǎn)化為自覺，理念轉(zhuǎn)化為實踐。轉(zhuǎn)變作風(fēng)要有新突破。群眾反映強烈的問題，就是作風(fēng)建設(shè)的著力點。針對“庸懶散”，應(yīng)以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，促進(jìn)基層干部始終懷著對人民群眾的深厚感情，懷著服務(wù)群眾、造福百姓的強烈責(zé)任感，滿腔熱情做好服務(wù)群眾各項工作。針對“辦事不公、作風(fēng)粗暴”的情況，既要增強群眾觀念，形成干事創(chuàng)業(yè)充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿的自覺；又要彰顯程序意識和法治意識，養(yǎng)成干部在政策法律框架內(nèi)開展工作的習(xí)慣。干部能力要有新提升。機遇和挑戰(zhàn)面前，干部如何提高能力、化解矛盾，事關(guān)改革發(fā)展大局。當(dāng)前形勢下，干部培訓(xùn)只能加強不能放松，幫助基層干部掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)，提高正確執(zhí)行政策和依法辦事能力，提高做好群眾工作、解決實際問題能力，提高化解矛盾糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定能力。干部工作要有新思路?；鶎痈刹坎蝗菀祝鶎庸ぷ鞑缓米?，需要開拓創(chuàng)新、以人為本，使干部工作更加科學(xué)化、人性化。既要加強對基層干部的教育、管理和監(jiān)督，完善各項制度，有效防范各種苗頭性和傾向性問題；也要理解基層工作的困難、體諒基層干部的艱辛，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層干部，做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧、精神上激勵。“十二五”剛剛開局，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)艱巨。肩負(fù)黨的重托、人民的期盼，基層干部唯有以更加廉潔的作風(fēng)、更加勤勉的工作、更加扎實的業(yè)績，身體力行“以人為本、執(zhí)政為民”，才能成為人民群眾的忠實公仆，成為我們黨執(zhí)政興國的堅強基石。